כתבות למנהלי משאבי אנוש
חדשות
העובד שלך מנוזל רוב ימות השנה ומחפש טישו כל הזמן?
אחת הסיבות השכיחות לאובדן ימי עבודה היא נזלת כרונית - איך ארגון יכול להתמודד עם זה
דעות
איך קורה שידע ארגוני הולך לאיבוד ולמה חשוב לשמר אותו בארגון
החשיבות הרבה של שימור ידע בארגונים הוא נושא שדנים בו רבות אבל שבפועל, ברבים מהארגונים הוא מקבל חשיבות משנית
ברנז'ה - משאבי אנוש
תוכן מקצועי למנהלי משאבי אנוש - בחרו את הקטגוריה הרצויה!
ניהול משאבי אנוש
הקשר שבין תקשורת טובה בין עובדים, עבודה מהבית, והשגת יעדים
למה תקשורת טובה בין העובדים הינה קריטית להשגת היעדים של הארגון, בפרט בעת שרוב העובדים כיום עובדים מהבית
מאמרים מקצועיים
איך למיין מועמדים בהצלחה על אף הצפת קורות החיים הצפויה
למרות הצפת האימיילים של מנהלי מש"א בקו"ח, כולל מועמדים שעל פני השטח נראים מושלמים, לא כדאי למהר ויש לבחור בקפידה
גיוס עבדים
5 צעדים לניהול הליך גיוס נכון ויעיל
גם בימים אלה של משבר כלכלי, חשוב לוודא שהליך הגיוס בנוי באופן שניתן למנוע גיוס שגוי
למה כדאי להמנע מפיטורים ואף לגייס טלנטים דווקא בתקופה הנוכחית
האם הוצאת עובדים לחל"ת, פיטוריהם או הפחתות שכר הן אכן דרכי הפעולה הנכונות
יחסי עבודה
למה כדאי לעודד עובדים לקחת את ימי החופשה שצברו לפני ה-31...
החופשה השנתית לא ניתנת לצבירה מעבר לשנתיים; תקופת ההתיישנות לתביעה בגין חופשה שנתית הינה שלוש שנים
תיאום מס ושינוי סטטוס משפחתי: להזדרז לפני שמסתיימת השנה
למה חשוב להזדרז ולבצע עבור העובדים תיאום מס, תיאום ביטוח לאומי ושינוי סטטוס משפחתי בטופס 101 - לפני שמסתיימת שנת 2020
3 טיפים שמאפשרים לעובדים שלכם לקבל הטבות מס
עדכנו את העובדים שלכם בכל פיסת מידע שיכולה לחסוך להם כספים בסכומים לא מבוטלים
מתי יכול המעסיק לקבל בחזרה את הפקדותיו לרכיב הפיצויים של העובד
בדר"כ, הכספים שהופקדו ע"י המעסיק לרכיב הפיצויים שייכים לעובד למעט במקרים מאוד מסויימים בהם המעסיק יכול לקבל בחזרה את חלקו ברכיב זה
שכר עובדים
איך יכול עובד שפוטר למשוך את כספי הפיצויים ומהן ההשלכות לעתיד
בדר"כ עדיף שלא למשוך כספים מהביטוח הפנסיוני משום שתהיה לכך פגיעה בעתיד החסכון הפנסיוני של העובד, אלא שלפעמים אין ברירה
הוצאתם עובדים לחל"ת נוסף: מה צריך העובד לעשות כדי לקבל דמי...
אחד מתפקידיו של מנהל מש"א בימים אלה הוא לתת תשובות לעובדים שהולכים לאיבוד בסבך התקנות וההנחיות בכל הנוגע לזכאותם לדמי אבטלה, רישום ועוד
איך יש לשנות את חבילות השכר וההטבות כדי להתאים למצב החדש
בימים אלה יש לקחת פסק זמן משיטת התגמול שהיתה נהוגה בשגרה ולהתאים אותה למצב החדש
למרות המשבר: מתי אסור לפטר עובדים או להוציאם לחופשה מרוכזת בתשלום
בהיעדר הנחיות חדשות, הוראות חוק חופשה שנתית חלות על הזכאות לחופשה שנתית גם בעת משבר הקורונה
הדרכה
התפקיד החדש של מנהלי מש"א: לרתום את העובדים למודעות לאבטחת מידע
העבודה מהבית הציבה את המידע החסוי של הארגונים בסיכון ליפול לידיים הלא נכונות, ויצרה צורך קריטי להעביר לעובדים הדרכות על אבטחת המידע
למה הלמידה מרחוק מהווה קפיצת מדרגה בתחום הכשרות העובדים
הכשרה מרחוק משפרת את חווית הלמידה של העובדים ומהווה קפיצת מדרגה מבחינת יכולות העובדים לרכוש מיומנויות
4 היתרונות של הכשרות מרחוק
ההתפתחות המקצועית של העובדים והפיתוח של הארגון כולו לא צריכים להיעצר בגלל השינויים הנדרשים ממגבלות משבר הקורונה
מהם היתרונות של הכשרת עובדים מרחוק
בנוסף ליתרונות של השקעה בהתפתחות המקצועית של העובדים, ללמידה מרחוק יש יתרונות משלה
רווחה ארגונית
למה דווקא עכשיו חשוב לדאוג לרווחת העובד
דווקא עכשיו במהלך משבר הקורונה, יותר מאשר במצבי שגרה, יש צורך לדאוג לרווחתם של העובדים בכלל והעובדים מהבית בפרט
חברת KLA ישראל וקק"ל הסבו שביל אש לשביל טיול מטופח לעובדים
ויקי פלטניק מנהלת מש"א KLA: מאז היווסדה של KLA לפני יותר מ-40 שנה, ערכי הקיימות והאחריות הסביבתית היו קרובים ללב החברה ונלקחו בחשבון עם כל פעולה
למה חשוב להגביר את היקפי העבודה מהבית גם לאחר משבר הקורונה
דיון במכון הישראלי לדמוקרטיה הצביעה על כל הסיבות לכך שעבודה מהבית היא צורת העסקה שיש להגביר את היקפיה גם לאחר תום משבר הקורונה
למה צריך להתכונן כבר עכשיו לקראת היום שלאחר משבר הקורונה
על מנהלי מש"א מוטל בין השאר לוודא שבחברה יש נהלים להתמודדות עם הנגיף, שהנהלים ברורים ונהירים לעובדים ואף למנות במחלקת מש"א מנהל שתחום אחריותו יהיה הקפדה על נהלי משרד הבריאות ושמירה על בריאות העובדים
