כותבים חיצוניים
שעות ההכשרה עלו. היכולת יצאה מהדלת
בהייטק הישראלי יותר אנשים התפטרו מרצונם מכמה שפוטרו, ודווקא אלה שבהם היכולת התרכזה. מה שמחלקות משאבי אנוש מודדות לא מראה את זה.
סקר...
פגישות דילוג-דרג (סקיפ-לבל): ערך מול סיכונים מלכודות, הקשרים שחשוב להכיר, וכיצד...
מה הן פגישות סקיפ-לבל?
פגישות בפורום מצומצם בין עובדים/ות ומנהלים/ות מעל המנהל/ת הישיר/ה, שנועדו ליצור קשר ושיחות דו-כיווניות ישירות בין שתי השכבות הארגוניות,...
האינטליגנציה השלישית: מה מנהלים מייצרים – ולמה רובנו מפספסים את זה?
מאת: רונן בן-נפתלי מאמן ומלווה מנהלים ומנחה סדנאות
רונן בן-נפתלי ירצה בכנס תקשורת פנים ארגונית השנתי שייערך ב-18 בנובמבר בכפר המכביה
יש ציטוט שמייחסים...
בחירות בפתח: מה השפעתן על מקום העבודה?
הבחירות הקרובות עלולות לגרור ויכוחים, עימותים ואתגרים נוספים במקומות עבודה, בין עובדים בעלי דעות שונות. אז איך ניתן להתמודד איתם? מספר טיפים פרקטיים לתקופה הקרובה.
מה האחריות שלי כמנהל על המחוברות של האנשים שלי?
המנהל הישיר הוא אחד הגורמים המשפיעים ביותר על חוויית העובד.
ומי אחראי לחיזוק לפיתוח לחיבור המנהלים שמובילים את האנשים?
מנהיגות מבפנים – הנכס שמרבית הארגונים עוד לא מנצלים
הצגת שיטת Self-Empowered Employees לפיתוח מנהיגות ארגונית מבפנים, אצל העובדים. והזמנה להשתתפות ללא עלות בוובינר שייערך בנושא ב-4 בספטמבר 2025.
כל מה שאתם והעובדים צריכים לדעת על טרנד ההשקעות הירוקות והחברתיות
בשנים האחרונות אנו עדים יותר ויותר למגמות השקעה עולמיות אשר מאמצות מודל השקעה התואם את תפיסת האחריות החברתית.
המשמעות היא כי הן משקיעים...
צוות מחובר כבוסט לאנרגיה ורציפות תפקודית
* מאת: ויקי חגי, מנהלת משאבי אנוש.
תפקיד המנהל בתקופה זו הוא קריטי להצלחת הצוות והארגון, בתקופות משבר המנהל נע בין דילמות וקטבים...
הכיסויים שחשוב לרכוש בביטוח נסיעות לחו"ל לעובדים בנסיעה עסקית
נסיעות עסקיות יכולות להיות שונות בטבען אלו מאלו, הן מצד היעד אליו נשלח העובד, משך זמן שהותו במדינה, והן מצד טיב הנסיעה...
סטוריטלינג – הסיפור שלך להצלחה
* מאת: אסתי גרוסמן, מנטורית לעמידה מול קהל, סטוריטלרית, מרצה ומאמנת מרצים.
כוחו של הסיפור
סיפורים הם הדרך העתיקה והקדומה ביותר שהאדם מכיר להעברת...










