ברנז'ה - משאבי אנוש
נותני שירותים למשאבי אנוש שכדאי להכיר...
תוכן מקצועי למנהלי משאבי אנוש - בחרו את הקטגוריה הרצויה!
ניהול משאבי אנוש
מניעת זכויות מעובדים שמסרבים לחתום על ויתור על תביעות מנוגדת לחוק
בתי הדין לעבודה נוטים לתת משקל מועט ביותר לכתב הוויתור על תביעות הנחתם על ידי עובד, וגם זה רק במקרים חריגים
מאמרים מקצועיים
מתגייסים לגיוס: אילו מחלקות מחוץ ל-HR ראוי שיתנו כתף למאמצי הגיוס
מנהלי משאבי האנוש ומנהלי הגיוס מנהלים את קמפייני הגיוס; אבל הם יכולים להיעזר בגורמים נוספים בארגון
גיוס עבדים
מי צריך מגמות: למה זקוקים מעסיקים לכלי לעדכון מגמות בשוק העבודה
איך מאפשר כלי המגמות של Glassdoor למעסיקים לקדם את מוניטין החברה בקרב מועמדים מוכשרים ומבוקשים
איך לבנות מותג מעסיק משופר: 4 כלים שניתן לקבל ב-Glassdoor
איך ניתן להשפיע על המועמדים הנכונים והמתאימים ביותר להגיש הצעות למשרות פתוחות ותפקידים בחברה שלכם
יחסי עבודה
הצעת חוק: עובדות יורשו להיעדר מהעבודה בעת שבן זוגן במילואים
ב-8 ימי המילואים הראשונים יוכלו הרעיות להיעדר 3 שעות ביום כאשר שעות אלה יחשבו להם לשעות חופשה. לאחר מכן עד ליום ה-28 יחשבו שעות אלה כהפסקה בתשלום
הצעת החוק להכרה בפגיעה מינית בעבודה כתאונת עבודה עדיין בשלב הטרומי
הצעת החוק הונחה על שולחן הכנסת ביוני 2016. השאלה מה הלאה. מטרת התיקון היא להגן על העובד ולאפשר לו ביטחון סוציאלי, במקרה בו נגרם לו נזק והוא אינו מסוגל לשוב לאורח חיים תקין בשל הפגיעה
הצעת חוק חדשה נגד אפליית עובדים
הצעת חוק שיזמה ח"כ מיכל בירן נועדה לבלום את האפליה בתעסוקה.
שכר עובדים
עצמאיים מרוויחים יותר
על פי נתוני הלמ"ס מסקר הכנסות עצמאים, עובדים עצמאיים מרוויחים יותר משכירים.
רוב השכירים מועסקים במגזר הלא פיננסי ומרוויחים כמחצית מהמגזר הפיננסי
דו"ח של הלמ"ס לינואר 2018: כ-64.3% מהשכירים עבדו במגזר הלא פיננסי והרוויחו כ-11,000 שקל; כ-2.8% מהשכירים עבדו במגזר הפיננסי והרוויחו כ-19.5 אלף שקל בחודש
הדרכה
להתאים את עולם התוכן לכל ארגון
אלי שלום, חטיבת פתרונות הלמידה וההדרכה בנס: "יש לנו אסרנל שלם של פתרונות מעניינים לנושא של מחוברות ארגונית, שמאפשרים הנגשה והטמעה מהירות לעולם ההדרכה הארגונית"
להתפכח מתפיסות שגויות לגבי למידה אונליין
למידה ארגונית אונליין היא התפתחות חיובית אבל עוד ארוכה הדרך ליישומה ביעילות ובאפקטיביות
6 עקרונות שיכולים להזניק קריירות
ככל שהקריירה של העובדים שלכם תזנק, כך הארגון יתקדם מהר יותר לעבר השגת מטרותיו
7 צעדים לשילוב טכנולוגיה חדשה בארגון בצורה ידידותית לעובד
עובדים רבים נרתעים משימוש בטכנולוגיות חדשות, גם אם הן יכולות לסייע להם במידה מהותית; יש דרכים בהן ניתן לאפשר להם לעבור את המהמורה בקלות ומהירות
רווחה ארגונית
פרויקט SIT-ACT: איך לשבת ישיבה פעילה
אוהד קולומבוס הוא חוקר תנועה, מורה לפלדנקרייז, ומפתח גישת SIT-ACT לישיבה פעילה: שעות ישיבה ממושכות גובות מחיר בריאותי גבוה מהעובדים, ומחיר כלכלי גבוה מחברות וארגונים
מענק עבודה: ההטבה הכספית לעובדים שלא עולה לכם מאום
יתכן שלעובדים שלכם מגיע לקבל מענק עבודה עבור 2017: למי מגיע, כמה מקבלים, איך מדווחים, ועד מתי אתם אמורים לדווח לרשויות המס
"איך לשחק כל החיים בלי להפסיד לעולם"
דקל נוי: "אפשר להפסיד ולצאת בתחושה של מנצח ואפשר לנצח ולצאת בתחושה של מפסיד" - כתבה ראשונה בסדרה
לקראת הפסח: עובדי אסנס יצאו ליום כייף התנדבותי בחוות החופש
כחלק מפעילויות התרומה לקהילה לקראת הפסח הקרב ובא, יצאו עובדי חברת Essence, ספקית גלובלית של פתרונות לחיים מקושרים, להתנדבות בחוות החופש - מרכז חינוכי, לימודי וחווייתי להקניית אורח חיים בריא ואקולוגי
