מגייסים חכם בטלפון החכם
האם עמודי הקריירה שלכם מותאמים לסלולר? בשנה הקרובה הגיוס בסלולר יהפוך לטרנד מרכזי בעולם הגיוס, ולכן הבאנו מספר טיפים לגיוס יעיל במובייל
אמיל"י – אני מה יוצא לי מזה?
לא רק שמדובר בכנס המקצועי הרחב ביותר בשוק, עם מרצים מהשורה הראשונה וסיפורי מקרי מבחן (Case Study) שמוצגים ע"י מנהלי משאבי אנוש, אלא שיש גם מתנות - כולל כנס נוסף לכל משתתף ועוד...
איך לעזור לעובדים להוציא את המיטב ממצבי לחץ
לחץ הוא מקור אנרגטי שעשוי להועיל לעבודה. הוא מסייע לעובד להתמודד עם אתגרים ומומלץ אף לא להעלים אותו אלא להוציא ממנו את המיטב.
איך גורמים לערך האנושי לתקן בעיות מעורבות בארגון?
פתרון בעיית מעורבות עובדים בארגונים הוא גילוי של נכסים אישיים שכל אחד מביא עמו לעבודה, ונקראים "ערך אנושי". אותן תכונות שאינן נגלות לעין, ושאם לא מגלים אותן וממנפים אותן לצרכי הארגון - מדובר בבזבוז כוח אדם
מדיניות עמימות שכר מול שקיפות שכר – מה משרת את הארגון...
סקר שנערך ע"י חברת AllJobs מגלה ממצאים מפתיעים לגבי יחסם של עובדים כלפי מדיניות עמימות שכר בארגון, וכן את יחסם וידיעותיהם לגבי שכר עמיתים ופערי שכר. האם שקיפות שכר היא הפתרון?
אינטל צפויה לקצץ את כוח העבודה שלה ב-5%
אינטל הכריזה על קיצוץ בכוח האדם והקטנה נוספת של המעוסקים בחברה שלא דרך פיטורים - מה זה אומר?
איך בונים הרגלים שנשארים
אנו יצורים של הרגלים, ואם כבר זיהינו הרגל שיש צורך לשנות - קשה לנו להתמיד בכך לאורך זמן. יש מספר דרכים להתמיד בשינוי ההרגלים שלנו ושל העובדים שלנו
מניעת הידבקות במחלות חורף במקום העבודה
שאיפה והדבקה דרך העיניים והאף הן הדרכים השכיחות ביותר להעברת מחלות החורף. כדי להקטין את הסיכון בהדבקה, מומלץ להימנע ממגע קרוב עם מי שחולה, ולרחוץ היטב ידיים לאחר מגע באדם חולה או בחפץ שרבים משתמשים בו
סקר: 7 מגמות המשפיעות על אושר העובדים
סקר שנערך בקרב 40 אלף עובדים ב-300 ארגונים מצא שבע מגמות התורמות לאושרם של עובדים. הסקר מאפשר להנהלה להבין מה ניתן לשפר בתרבות הארגונית, בניהול ובנושא הכרה בהישגים שיכול לגרום לעובדים אושר וכך גם שיפור האפקטיביות בעבודה
מדוע כל מנהל מצליח חייב לחשוב ולפעול כמו מנכ"ל?
עמירם קאופמן הוא מאמן בכיר, מומחה לניהול, ומנכ"ל Creating Future עונה על השאלות: מה הם ששת הכובעים שכל מנהל מצליח צריך לשחק בניהם? כיצד עושים זאת? ולמה זה חשוב?