כתבות למנהלי משאבי אנוש

דעות

איך ניתן להגביר את עמידת העובדים בציפיות

תפקיד המנהל לא מסתיים בקביעת יעדים ובהנחתת הוראות והנחיות לכפיפים לו; עליו לנקוט כמה פעולות מהותיות כדי שהם יגיעו להישגים שהוא מצפה מהם ויעמוד בציפיות

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,126אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
45עוקביםמעקב
202מנוייםלהירשם

ברנז'ה - משאבי אנוש

נותני שירותים למשאבי אנוש שכדאי להכיר...

תוכן מקצועי למנהלי משאבי אנוש - בחרו את הקטגוריה הרצויה!

גיוס עבדים

הסיכונים בגיוס מועמד לתפקיד זוטר יותר מהרזומה שלו

הסיכונים בגיוס מועמדים שינסו לטפס בחזרה בסולם העסקי.

אינדקס עסקים למנהלי משאבי אנוש

יחסי עבודה

"ההבדל בין עמלה לבין בונוס או פרמיה של אנשי המכירות"

עו"ד קובי חתן, דיני עבודה: "ביום העיון בנושא 'ניהול ההון האנושי במערך המכירות' נדון בתכנון השכר של אנשי מכירות. נלמד איך לא להיות מופתעים ברגע סיום יחסי עובד מעסיק"

מתי חלה התיישנות על תביעתו של עובד את המעסיק

עובד יכול לתבוע את המעסיק בגין הפרה של כל אחת מזכויות הבסיס שלו, אבל לכל אחת מזכויות אלה יש תקופת התיישנות ותקופות ההתיישנות שונות ממקרה למקרה

אילו מוקשים עלולים להיות טמונים בהסכם הלוואה של עובד מהמעסיק

הלוואה ממקום העבודה היא במקרים רבים עדיפה על הלוואה ממקורות אחרים, אבל גם המעסיק וגם העובד חייבים להיות מודעים לכמה מוקשים שעלולים לגרום להם להפסדים

למה עובד שעובר מהתנחלות לאיזור פיתוח זכאי לפיצויי פיטורים

איזורי הפיתוח שמעבר אליהם מזכה בפיצויי פיטורים נכללים ברשימה המצורפת לתקנות פיצויי הפיטורים; עובד שעובר למקום המרוחק מקום העבודה זכאי לפיצויים

שכר עובדים

האם לציין טווחי שכר במהלך ראיון עבודה

מומחים סבורים כי לספק למועמד טווחי שכר במהלך ראיון העבודה, זה רעיון רע.

שיפור דרמטי בתנאי ההעסקה של כ-1,500 עובדים סוציאליים

המשך יישום הסכם ניסנקורן-כחלון לצמצום תבניות העסקה פוגעניות.כחלק מיישום ההסכם לקליטת עובדי הקבלן שנחתם בין המדינה להסתדרות, הוחל צו ההרחבה לעובדים הסוציאליים גם על...

נשים חוסכות פחות לפנסיה מאשר גברים

מחקר של מרכז טאוב בנושא חסכון לפנסיה מצא כי גברים מצליחים לחסוך הרבה יותר.

ביה"ד לא מאפשר לגזול זכויות סוציאליות מעובדים למרות ניסיונות ההתחכמות

 קיבלתם עובד במשרה חלקית אבל בפועל העסקתם אותו מספר שעות המתאים למשרה מלאה? ביה"ד יאלץ אתכם להעניק לו את כל הזכויות הסוציאליות ע"פ מספר השעות שעבד בפועל באופן קבוע

הדרכה

איך לשכנע אנשי מכירות להשתתף בהכשרות שהם לא מעוניינים להשתתף בהן

אנשי מכירות נרתעים בדר"כ מהשתתפות בהכשרות ורואים בהן בזבוז זמן. יש כמה דרכים שמאפשרות ללכת לקראתם ולגרום לכך שהם יהיו מעוניינים לקבל הכשרות

כיצד לוודא שתכנית ההכשרה שלכם מוצלחת

כיצד לוודא כי תוכנית הכשרת העובדים העוברה נכון?

3 צעדים להכנת העובדים שלכם לעולם העבודה העתידי

שינויים בצרכי המיומנויות המסיביים שעולם העבודה עומד בפניהם צפויים להוות אתגרים רבים בפני ארגונים ועובדים כאחד.

הכשרה ופיתוח העובד בעולם העבודה העתידי

על שינויים בעולם העבודה העתידי, בהכשרות ופיתוח העובדים.

רווחה ארגונית

הוקרת עובדים מצטיינים בחברת קומדע

ציון הישגים של עובדים מצטיינים בחברת קומדע.

ימי הגיבוש המוצלחים ביותר שחברות יישמו

חברות ברחבי העולם משקיעות בארגון יום גיבוש לעובדים במתכונת יצירתית ומעוררת השראה.

"ליושבנות יש השפעה הרסנית על גוף האדם"

אריאלה חרל"פ, יועצת ארגונומיה: "מתוך כלל שעות הערנות שלנו אנחנו מבלים כמעט שני שליש מהזמן במצב של ישיבה ובמצב סטטי. וככל שאנחנו יושבים יותר, כך הלחצים על הגוף גדולים יותר"

אופטומטריסט אישי לעובדי החברה – שירות הרווחה שכל ארגון צריך

אלון נתנזון, מייסד ComSee: שירות האופטיקה לחברות הינו שירות רווחה ייחודי וחיוני לעובדים המאפשר להם לחסוך זמן יקר ומייעל את עבודתם מול המחשב.

אינדקס עסקים למנהלי משאבי אנוש