כתבות למנהלי משאבי אנוש

כנסי משאבי אנוש הבאים:

בקרו בערוצים המקצועיים שלנו:

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

ברנז'ה - משאבי אנוש

תוכן מקצועי למנהלי משאבי אנוש - בחרו את הקטגוריה הרצויה!

גיוס עבדים

10 דרכים לניתוח יעיל של נתוני גיוס מהעבר להפקת לקחים לגיוסים...

ניתוח נתוני גיוס מהעבר הוא תהליך בעל חשיבות קריטית עבור מנהלי משאבי אנוש כדי לשפר אסטרטגיות ותוצאות גיוס עתידיות

10 טיפים למינוף יעיל של הרשתות החברתיות לצורך חיזוק מותג המעסיק

הרשתות החברתיות מציעות למנהלי משאבי אנוש פלטפורמה רבגונית ויעילה לקידום מותג המעסיק.

יחסי עבודה

12 דרכים לתמיכה בעובדים בגיל השלישי המתקרבים לגיל הפנסיה

תמיכה בעובדים בגיל השלישי המתקרבים לגיל פרישה חיונית למנהלי משאבי אנוש כדי להבטיח מעבר חלק לעובדים ולארגון כולו

11 שלבים לפיתוח תוכניות תגמול תחרותיות להכרה בהישגים יוצאי דופן

על מנהלי משאבי אנוש ליצור תוכניות שמזהות הישגים וביצועים יוצאי דופן של עובדים ומנהלים מצטיינים ומתגמלות אותם ביעילות עבור הישגיהם

14 צעדים לבניית חבילת תגמול אטרקטיבית

בניית חבילת תגמול אטרקטיבית היא היבט מכריע בניהול שכר והטבות בארגון

12 נקודות יסוד חיוניות לבניית חבילת שכר והטבות אטרקטיבית

מנהלי משאבי אנוש יכולים לבנות חבילת שכר והטבות אטרקטיבית העונה על הצרכים המגוונים של העובדים ומתואמת עם יעדי החברה

שכר עובדים

עבודה ביום העצמאות: איזה שכר מגיע וכמה יש לשלם תמורת העבודה...

לאילו עובדים מגיע לקבל דמי חגים ביום העצמאות, מהו סכום השכר שיש לשלם עבור עבודה ביום העצמאות, איזו תוספת יש לשלם תמורת שעות נוספות ביום העצמאות

חופשות כפויות וימי מחלה בחגים

באילו מקרים ניתן להוציא את העובדים לחופשה שנתית כפויה בימי החגים, וכמה יש לשלם לעובד ששה בימי מחלה בעת החגים

5 סיבות לחשיבות של חופשה שנתית ארוכה והתנתקות לחלוטין מהעבודה

למה חשוב להעניק לעובדים חדשים הטבה של ימי חופשה, הרבה מעבר למה שמאפשר החוק

מהן שיטות שכר גמישות ולמה הפופולריות שלהן הולכת וגוברת

כל אפשרויות השכר הגמישות מציעות כמה יתרונות חשובים לעובדים, ומספקות להם אוטונומיה ושליטה רבה יותר על התגמול שלהם

הדרכה

10 צעדים להכשרה יעילה של מנהלי העתיד של החברה

זיהוי המנהלים הפוטנציאלים בעלי כישורי ניהול והכללתם בתוכנית הכשרת מנהלים חדשים הם צעדים חיוניים לכל ארגון מכל תחום

7 מרכיבים שיש לקחת בחשבון בעת גיבוש תוכנית הכשרה ארוכת טווח

שיקול דעת קפדני של מרכיבי תוכנית ההכשרה לטווח ארוך, מאפשר למנהלי משאבי אנוש להגדיר את המדדים שזקוקים לשיפור בעת גיבוש התוכנית ולהבטיח שהיא עונה ביעילות על צרכי הארגון והעובדים

5 סיבות לצורך בתוכניות הכשרה ששמות דגש על למידת מיומנויות רכות

הקניית מיומנויות רכות צריכה לקבל בימים אלה עדיפות גבוהה מאוד

7 דרכים לקידום אסטרטגית 'למידה לכל החיים' ע"י מנהל משאבי האנוש

מנהלי משאבי אנוש ממלאים תפקיד מכריע בהנעת יוזמות 'למידה לאורך החיים' וביצירת הזדמנויות לעובדים לפתח ללא הרף את הכישורים והידע שלהם

רווחה ארגונית

אמפתיה בעידן של משברים תמידיים: למה היא כל כך חשובה להצלחה...

התפרצות מגפת הקורונה טלטלה את עולם העבודה עד היסוד, והובילה לשינויים מרחיקי לכת באופן שבו אנו עובדים, מתקשרים ומתנהלים. לאור המציאות החדשה,...

Wellbeing מיטבי בעולם העבודה החדש

אני לא זוכרת תקופה בהיסטוריה הארגונית שבה נושא הרווחה האישית והארגונית (Wellbeing) תפס מקום מרכזי כל כך כמו בימינו. משבר הקורונה גרם...

12 צעדים לשיפור הרווחה הנפשית של העובדים

שיפור הרווחה הנפשית של העובדים הינו חיוני לטיפוח כוח עבודה פרודוקטיבי ומחובר לארגון

איך יכולים מנהלי משאבי אנוש לסייע לטלנטים בעלי קשיי השתלבות חברתית

8 אסטרטגיות שמאפשרות למנהלי משאבי אנוש לתמוך בטלנטים שסובלים מקשיים חברתיים