כתבות למנהלי משאבי אנוש
חדשות
איך להפוך את העובדים בארגון לשחקני נשמה
מעיין גנות: "בכל הסיטואציות בהן הגעתם לעבודה מלאי מוטיבציה, זה היה קשור לכך שהיתה לכם אוטונומיה"
דעות
האבולוציה של מערכת התופים והקבלתה להתפתחות החברה האנושית
אביב כהן: "הערך הגדול של מה שאדבר עליו כאן זה שהסיפור האבולוציוני של המוזיקה הוא הסיפור של כולנו. בין אם יש לנו טעם מוזיקלי כזה או אחר"
ברנז'ה - משאבי אנוש
נותני שירותים למשאבי אנוש שכדאי להכיר...
תוכן מקצועי למנהלי משאבי אנוש - בחרו את הקטגוריה הרצויה!
ניהול משאבי אנוש
חברות המשקיעות בתכניות בריאות מיוחדות לעובדים
כיום, חברות משקיעות משאבים רבים יותר בתוכניות בריאות יצירתיות עבור העובדים.
מאמרים מקצועיים
שיתוף עובדים: כל הדרכים להעסקת עובדים בשיטת ההעסקה החדשה
מה ההבדל בין שיתוף עובדים להעסקה על ידי קבלן, למה יש צורך להסדיר את השיטה החדשה בחוק, ובאילו מישורים צריכה להיות התאמה בין החברות המשתתפות
גיוס עבדים
פני העתיד בעולם משאבי אנוש: תוכנות AI מנתחות הבעות פנים של...
תוכנות בינה מלאכותית מנתחות הבעות פנים של מועמדים במהלך ראיונות עבודה.
יחסי עבודה
איך תדעו אם קיימים יחסי עובד-מעסיק
לאור כל צורות ההעסקה הקיימות כיום, יש לעיתים קושי לקבוע האם קיימים יחסי עובד מעסיק בין העובד לארגון; מכלול פסיקות של בתיה"ד לעבודה קבעו כמה כללים ומבחנים להבחנה בין קבלן עצמאי לעובד שכיר
מעסיק ישלם סכומי עתק לעובדות שפוטרו בגלל רצונן להתאגד
פיטרתם בסמוך או בחפיפה להתאגדות? הפיטורים יבוטלו; גננות שפוטרו בסמוך למועד ניסיונן להתאגד יקבלו שכר רטרואקטיבית ופיצוי של 100 אלף שקל כל אחת בשל עוגמת נפש
פיצוי של כ-96 אלף שקל לעובדת שפוטרה שלא כדין וסבלה התעמרות...
ביה"ד: העובדה שהעובדת המשיכה לעבוד למרות היחס המתעמר אינה מעידה על הסכמתה ליחס זה; הסיבה לפיטורים היתה מגבלה רפואית, בעוד שהמעסיק ציין "צמצומים"; לא נערך לעובדת שימוע
למרות חופש העיסוק: ביה"ד מאשר תקופת צינון 3-6 חודשים
עובדים שלכם עברו למתחרה ולקחו איתם לקוחות? גם אם ע"פ החוזה הם מחוייבים להימנע מפנייה ללקוחותיכם במשך תקופה של שנה או יותר, ביה"ד יאשר צינון של 3-6 חודשים בהתאם לבכירות העובד
שכר עובדים
איך יכולים העובדים לקבל את זכויותיהם בעת פירוק החברה
אתם עומדים בפני פירוק? אל תינטשו את העובדים; הסבירו להם איך הם יכולים לקבל את זכויותיהם גם במקרים בהם המעסיק אינו יכול לעמוד בחובותיו אליהם
העובד גילה מאוחר מדי שטעיתם באופן ההפקדה לפנסיה שלו? מותג המעסיק...
עו"ד קובי חתן מומחה לדיני עבודה: "עובדים יכולים לתבוע בגין חוסרים בהפקדות לפנסיה רק עד שבע שנים אחורה"; "הרווחים שנצברים בקרן הפנסיה שייכים לעובד"
משימת מבחן והתמחות בלי לשלם עבורן: עבירה על החוק שחושפת אתכם...
העסקתם מתמחה בלי לשלם לו? הטלתם על מועמד משימת 'מבחן' הקשורה לתחום עיסוקכם ולא שילמתם? זו הפרת זכויותיו; אתם חשופים לתביעות, קנסות ולתלונה פלילית
הדרכה
שיטות לקליטה מוצלחת של עובדים, הגברת ביצועיהם ושימורם
איך ניתן לקלוט עובדים חדשים בצורה יעילה, שתאפשר להם להגיע במהירות לביצועים טובים ותאפשר לארגון לשמר אותם על פני זמן
רוצים להגדיל את מאגר הכישרונות? גייסו תיכוניסטים
לא. לא רק בחודשי הקיץ; תוכניות הכשרה מוסדרות לתלמידי תיכון, הנמשכות על פני כל השנה יכולות להיות פתרון ארוך טווח למחסור בכישרונות; בארה"ב זה כבר עובדp>
האתגר הגדול של מנהלי הלמידה: מיקרו למידה מול התמקצעות יסודית
איך ניתן להקנות ידע רב בזמן קצר וליצור התמקצעות, בעיקר אצל חסרי הניסיון – כאשר יכולת הקשב לא עולה על 140 תווים בקריאה אחת
שיווק יצירתי: למה חשוב לשלב הומור כחלק מאמנות המכירות
בהרצאתו: למכור קרח לאסקימואים ומסרק לקירח מסביר יוסי צורי איך אפשר לשדרג את מקצוע המכירות ולהגדיל את שיעורי ההצלחה; טעימה קטנה מתוך הרצאתו המלאה
רווחה ארגונית
עובדים על השיגרה: פינות ספורט מעוצבות במשרדים
ביטוי חדש לאזורים שוברי שיגרה במשרד - Sport Collaboration Spaces- ואיך ניתן לשלב תנועה וספורט בתכנון המשרד כדי לייצר מקום מפגש שממריץ את המחשבה ותורם גם לגיבוש העובדים
מאומצת: הרצאה על אימוץ ילדים בחו"ל ואימוץ בכלל
מרי לבנה בכנס חשיפת מרצים של HRus: "אנחנו רואים בהרצאה הזאת שליחות"
