כתבות למנהלי משאבי אנוש

כנסי משאבי אנוש הבאים:

כנס משאבי אנוש במגזר הציבורי
כנס פיתוח ארגוני
כנס AI למשאבי אנוש
כנס דיני עבודה

בקרו בערוצים המקצועיים שלנו:

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

עולם העבודה החדש

ברנז'ה - משאבי אנוש

תוכן מקצועי למנהלי משאבי אנוש - בחרו את הקטגוריה הרצויה!

כנס משאבי אנוש במגזר הציבורי

גיוס עבדים

5 אתגרים שיש להתמודד איתם במו"מ עם מועמד כדי להגיע לפשרה...

הוגנות במשא ומתן על שכר ותנאי העסקה מהווה את הבסיס ליחסי עבודה חיוביים וארוכי טווח, בכך שהיא מבטיחה שכל צד מרגיש שהצד השני מקשיב לו ומעריך אותו – חלק ב'

5 עלויות עקיפות של גיוס עובדים ואיך לחשב אותן

הכרה בעלויות הגיוס העקיפות וטיפול בהן, מאפשרים למנהלי משאבי אנוש לתכנן אסטרטגיות גיוס יעילות יותר ולצמצם את הסיכונים הפיננסיים הקשורים בהחלטות הגיוס

בקרו בערוצים המקצועיים שלנו:

כנס דיני עבודה

יחסי עבודה

מו"מ ארגון-מועמד: למה עדיף להתפשר ולא לגרום למועמד לוותר על הכול

למה חשוב להגיע עם המועמד לפשרות, גם כשנראה שהוא עשוי לוותר על כל דרישותיו ולקבל באופן מוחלט את הצד של הארגון - חלק א'

6 היבטים לגבי היעילות ואתגרים של שיטת שכר לפי דרישה

השיטה שמאפשרת לעובדים לגשת ל'חשבון' שלהם בארגון ולצפות בשכר שנצבר לזכותם מאז השכר האחרון שהועבר לחשבון הבנק שלהם ('גישה לשכר שהרווח'), מתגלה...

איך לתגמל עובדים עבור יוזמות ורעיונות מהפכניים שמייצרים יתרונות משמעותיים

למה יש לתגמל עובד יזמי - שתורם רעיונות חדשניים פורצי דרך, שמשפרים מאוד את יתרונותיה התחרותיים של החברה – הרבה מעבר לתגמול הרגיל עבור הישגים יוצאי דופן

5 שיקולים לגבי העברת כספי החיסכון מביטוח מנהלים לקרן פנסיה

בעקבות שינויים ברגולציה ובשוק, קרנות הפנסיה מקפת הפכו אטרקטיביות יותר מביטוחי מנהלים מבחינת דמי ניהול, אפשרויות השקעה וגמישות, אבל לא תמיד כדאי להעביר את הכספים

כנס פיתוח ארגוני

שכר עובדים

הלמ"ס: כ-55% מהמנהלים בענף ההייטק בתעשייה צופים גידול בגיוסים

סקר של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה: כ-14% אחוזים בלבד מהמנהלים בשאר ענפי התעשייה צופים עלייה בגיוס עובדים בשנה הקרובה

הדרכים לטיפול בכספי פיצויים בעת עזיבת עובד

כחלק מהענקת חווית עזיבה חיובית, מנהל משאבי האנוש ידריך את העובד לגבי האפשרויות שעומדות בפניו בנושא כספי הפיצויים

אילו שיקולים צריך העובד לקחת בחשבון בעת בחירת ביטוח פנסיוני

ו-4 עקרונות בסיסיים בביטוח הפנסיוני שעל מנהל משאבי האנוש לוודא שהעובדים מודעים אליהם ומבינים את מהותם

ההבדלים בין קופת גמל, ביטוח מנהלים וקרן פנסיה

קרנות פנסיה וביטוחי מנהלים הם מוצרים של ביטוח פנסיוני בעוד שבקופת גמל אין מרכיבי ביטוח; אבל גם בין ביטוח מנהלים לקרנות פנסיה יש הבדלים מהותיים

הדרכה

הכדאיות של הכשרה גם בתחומים שאינם בליבת עסקי החברה

למה כדאי לאפשר לעובדים לקבל הכשרה, ואף תואר אקדמי, במימון הארגון, גם בתחומים שאינם בתחומי הליבה של החברה או אף קשורים לתחום העיסוק שלה רק בעקיפין

7 סיבות להעדפת מעסיקים את המיומנויות על פני תארים אקדמיים

7 הגורמים המרכזיים לעדיפות שנותנים מעסיקים למיומנויות וניסיון רלוונטי ע"פ תארים אקדמיים

איך לעודד עובדים לפעול לשיפור עצמי בעבודה

7 אסטרטגיות שיכולות להגביר את המוטיבציה של העובדים לנקוט צעדים לשיפור עצמי ולעבוד באופן פעיל על הצמיחה האישית והמקצועית שלהם

4 צעדים לצמצום פערי מיומנויות ו-6 אסטרטגיות למינוף פיתוח מיומנויות

זיהוי פערי המיומנויות וטיפול בהם מאפשר לארגון לייעל את יכולות כוח העבודה, להסתגל במהירות וביעילות להתקדמות הטכנולוגית ולהגיב בזריזות לשינויים בשוק

כנס AI למשאבי אנוש

רווחה ארגונית

מה המשמעות של פעילויות גיבוש עובדים בעידן העבודה מרחוק

פעילויות הגיבוש, בין אם הן וירטואליות או פיזיות, חייבות להתבצע מחוץ לכותלי המשרד, כדי לשנות אווירה

איך התרבות הארגונית ורווחת העובדים משפרות זו את זו

4 דרכים בהם התרבות הארגונית משפיעה על רווחת העובדים; ו-4 דרכים בהן רווחת העובדים משפיעה על התרבות הארגונית

5 טיפים בסיסיים למניעת פריצת דיסק בצוואר בישיבה מול המחשב

יש לאמץ אמצעים שמאפשרים לעובדים להגן על עמוד השדרה שלהם, לשמור על נוחות בעת העבודה ועל פרודוקטיביות גבוהה ולהפחית את הסבירות לפתח מצבי שריר-שלד חמורים

5 כללי יסוד למינוף AI לצורך שיפור רווחתם של עובדים בעלי...

יש דרכים למנף את מערכות הבינה המלאכותית באופן שמאפשר לארגון ליצור סביבת עבודה תומכת ושוויונית יותר לעובדים בעלי הכנסות נמוכות