פרויקט מיוחד התמודדות משאבי אנוש עם משבר הקורנה
מהי שאלת המפתח בכל ריאיון עבודה ומה ניתן ללמוד ממנה
יש שאלה אחת שמהווה את ליבת ריאיון העבודה ואשר ניתן לשאול אותה בהרבה מאוד דרכים וצורות, לאו דווקא כשאלה ישירה
כתבות למנהלי משאבי אנוש
חדשות
צמיחה מהירה: חברת VAST Data מגייסת 160 עובדים חדשים
הגיוס יאפשר לחברה להזניק את מצבת העובדים שלה בכ-80 אחוזים, לאחר שבמהלך השנה החולפת כבר גייסה כ-80 עובדים
דעות
זכויות המגן של עובדים שעתיים ויומיים: גמול שעות נוספות ומספר ימי...
מהן הזכויות הסוציאליות (הזכויות הקוגנטיות) של עובדים שעתיים ויומיים בנוגע לגמול עבור שעות נוספות וימי חופשה שנתית
ברנז'ה - משאבי אנוש
תוכן מקצועי למנהלי משאבי אנוש - בחרו את הקטגוריה הרצויה!
ניהול משאבי אנוש
החזרי מס לעובדים: איך תאפשרו לעובדים שלכם לקבל החזרי מס
עובדים ששהו בחל"ת במהלך 2020 יכולים לקבל החזרי מס מרשות המיסים וכעת הזמן להגיש טפסים; ב-2021 יכולים העובדים לקבל הקלות במס לקראת סוף השנה
מאמרים מקצועיים
אל תמהרו לפסול: 4 סיבות לגיוס מועמד שפוטר מתפקידו הקודם
בין המועמדים שמגיעים לריאיון עבודה יש כאלה שפוטרו ממקום העבודה הקודם שלהם: למה רצוי לבדוק היטב ולא לפסול את מועמדותם על הסף, ולמה יתכן שדווקא מועמד שפוטר ממקום אחר עשוי להיות המועמד האידאלי של החברה שלכם
גיוס עבדים
3 סעיפי מפתח שאסור לכלול בחוזה העסקה
יש סעיפים בחוזה העסקת עובד שאסור לכלול אותם בחוזה שנחתם עם עובד חדש, וגם אם המעסיק כולל אותם, ביה"ד אינו מכיר בהם כברי תוקף
אילו סעיפים אסור לכלול בחוזה עבודה
חוזה אישי בין עובד למעסיק אינו מחוייב בחוק, אבל אם הוחלט לחתום עליו, המעסיק לא יכול לנצל אותו כדי להגביל את זכויותיו הבסיסיות של העובד אלא רק להוסיף עליהן
יחסי עבודה
טכנולוגיות ושיטות חדשות לתשלום שכר לעובדים
עובדים צעירים רבים רוצים לקבל שליטה על אופן התשלום שמועבר להם ועל האמצעי שדרכו הם מקבלים את תשלום השכר
למה חשוב ליידע את העובדים לגבי כל זכויותיהם בפנסיה ואבדן כושר...
יידוע כל עובד לגבי זכויותיו וחובותיו בביטוח הפנסיוני ודרכי המימוש: הקניית הידע הזה לכל עובד אינה חובה החלה על המעסיק, אבל יכולה לתרום רבות לחווית עובד חיובית ומיתוג מעסיק חיובי
4 צעדים שיש לבצע לפני שמחדשים את ההטבות לעובדים שחזרו מחל"ת
עם החזרה לשגרה והחזרת עובדים מחל"ת, אל מסגרת יחסי עובד מעסיק, יש לבחון מחדש את תוכניות ההטבות ולהתאים אותם לעידן הנוכחי
איך ליצור תרבות ארגונית המקדמת שיוויון מגדרי בארגון
המעסיקים ממלאים תפקיד חשוב ביותר בהתגברות על אי שוויון מגדרי; אילו צעדים צריך לנקוט מעסיק כדי להמנע ממצב של אפליה על בסיס ג'נדר במקום העבודה
שכר עובדים
לקבל קצבת פנסיה ולהמשיך לעבוד ולקבל שכר
מדוע ומתי כדאי לעובדים שהגיעו לגיל 60 לקבל קצבת פנסיה, גם אם הם ממשיכים לעבוד ולקבל שכר
נאלצים להפחית שכר? חשוב לבצע זאת בצורה נכונה וחוקית
על פי דיני העבודה, המעסיק רשאי להפחית את היקף המשרה של העובד או להפחית את שכרו כדי לחסוך בעלויות ההעסקה, בתנאי שהעובד מסכים לכך
4 יתרונות בהחזרת גמלאים למקום העבודה
העובדים לא מסכימים לחזור מהחל"ת? יש גמלאים שישמחו למלא את מקומם ויש לכך כמה יתרונות בולטים
איך ניתן לשמר עובד למרות שחש כי הוא קופח בגובה שכרו...
מנהלי מש"א נדרשים להתמודד עם הדילמה: איך קובעים את גובה השכר כך שיהיה מספיק אטרקטיבי מול דמי האבטלה וגם מול ארגונים אחרים, ועדיין ניתן יהיה לעמוד בתקציב המקוצץ
הדרכה
למה דווקא עכשיו כדאי להשקיע בריענון המיומנויות של העובדים
החשש לגבי נטישת עובדים בטרם מיצו את הידע שרכשו במהלך ההכשרה שמומנה על ידי הארגון, גובר כעת עשרות מונים
על מע' החינוך להקנות מיומנויות קריטיות לקראת עתיד התלמידים
מבקר המדינה: תוכניות הלימודים הקיימות לא מאפשרות מספיק מקום למיומנויות הנדרשות כיום, ושידרשו בעתיד, ע"י שוק העבודה
מבקר המדינה: ההכשרה במע' החינוך למיומנויות המאה ה-21 לוקה בחסר
מבקר המדינה בדק כיצד נערך משרד החינוך לשוק העבודה המשתנה והאם הוא מקנה לתלמידי מערכת החינוך בישראל את המיומנויות הנדרשות
"המחסור החמור בעובדי הייטק מהווה איום אסטרטגי על המשק הישראלי"
דו"ח מבקר המדינה: "כדי להבטיח את המשך הגדרתה של מדינת ישראל כאומת סטארט-אפ, ראוי כי גופי הממשלה הרלוונטיים יטפלו בהסרת החסמים הניצבים בפני השגת מטרה זו"
רווחה ארגונית
איך לרתום עובדים צעירים ולהגביר את המוטיבציה שלהם
עובדי דורות המילניום וה-Z מהווים את מרכז הכובד של כוח העבודה: עתידו של הארגון יקבע ע"פ רצונם ונכונותם להשקיע בו את מיטב כישוריהם ומרצם
למה כדאי למעסיק לסבסד ארוחות צהריים לעובדים מהבית
שימור העובדים וטיפוח המחוברות שלהם בעת שהם עובדים מהבית, כאשר רוב הארגונים אינם יכולים להעלות שכר בתקופה זו משמע, בין השאר, הענקת הטבות
למה כדאי להעניק לעובדים הדרכות פיננסיות עם היציאה ממשבר הקורונה
למה כדאי להעניק לעובדים הדרכות פיננסיות עם היציאה ממשבר הקורונה
3 יתרונות של פוליסת בריאות כלל ארגונית לעובדים
למה דווקא עכשיו כדאי להציע לעובדים ולמועמדים פוליסת בריאות כלל ארגונית
