מועמדת משאבי אנוש: יהודית לנצמן
יהודית לנצמן מחולון מחפשת: משרה כאחראית משאבי אנוש בארגון. מביאה עמה: ידע וניסיון עשיר של שנים, תואר ראשון במנהל עסקים ומשאבי אנוש, שליטה מעולה באופיס, אדם ו-CRM. רק נותר ליצור קשר
מתקשים לגייס מהנדסים? אתם לא לבד
בעת גיוס מהנדסים, מקובל לדרוש ולאתר מועמדים בעלי כישורים טכנולוגיים מסוימים וכישורים רכים מסוימים. כמו כן ניתן לערוך סינון מוקדם באופן מקוון, המסייע בהערכת הידע והכישורים הרלוונטיים למשרה הספציפית
להתבגר בעבודה: אפליה בשל גיל וכמה טיפים להתמודדות
התחברות עם עובדים צעירים, לא להתנהג כאילו יש לכם קביעות וחיפוש פתרון לבעיות הם חלק מהטיפים לשמירת מקום העבודה כשהתבגרתם, שמציע אתר AOL Jobs. בכנס הגיוס השנתי נדבר גם על נושא רגיש זה ונלמד כיצד נדאג ל-diversity בארגון שלנו
חברות שעוזרות לעובדיהן בשיבוץ מחדש רואות תוצאות חיוביות
בקרוב יערך שינוי ארגוני בחברה שיאלץ אתכם להיפרד מחלק מהעובדים? מחקר מצא שאם תסייעו לעובדים אלה במציאת מקום עבודה חדש יעלה הדבר את מוראל העובדים הקיימים, יהיו פחות ימי מחלה ותפוקות גבוהות יותר
5 מגמות בהדרכה הארגונית ב-2014
ההדרכה בשנה הבאה תתאים את עצמה לטווח הקשב הקצר של הדור הצעיר, תדגיש עבודה קבוצתית, תבוסס על נתונים שנאספו בארגון ותשאף להיות אמצעי לשימור עובדים