כתבות למנהלי משאבי אנוש
חדשות
תפקידו המשתנה של המנהל בעולם העבודה הנוכחי
עינת פילובסקי, אמדוקס: "ככל שעולם העבודה הופך מורכב יותר, כך גדלה חשיבותו של המנהל כגורם שרואה את העובד ומאפשר לו חווית עובד חיובית לאורך עבודתו בארגון"
דעות
המוטו שעומד לנגד עינינו: לכל עובד יש כתובת
האתגר העומד בפנינו הוא שימור עובד במוטיבציה גבוהה, מחובר לעבודתו, לתפקידו ולארגון לאורך שנים.
ברנז'ה - משאבי אנוש
נותני שירותים למשאבי אנוש שכדאי להכיר...
תוכן מקצועי למנהלי משאבי אנוש - בחרו את הקטגוריה הרצויה!
ניהול משאבי אנוש
מתי חברה ששוכרת עובדי קבלן חייבת להעניק להם את זכויות המגן
עובד זר זכה בתביעה כנגד קבלן כוח האדם וכנגד החברה בה הועסק, בנוגע לזכויות המגן שנשללו ממנו
מאמרים מקצועיים
"בהכנה לפיתוח עובדים, ממפה העובד את גורמי המחוברות האישיים שלו"
גדי ליפשיץ תהל ישומיים ארגוניים: "אנחנו מעבירים אחריות גדולה יותר לעובד לגבי תהליך ההתפתחות שלו, בעוד שהמנהל נמצא במקום שמאפשר, מעודד, חונך וכו, ולא זה שצריך למצוא לעובד פתרונות"
גיוס עבדים
אסטרטגיה שיווקית לחוויית מועמד ושימוש במשפך גיוס למועמדים פוטנציאליים
למה צריך אסטרטגיה שיווקית לחוויית מועמד? כיצד למשוך אליך את הטאנלטים? ומהו משפך גיוס למועמדים פוטנציאליים? - על שאלות אלו ועוד תענה שלי לבן, בכנס הגיוס הקרוב.
מיתוג מעסיק – איך מייצרים "סלפי" מעולה של הארגון?
נטלי חזאי, TalenTeam: בהקבלה ל"סלפי", בו כל אחד מסוגל לצלם את עצמו מכל זוויות אפשרית, מלמעלה, מלמטה או מהצד, כך גם הארגון, צריך לצלם את עצמו מכל מני זוויות כדי להתאים את עצמו לקהל המתאים שהוא רוצה להשיג ולמסר שהוא רוצה להעביר
יחסי עבודה
"ההבדל בין עמלה לבין בונוס או פרמיה של אנשי המכירות"
עו"ד קובי חתן, דיני עבודה: "ביום העיון בנושא 'ניהול ההון האנושי במערך המכירות' נדון בתכנון השכר של אנשי מכירות. נלמד איך לא להיות מופתעים ברגע סיום יחסי עובד מעסיק"
מתי חלה התיישנות על תביעתו של עובד את המעסיק
עובד יכול לתבוע את המעסיק בגין הפרה של כל אחת מזכויות הבסיס שלו, אבל לכל אחת מזכויות אלה יש תקופת התיישנות ותקופות ההתיישנות שונות ממקרה למקרה
אילו מוקשים עלולים להיות טמונים בהסכם הלוואה של עובד מהמעסיק
הלוואה ממקום העבודה היא במקרים רבים עדיפה על הלוואה ממקורות אחרים, אבל גם המעסיק וגם העובד חייבים להיות מודעים לכמה מוקשים שעלולים לגרום להם להפסדים
למה עובד שעובר מהתנחלות לאיזור פיתוח זכאי לפיצויי פיטורים
איזורי הפיתוח שמעבר אליהם מזכה בפיצויי פיטורים נכללים ברשימה המצורפת לתקנות פיצויי הפיטורים; עובד שעובר למקום המרוחק מקום העבודה זכאי לפיצויים
שכר עובדים
האם לציין טווחי שכר במהלך ראיון עבודה
מומחים סבורים כי לספק למועמד טווחי שכר במהלך ראיון העבודה, זה רעיון רע.
שיפור דרמטי בתנאי ההעסקה של כ-1,500 עובדים סוציאליים
המשך יישום הסכם ניסנקורן-כחלון לצמצום תבניות העסקה פוגעניות.כחלק מיישום ההסכם לקליטת עובדי הקבלן שנחתם בין המדינה להסתדרות, הוחל צו ההרחבה לעובדים הסוציאליים גם על...
נשים חוסכות פחות לפנסיה מאשר גברים
מחקר של מרכז טאוב בנושא חסכון לפנסיה מצא כי גברים מצליחים לחסוך הרבה יותר.
ביה"ד לא מאפשר לגזול זכויות סוציאליות מעובדים למרות ניסיונות ההתחכמות
קיבלתם עובד במשרה חלקית אבל בפועל העסקתם אותו מספר שעות המתאים למשרה מלאה? ביה"ד יאלץ אתכם להעניק לו את כל הזכויות הסוציאליות ע"פ מספר השעות שעבד בפועל באופן קבוע
הדרכה
איך לשכנע אנשי מכירות להשתתף בהכשרות שהם לא מעוניינים להשתתף בהן
אנשי מכירות נרתעים בדר"כ מהשתתפות בהכשרות ורואים בהן בזבוז זמן. יש כמה דרכים שמאפשרות ללכת לקראתם ולגרום לכך שהם יהיו מעוניינים לקבל הכשרות
3 צעדים להכנת העובדים שלכם לעולם העבודה העתידי
שינויים בצרכי המיומנויות המסיביים שעולם העבודה עומד בפניהם צפויים להוות אתגרים רבים בפני ארגונים ועובדים כאחד.
רווחה ארגונית
ימי הגיבוש המוצלחים ביותר שחברות יישמו
חברות ברחבי העולם משקיעות בארגון יום גיבוש לעובדים במתכונת יצירתית ומעוררת השראה.
"ליושבנות יש השפעה הרסנית על גוף האדם"
אריאלה חרל"פ, יועצת ארגונומיה: "מתוך כלל שעות הערנות שלנו אנחנו מבלים כמעט שני שליש מהזמן במצב של ישיבה ובמצב סטטי. וככל שאנחנו יושבים יותר, כך הלחצים על הגוף גדולים יותר"
אופטומטריסט אישי לעובדי החברה – שירות הרווחה שכל ארגון צריך
אלון נתנזון, מייסד ComSee: שירות האופטיקה לחברות הינו שירות רווחה ייחודי וחיוני לעובדים המאפשר להם לחסוך זמן יקר ומייעל את עבודתם מול המחשב.
