כתבות למנהלי משאבי אנוש
חדשות
איך להימנע מתביעות בגין אפליה בגיוס
עו"ד קובי חתן: במקרה שביה"ד קובע שהיתה אפליה הוא יכול להטיל פיצוי ללא הוכחת נזק בסכום של עד 120 אלף שקל. ובנוסף, ביה"ד רשאי לתת צווים שיחייבו לקבל את האדם לעבודה"
דעות
3 מודלים לגיוס כישרונות בשנת 2018
כיצד תחליטו איזה מודל גיוס הוא המתאים ביותר עבור הארגון שלכם?
ברנז'ה - משאבי אנוש
נותני שירותים למשאבי אנוש שכדאי להכיר...
תוכן מקצועי למנהלי משאבי אנוש - בחרו את הקטגוריה הרצויה!
ניהול משאבי אנוש
איך לוודא שהשימוע לעובד הינו תקין ולא יאלץ אתכם לשלם פיצויים
הפיצויים שנפסקים לעובדים בגין פגמים בשימוע מגיעים לעשרות אלפי שקלים, ולעיתים גם לסכום השווה ל-12 חודשי משכורת של העובד; יש כמה כללים שחיוני לבצע כדי שהשימוע יהיה תקין
מאמרים מקצועיים
איך ניתן לתגמל עובדי ייצור ע"פ ביצועים, תוך שיפור מהותי לתוצאות...
ישראל יוגב, יישום אנשים ותוצאות: "גישה שונה להענקת תמריצים לעובדי תפעול וייצור, המבוססת על תימרוץ בשיטה שמאפשרת לשפר את ביצועי המפעל והישגיו"
גיוס עבדים
מתי אתם עלולים להיתבע בגין אפליה בגיוס, בלי שבכלל התכוונתם
איך התמונות וסרטוני הווידאו שאתם עצמכם פרסמתם במסגרת קמפיין הגיוס, עלולים להנחית עליכם תביעה משפטית יקרה והרס המוניטין
האתגרים של מנהלי משאבי אנוש בתעשיית הפיננסיים
האתגרים של אנשי משאבי אנוש בתעשיית הפיננסיים מול פרצות האבטחה ומתקפות הסייבר.
יחסי עבודה
אושרה תביעה ייצוגית של עובדים נגד מעסיק בשל הפרשי פנסיה ופיצויים
הסיבה בגלל התקבלה הבקשה לתביעה ייצוגית: התוספת עבור פרוצדורות משולמת בתמורה לביצוע העבודה והיא מהווה חלק מהשכר הקובע לצורך תשלום פנסיה ופיצויים
גילנות זה דבר יקר: 209,000 שקל פיצוי לעובדת שפוטרה בגלל גילה
ביה"ד: עובדת שפוטרה בגיל 57 תקבל פיצוי של 10 משכורות בניכוי דמי אבטלה בגין נזק ממוני בסכום של 119 אלף שקל, ובנוסף, פיצוי של 50 אלף שקל בגין נזק לא ממוני ו-40 אלף שקל פיצוי בגלל פגמים בשימוע
45 אלף ש"ח פיצוי לעובדת בגלל מכתב פיטורים בעת ההיריון ופגם...
ביה"ד: הליך הפיטורים שהחל במהלך התקופה המוגנת הוא בניגוד לחוק אע"פ שהפיטורים נקבעו לתום התקופה המוגנת ולמרות שהמעסיק הוכיח כי היא לא פוטרה בגלל ההיריון; בנוסף נפלו פגמים בהליך השימוע
פיצוי בגין פיטורים שלא כדין נקבע ע"פ הנסיבות ולא כמכפיל שכר
התקבל ערעורו של עובד בגין פיצוי לא מספק בעקבות פיטורים שלא כדין: נקבע כי בהליך השימוע היו שני פגמים: שליחת זימון לשימוע רק יום אחד טרם עריכתו ומכתב שימוע כללי ולא מפורט
שכר עובדים
"לשכר העידוד יש תרומה מכרעת לפעילות הניהולית של הארגון"
אינג' יוסי בן יעקב, מנהל מחלקת ארגון ושיטות במשרד הבריאות: "במשרד הבריאות מועסקים כ-15,000 עובדים שמתוגמלים בשיטות שכר העידוד, המחושב ע"י כ-1000 קבוצות חישוב"
מדידת הישגי מנהלים ותגמול עובדים על פי גישה ניהולית תואמת אסטרטגיה
שימוש במודלים M.B.O ו-B.S.C במסגרת גישה חדשה לניהול תלוי יעדים ולתגמול תלוי ביצועים, כפי שבוצע בחברת החשמל
רוב הסיבות המרכזיות לנטישת עובדים קשורות למנהל הישיר
משה דב לקראת כנס שכר עידוד: "מחקרים מראים שכ-30% מהעובדים עוזבים את מקום העבודה בגלל בעיות מול המנהל הישיר שלהם"
הדרכה
ההכנות לכנס ההדרכה השנתי 2018
כך נראות ההכנות לכנס ההדרכה השנתי 2018 למנהלי משאבי אנוש ומנהלי הדרכה בארגונים - בהובלתה של יו"ר כנס ההדרכה: גוני פישמן, דירקטורית למידה גלובלית,...
שיטות לקליטה מוצלחת של עובדים, הגברת ביצועיהם ושימורם
איך ניתן לקלוט עובדים חדשים בצורה יעילה, שתאפשר להם להגיע במהירות לביצועים טובים ותאפשר לארגון לשמר אותם על פני זמן
רוצים להגדיל את מאגר הכישרונות? גייסו תיכוניסטים
לא. לא רק בחודשי הקיץ; תוכניות הכשרה מוסדרות לתלמידי תיכון, הנמשכות על פני כל השנה יכולות להיות פתרון ארוך טווח למחסור בכישרונות; בארה"ב זה כבר עובדp>
האתגר הגדול של מנהלי הלמידה: מיקרו למידה מול התמקצעות יסודית
איך ניתן להקנות ידע רב בזמן קצר וליצור התמקצעות, בעיקר אצל חסרי הניסיון – כאשר יכולת הקשב לא עולה על 140 תווים בקריאה אחת
רווחה ארגונית
אופטומטריסט אישי לעובדי החברה – שירות הרווחה שכל ארגון צריך
אלון נתנזון, מייסד ComSee: שירות האופטיקה לחברות הינו שירות רווחה ייחודי וחיוני לעובדים המאפשר להם לחסוך זמן יקר ומייעל את עבודתם מול המחשב.
ליהנות מנהיגה: רוב התאונות נגרמות בגלל הגורם האנושי ואפשר לשנות זאת
ערן אביבי: בזמן שאנחנו נוהגים, הנהיגה עצמה היא הדבר האחרון בסדר החשיבות שעליו אנחנו חושבים - תקציר הרצאתו של ערן אביבי בכנס חשיפת מרצים של HRus
"בכל יום יש מיליון תקיפות סייבר על מדינת ישראל"
אריה פישביין בכנס חשיפת מרצים של HRus: "הווירוס שנשלח למתקני הגרעין של אירן, גרם ל-3000 צנטריפוגות להישרף ועיכב את תוכנית הגרעין האיראנית בכחצי שנה"
לאתגר את עצמך: לחצות את אפריקה על אופנוע
אחינעם הראל: מסע בן חצי שנה של אשה בת עשרים פלוס על אופנוע באפריקה לבדה; "בחיים צריך להרחיב את איזור הנוחות ולאתגר את עצמך כדי ללמוד על עצמך עוד ועוד דברים"
