כתבות למנהלי משאבי אנוש

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

23,776אוהדיםלייק
298עוקביםמעקב
40עוקביםמעקב
174מנוייםלהירשם

ברנז'ה - משאבי אנוש

נותני שירותים למשאבי אנוש שכדאי להכיר...

תוכן מקצועי למנהלי משאבי אנוש - בחרו את הקטגוריה הרצויה!

גיוס עבדים

היתרונות של גיוון הגיל במקום העבודה

מהם היתרונות של גיוון גילאי העובדים במקום העבודה?

מתי מומלץ להשתמש בהערכות תעסוקה כחלק מתהליך הגיוס?

היתרונות של כלי הערכות תעסוקה בתהליך הגיוס.

אינדקס עסקים למנהלי משאבי אנוש

יחסי עבודה

לא הודעתם למועמד שלא התקבל לעבודה? עברתם על החוק ופגעתם במיתוג...

הימנעות מהודעה על אי קבלה לעבודה, למועמד שרואיין או נבחן, היא במקרים מסוימים עבירה על החוק ועלולה לעלות לכם בפיצויים; במקרים שאינכם מחוייבים ע"פ חוק להודיע, התעלמות ממועמד תפגע במיתוג המעסיק שלכם

ביקשתם מהמועמדים מידע על עברם הפלילי? יתכן שאתם עוברים עבירה פלילית

בעת ראיון עבודה אסור למראיין לדרוש מהמועמד תדפיס מהמרשם הפלילי; על מעסיקים נאסר לדרוש תדפיס שכזה גם מעובדים שכבר מועסקים אצלם, למעט מקרים יוצאי דופן

פיטרתם עובד שביצע נגדכם עבירה? לא תמיד תוכלו לפטרו ללא פיצויים

מעסיק שרוצה לשלול מעובד שפוטר את 100% מסכום פיצויי הפיטורים, חייב להוכיח שיש לכך הצדקה מלאה ולשכנע את ביה"ד בצדקתו; וגם אז יתכן שביה"ד יחליט שהפיטורים מהווים עונש מספיק

פיטרתם לאחר 11 חודשי עבודה ללא פיצויים? יתכן שתאלצו לשלם הרבה...

ארגון שנוהג לפטר עובדים באופן קבוע לאחר שעבדו עבורו 11 חודשים ברציפות, ולשכור אותם מחדש, עלול למצוא את עצמו משלם לא רק את כל פיצויי הפיטורים אלא גם דמי הלנת פיצויים

שכר עובדים

4 סיבות לכך שעליך לשלם לעובדים שלך יותר מהממוצע

משכורות לעובדים הן החלטה עסקית קריטית שמתקבלת על ידי מנהיגי החברה ומנהלי משאבי אנוש.

האם הכרה היא חלק מהתרבות הארגונית שלכם?

כיצד ליצור תרבות ארגונית הכוללת הכרה והוקרת העובד.

האם להציע לעובדים חופשה בתשלום?

היתרונות והחסרונות בחופשה בתשלום לעובדים.

חיסכון לכל עובד: תוכניות הדרכה בחינוך פיננסי לעובדי הארגונים

יואל רצוני, פרקטי: "הלקוחות מצליחים להפחית עלויות ולשנות את ההתנהלות הפיננסית שלהם; "לקחנו את כל הניסיון שצברנו בתחום הלקוחות הפרטיים ואנחנו מביאים אותו לקהל הארגונים"

הדרכה

שיווק יצירתי: למה חשוב לשלב הומור כחלק מאמנות המכירות

בהרצאתו: למכור קרח לאסקימואים ומסרק לקירח מסביר יוסי צורי איך אפשר לשדרג את מקצוע המכירות ולהגדיל את שיעורי ההצלחה; טעימה קטנה מתוך הרצאתו המלאה

לרוץ אל האושר: מי שחולם, ורוצה ומתאמן, יכול לעשות הכול

7 העקרונות שמסייעים לנו לעמוד ביעדים, להצליח יותר, להגיע למקומות שבהם אנחנו במיטבנו, ולאסוף הרבה מאוד רגעים של אושר

אילו נזקי בטיחות עלולים להיגרם לעובדים מרעש ואוויר לא נקי

לכו על בטוח: איך תגנו על העובדים שלכם מפני נזקי אוויר לקוי ומפני נזקי רעש, למה זה כל כך קריטי, ואיך להימנע מתביעות עובדים שנפגעו

מבטיחים בטיחות: 5 סיכוני בטיחות במשרדים שיש להישמר מהם

יש כמה סוגי סיכונים שמאיימים על בטיחותם של עובדי המשרדים, שחשוב להקפיד על הוראות הבטיחות לגביהם

רווחה ארגונית

עובדים על השיגרה: פינות ספורט מעוצבות במשרדים

ביטוי חדש לאזורים שוברי שיגרה במשרד - Sport Collaboration Spaces- ואיך ניתן לשלב תנועה וספורט בתכנון המשרד כדי לייצר מקום מפגש שממריץ את המחשבה ותורם גם לגיבוש העובדים

5 דרכים לערוך סמינר מושלם

כיצד לתכנן ולערוך את הסמינר המושלם לעובדים.

מאומצת: הרצאה על אימוץ ילדים בחו"ל ואימוץ בכלל

מרי לבנה בכנס חשיפת מרצים של HRus: "אנחנו רואים בהרצאה הזאת שליחות"

תקשורת נכונה בתוך המשפחה ובכלל

מעיין אטיה: ברגע שיש לנו כמה סיטואציות רצופות שאנחנו חייבים להגיד 'לא', תמיד לחשוב על משהו שמותר. שאפשר להגיד 'כן'.

אינדקס עסקים למנהלי משאבי אנוש