לרשות הלאומית לבטיחות בדרכים דרוש/ה מנהל/ת אגף משאבי אנוש והדרכה
הרשות הלאומית לבטיחות בדרכים מחפשת מנהל אגף חדש לתחום משאבי אנוש והדרכה. מועמדים רלוונטיים מוזמנים להגיש את מועמדותם לתפקיד.
לרשות מקרקעי ישראל דרוש מרכז בכיר רווחה
לרשות מקרקעי ישראל דרוש מרכז בכיר בנושא רווחה. מדובר במשרה הכוללת אחריות מלאה על כל תחום רווחת הפרט של העובדים והגמלאים של הרשות ובכפיפות לסמנכ"ל משאבי אנוש.
סגנון ההיקשרות של המנהל משפיע על תפוקת העובדים
איזה סגנון היקשרות מתאים לך? אתר משאבי אנוש בינלאומי פרסם ארבעה סגנונות של היקשרות מנהלים עם האנשים בסביבת הארגון: סגנון בוטח, חרדתי, כאוטי וכזה המתעלם.
סמנכ"ל חדש לנמל אשדוד
לאחר ששימש בעבר כסמנכ"ל משאבי אנוש של נמל אשדוד ונאלץ לפרוש בעקבות שינוי ארגוני, זכה יצחק בלומנטל בתביעתו ויוחזר לתפקיד בכיר בנמל.
כשרוצים לגייס צעירים ורעננים צריך לחשוב צעיר ורענן
לאחר שחברת Mitre Corp הבינה כי רוב העובדים בה הם מבוגרים, היא החליטה להכניס גיוון תעסוקתי ולמשוך עובדים צעירים. כיצד עשתה זאת? באמצעות גיימיפיקיישן. כלי גיוס זה מושך מועמדים וגם מביא למיתוג מעסיק חיובי
גיוס: 30 דקות בלי טעויות
כיצד נקבל החלטה אובייקטיבית (עד כמה שניתן) אם לקבל מועמד לעבודה או לא - לא רק על פי הרושם הראשוני שהותיר בנו? לו אדלר מ-Inc מציע להשהות את השיפוט שלנו, להיות ציניים, לנהל ראיון טלפוני מקדים ועוד.