כנס משאבי האנוש השנתי 2021

כנס משאבי האנוש השנתי 2021

כנס קהילת הגיוס השנתי 2021

כנס קהילת הגיוס השנתי 2021
פרויקט התמודדות משאבי אנוש עם נגיף הקורונה

כתבות למנהלי משאבי אנוש

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

ברנז'ה - משאבי אנוש

תוכן מקצועי למנהלי משאבי אנוש - בחרו את הקטגוריה הרצויה!

גיוס עבדים

מהן הנקודות הבסיסיות שעל מנהל מש"א לבחון לפני רכישת פלטפורמת תוכנה

יש סוגים שונים של פלטפורמות תוכנה המיועדות לייעול עבודתו של מנהל מש"א; לפני שרוכשים מערכת תוכנה שכזאת יש לברר מה באמת יכול לסייע ביעילות המירבית

4 דגשים חשובים לשילוב בהליך הגיוס

יש ארבעה גורמים שחשוב לקחת בחשבון במהלך מיון המועמדים

יחסי עבודה

כמה שעות ניתן להעסיק עובדים בערבי חג ובחול המועד

לקראת חופשות החג ביום כיפור ובסוכות: כמה שעות ניתן להעסיק את העובדים בערבי החג ובחול המועד, מתי יש לשלם להם עבור עבודה בימי חג, כמה ימים יש לנכות ממכסת ימי החופשה השנתית עבור חופשה בחול המועד ובערב החג ואיך יש לשלם עבור יום חופשה כזה

עובדת שמתפטרת קרוב לגיל 67 תקבל פיצויים בלי קשר לגיל שהחלה...

גם אם העובדת החלה לעבוד אצל המעסיק אחרי גיל 62 – גיל פרישת נשים – עדיין היא זכאית לקבל פיצויי פיטורים אם מתפטרת קרוב לגיל 67

מתי שכר עידוד מאבד את כוחו ומפחית מוטיבציה

מהי הדרך הנכונה להעניק בונוסים, מתי הענקת הבונוסים פועלת בכיוון ההפוך מהכיוון הרצוי, ובאילו מקרים גורמת הענקת הבונוסים לנטישת טלנטים

הגדרתם עמלת מכירה כ'בונוס'? זה עלול לעלות לכם ביוקר רב

מעסיקים לא יכולים להחליט על דעת עצמם 'להסב' את עמלות המכירה לבונוסים: בתיה"ד לא יקבלו זאת ויחייבו את הארגון לשלם הפרשי פיצויים והפרשים לביטוח הפנסיוני

שכר עובדים

מתנות לחגים: שי כספי, תלוש קנייה או מתנה מוחשית – מה...

לא הענקתם שי לחג ע"פ חוק לעובדי שמירה, אבטחה וניקיון? אתם עלולים להכנס בסכום של עד 35,280 שקל

עובדים או נופשים בראש השנה: כמה יש לשלם עבור עבודה בערב...

מתי מעסיק יכול להוציא עובדים לחופשה שנתית שבתוכה נכללים ימי החג, ומהם החוקים החלים לגבי קיזוז ימי חופשה ותשלום שכר לעובדים בימי החג

אילו עובדים זכאים לתשלום שכר עבור ימי החגים?

איך יש לשלם לעובדי משכורת ולעובדים יומיים ושעתיים עבור החג, ומה דינם של ימי הגשר שעובדים רבים לוקחים השנה

חגים והכנת שכר – מה שלא ידעתם

ראש השנה, כיפור וחג הסוכות - חודש החגים קרב ומביא איתו בעיות שונות בתחום ניהול השכר הנופלות על מנהל משאבי האנוש, כך תגיעו לזמן חישוב המשכורות לא לחץ.

הדרכה

4 האתגרים הניצבים בפני הכשרות באונליין

הכשרות עובדים באונליין מכל מקום ובכל זמן: לכאורה מצב אידאלי; בפועל, יש כמה אתגרים ומכשולים שמנהלי מש"א צריכים להתמודד איתם כדי שניתן יהיה ליישם במידה הנדרשת

2 ההיבטים של הכשרות ופיתוח עובדים

מתגבור מיומנויות רכות ועד לימוד תחומי הפעילות של מחלקות אחרות: הכשרות הן הבסיס לצמיחתו וקידומו של הארגון בטווח הארוך

איך עמידה בקצב החדשנות של אמצעי הלמידה, תורמת לחווית עובד חיובית

אחד הדברים החשובים ביותר שיש לקחת בחשבון הוא הקשר שבין הלמידה לבין תרבות ארגונית וחדשנות, ואיך ניתן באמצעותן להגביר את מידת המחוברות של העובדים לארגון

למה דווקא עכשיו כדאי להשקיע בריענון המיומנויות של העובדים

החשש לגבי נטישת עובדים בטרם מיצו את הידע שרכשו במהלך ההכשרה שמומנה על ידי הארגון, גובר כעת עשרות מונים

רווחה ארגונית

אילו יתרונות נובעים לארגון מהענקת הטבת בריאות לעובדים

תוכניות לשמירה על בריאות העובדים יכולות להוות הטבה של מקום העבודה, שיש בה תועלת לעובד עצמו וכתוצאה מכך גם לארגון

למה כדאי להוסיף שירותי טלרפואה לסל ביטוחי הבריאות של העובד

שירותי טיפול רפואי וירטואליים (רפואה מרחוק) יכולים להפוך לחלק חיוני ומאוד אטרקטיבי בחבילת ההטבות שעובדים מקבלים מהמעסיק

הטבות לעובדים: אמצעי חסכון נוסף לקראת פרישה לגמלאות

הסיכון גבוה יותר אבל יש הטבת מס לחוסך שבוחר לקבל את הכסף בקצבה במקום במשיכה חד פעמית

"לביטוח בריאות קבוצתי יש ערך מוסף עם מסר משמעותי לעובדים"

שרון חכם, מדנס ב-HRexpo21: "בפני עובדים שיש להם ביטוח פרטי נחשף עולם שלם של אופציות שאין לאנשים שאין להם ביטוח פרטי"; "לביטוח בריאות קולקטיבי יש כיסויים הרבה יותר רחבים"