כנס גיוס עובדים משיכה ואיתור של טאלנטים - הנעה לפעולה

כתבות למנהלי משאבי אנוש

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

ברנז'ה - משאבי אנוש

תוכן מקצועי למנהלי משאבי אנוש - בחרו את הקטגוריה הרצויה!

כנס משאבי אנוש ניהול ואסטרטגיה
כנס גיוס עובדים משיכה ואיתור של טאלנטים -אינסטגרם

גיוס עבדים

המטבחון החדש של הארגונים שיובילו את העשור הקרוב

ארז אלמוגי, מנכ"ל בלנצ'ארד ישראל: תפקידם של מנהלי משאבי אנוש צפוי להיות צלע מתוך שלוש הצלעות בקודקוד שיוביל את הארגונים, יחד עם סמנכ"ל הכספים ומנכ"ל החברה

עתודה ניהולית: איך לאתר ולגייס מנהלים מצויינים

יש להקדיש ערוץ לאיתור מועמדים לתפקידי ניהול, שהוא נפרד מהערוץ לאיתור מועמדים לתפקידים מקצועיים

יחסי עבודה

ביה"ד דחה בקשת עובד לפיצויי פיטורים

העובד לא הוכיח הרעה מוחשית בתנאי ההעסקה וביה"ד לעבודה דחה את בקשתו לראות בו מתפטר בדין מפוטר

ביה"ד הארצי: עובדת תפצה את המעסיק ב-20 אלף שקלים

העובדת שרצתה להקים עסק עצמאי עזבה בלי הודעה מוקדמת למעסיק תוך גרימת נזק כתוצאה מכך; ביה"ד: פעלה שלא בתום לב

העובד לא הגיע לשימוע מסיבה מוצדקת? אינכם פטורים משימוע במועד אחר

עו"ד קובי חתן, דיני עבודה: "על המעסיק לשלוח את הזימון לשימוע לפחות יומיים או שלושה לפני מועד שיחת השימוע. אם העובד יבקש לדחות את השימוע כדי להיערך או להשיג ייצוג, יש לאפשר זאת"

עובד נטש בלי להודיע? מומלץ לנסות לברר את פשר היעדרותו

עו"ד קובי חתן, דיני עבודה: "מומלץ לשלוח לעובד מכתב, בדואר או בדוא"ל, או בהודעת טקסט או וואטסאפ"; "חלה חובה על העובד להודיע על התפטרותו בכתב ולהעניק למעסיק הודעה מוקדמת"

שכר עובדים

באוקטובר: ירידה שנתית של 0.2% במספר המשרות ועלייה של 1.7% בשכר

הלמ"ס: עלייה של 0.2% באוקטובר 2019 במספר משרות השכיר לעומת אוקטובר 2018, בצד עלייה של כ-1.7% בשכר הממוצע; השכר הממוצע של כ-34% מהשכירים היה גבוה מהשכר הממוצע של כלל המשק

עובד עוזב? יש להסביר לו איך לשמור על רצף ההפקדות לביטוח...

כחלק מליווי עובד בעת עזיבתו את הארגן יש להסביר לו מה עליו לעשות כדי שהביטוח הפנסיוני שלו לא יפגע בתקופת הביניים בין מקום העבודה הנוכחי לבין מקום העבודה הבא שלו

למה חשוב לשמור על רציפות ההפקדות לקרן הפנסיה של העובדים

עובד שההפקדות לפנסיה עבורו הופסקו זכאי להמשך כיסוי למשך חמישה חודשים, שאחריהם הוא מאבד את זכויותיו

תשלום עבור שעות נוספות לא ניתן לקיזוז מול היעדרות בשעות עבודה...

ביה"ד הארצי לעבודה: לא ניתן לקזז תשלום עבור שעות נוספות כנגד תשלום עבור ימי עבודה מלאים ששולמו תמורת ימים בהם העובד עבד באופן חלקי

כנס הדרכה ופיתוח ארגוני - הדרכה אפקטיבית ושילוב טכנולוגיות - באנר

הדרכה

מיצוב של מנהלי הדרכה – מאת שני גברים עם זקן

כיצד מתמודדים עם פוליטיקה ארגונית? ואיך ממצבים את מנהלי ההדרכה גבוה בארגון?

קולה של הנהלה – על מיצוב מנהלי הלמידה הארגונית

מהו תפקידו של מנהל הלמידה בעולם החדש? וכיצד מוציאים לפועל תוכנית סדורה למיצוב מנהלי הלמידה הארגונית בפני ההנהלה?

הערכה בהדרכה – על מיזם שמקדם כלים להערכת איכות הדרכה בארגונים

ארגונים שמבצעים הדרכות (ואין ארגון שלא) ולא מטמיעים כלים ל"הערכה בהדרכה" (קבלת החלטות מבוססת נתונים) - חוטאים למטרה. במאמר תחשפו לארבעת השלבים בתהליך יצירת תהליך מדידה והערכה של הדרכות ארגוניות.

מותק, התכנים התכווצו!

עדיין לא מיישמים מיקרו-למידה? הנה כמה סיבות להתחיל

כנס רווחה ארגון ארועים ונופשי חברה - באנר

רווחה ארגונית

לא עקבתם אחר שע' עבודה? אינכם פטורים מתשלום עבור שע' נוספות

ביה"ד הארצי: החלטה של מעסיק שלא לבצע מעקב אחר שעות העבודה של העובד אינה פוטרת אותו מתשלום עבור שעות נוספות

ביקור ביד ושם

"יש מוזיאונים רבים בעולם, אך המקור הוא כאן, ביד ושם. זהו הלב וכאן הנשמה של הזיכרון היהודי" (אלי ויזל, ניצול שואה וחתן פרס...

איך יכולה תוכנית רווחה בארגון לתרום לשיפור התוצאות העסקיות

ההחלטה אם לשפר את איכות החיים של העובד תלויה רק בו עצמו; התפקיד של מנהלי הרווחה בארגון הוא לספק את הפלטפורמה המכילה מגוון רחב של אופציות לבחירה

פלאי הטבע של מדינת הפיליפינים

מדינת הפיליפינים מתפרסת על פני יותר מ-7100 איים, שכמעט כולם איים קטנים ורובם לא מאוכלסים; יש בה הרי געש פעילים, שוניות אלמוגים מרהיבות, עולם חי תת ימי עוצר נשימה, כפרים נידחים וטראסות אורז המוכרות על ידי אונסקו הודות ליופיין הנדיר