כתבות למנהלי משאבי אנוש
חדשות
כיצד עולם העבודה החדש פוגש את חברת אלביט יבשה ותעש?
ראיון מיוחד לרגל יום האישה הבינלאומי עם לילך ברוקס שלום - סמנכ"לית משאבי אנוש, אלביט יבשה ותעש, על העשייה של הארגון בתחום ועל קידומן של נשים בעולם העבודה החדש.
דעות
מה מבדיל בין מנהל טוב למנהל גרוע ואיך זה משפיע על...
חוסר אמפתיה מצד מנהל ישיר עלול להוביל את העובדים לתחושות של בידוד ושחיקה, ולדחוף אותם לחפש תמיכה במקום אחר
כנס משאבי אנוש הקרוב שלנו:
בקרו בערוצים המקצועיים שלנו:
תוכן מקצועי למנהלי משאבי אנוש - בחרו את הקטגוריה הרצויה!
ניהול משאבי אנוש
למה חוסר בטחון עצמי של עובדים מהווה מכשול להצלחה ומהם הפתרונות...
איתור כשלים בארגון מתמקד בדר"כ בביצועים נמוכים, ניהול גרוע, התנהגות רעילה וכו'; כמעט לא שמים לב להשפעת חוסר הבטחון העצמי של עובדים
מאמרים מקצועיים
למה יש הכרח להגדיר מחדש תפקידים, בעידן הרובוטיקה
כשרובוטים משתלטים על תהליכים שגרתיים לרבות ניהול מלאי, עיבוד נתונים, משימות פס ייצור ועוד, התפקידים האנושיים מתפתחים באופן טבעי למשהו אחר ממה שהיה מוכר עד כה
גיוס עבדים
5 שאלות ריאיון שנועדו לחשוף פוטנציאל לריגול תעשייתי ע"י מועמד
מהן הנורות האדומות שיכולות לזהות מועמדים בעלי פוטנציאל להדליף סודות מהחברה
6 אסטרטגיות לזיהוי מועמד בעל פוטנציאל לריגול תעשייתי
מהן הנורות האדומות שיש לשים לב אליהן בהליך הגיוס לגבי פוטנציאל ריגול תעשייתי ואיך ניתן להפחית את הסיכון
יחסי עבודה
מהן חובות המעסיק בנוגע לשכר חיילי המילואים בעת שירותם
חוק שירות מילואים מורה למעסיקים להמשיך לשלם שכר לחיילי המילואים בתקופת שירות המילואים שלהם
כמה ימי מחלה ניתן לנכות לעובד מהמכסה הצבורה ועבור אילו ימים...
מה הדין לגבי ניכוי יום המחלה הראשון, למה מנכים ימי מחלה עבור ימי מנוחה וחגים, וכמה ימי מחלה ניתן לנכות לעובד שעובד שבוע מקוצר במקום עבודה שעובד שבוע מלא
5 סוגי הטבות רווחה פיננסית לעובדים בלי להעיק על התקציב
תמיכה בבריאות הפיננסית של העובדים לא חייבת להיות יקרה
4 מסקנות ממחקרים בנושא תרומת ההטבות לרמת המוטיבציה
תוצאות של מחקרים בנושא תרומת ההטבות לרמת המוטיבציה של העובדים, שבוצעו במהלך השנתיים האחרונות
שכר עובדים
3 סוגי התגמול הבסיסיים למשיכת טלנטים ושימורם
מנהלי משאבי אנוש חייבים להבין וליישם באופן אסטרטגי סוגים שונים של תגמול כדי ליצור מתאם גבוה בין היעדים הארגוניים למוטיבציה של העובדים
ההבדלים בין הוצאת עובד לחל"ת לבין פיטוריו
ארגון שנקלע לקשיים כלכליים ונאלץ לפטר עובדים, יכול לבחור באופציה של הוצאתם לחל"ת בהסכמתם
3 אסטרטגיות מפתח ליצירת מדיניות חופשות מוצלחת
מדיניות חופשה מחושבת היטב מיטיבה עם העובדים ובה בעת תומכת בארגון על ידי טיפוח כוח עבודה בריא ומעורב יותר
הפקדות לפנסיה ותשלומי ביטוח לאומי לממשיכים לעבוד לאחר גיל פרישה
עובדים שהגיעו לגיל פרישה וממשיכים לעבוד: באילו מקרים על המעסיק להמשיך להפקיד עבורם לקרן הפנסיה וכמה הם ישלמו ביטוח לאומי
הדרכה
למה כדאי להשקיע בהכשרות עובדים דווקא בתקופות של אי וודאות
3 סיבות לכך ששיפור מיומנויות העובדים, בתקופות של אי וודאות או שפל כלכלי, הוא אסטרטגיה חכמה
5 מיומנויות שכל מנהל משאבי אנוש צריך לפתח
ההתפתחות המואצת של תחום משאבי האנוש מאלצת את מנהלי משאבי האנוש מנהלי לשכלל את מערכי הכישורים והמיומנויות שלהם כדי לעמוד בדרישות כוח העבודה המודרני
10 דרכים למינוף כלים של VR ו-AR ע"י מנהלי משאבי...
לכלים של מציאות וירטואלית ומציאות רבודה יש פוטנציאל רב לשיפור חוויות העובדים, ייעול תהליכי משאבי אנוש ויצירת סביבת עבודה המניעה מחוברות ולמידה
איך מציאות מדומה ו-Gamification משנים את ההכשרות בארגון
3 הדרכים בהן Gamification ומערכות מציאות מדומה מעצבים מחדש את הכשרות העובדים והתפתחותם המקצועית, והיתרונות הטמונים בשיטות אלה
רווחה ארגונית
3 סיבות לחשיבות של סיוע הארגון, לעובדים שרוצים להפסיק לעשן
קידום רווחת העובדים, הפחתת עלויות במקום העבודה וטיפוח סביבת עבודה בריאה ופרודוקטיבית יותר – למה כדאי שהארגון יסייע לעובדים להפסיק לעשן
למה אלימות במשפחה היא בעיה בארגון ולמה על מנהלי משאבי אנוש...
איך מנהלי משאבי אנוש יכולים לעזור במקרים של אלימות במשפחה של עובד או עובדת
איך לעודד את העובדים בתחילת השבוע ולהיאבק בדכדוך יום א'
4 אסטרטגיות שמאפשרות להפוך את דכדוך יום ראשון להזדמנות למעורבות ותמיכה משמעותיים
4 יתרונות ו-4 חסרונות של מעבר הארגון לשבוע עבודה בן 4...
הרעיון של שבוע עבודה בן ארבעה ימים הולך ותופס תאוצה בשנים האחרונות כאשר ארגונים בוחנים דרכים להגביר את הפרודוקטיביות ולשפר את רווחת...
בקרו בערוצים המקצועיים שלנו:
