ארכיון חודשי: אוקטובר 2011

מנהל מצליח בתרבות אחת אינו בהכרח המועמד המתאים לניהול באיזור אחר של העולם

איך מכריעים בשאלה האם קיימים יחסי עובד ומעביד, שאלת המפתח למכלול הזכויות והחובות שבין המעסיק והעובד

שיחות בלתי אמצעיות עם העובדים וביקורים קבועים במחלקות הארגון אינם בזבוז זמן- הם חלק בלתי נמנע מהתפקיד של ניהול משאבי אנוש

במקרים מסוימים יזומנו גופים או פרטים להציג את עמדתם בפני ועדת אדם

אילנה כהן יו"ר הסתדרות האחיות: חולים שוכבים במסדרונות והאחיות קורסות כאשר יש 24 תקנים לא מיואשים. בית החולים: קיים מחסור ארצי באחיות

חוקרים מצאו כי 25% מכלל העובדים בעלי פוטנציאל לקידום בתוך הארגון, מחפשים דרך לעבור לחברות אחרות

הספר של ד"ר גילי גבאי מאפשר הצצה לעולם העובדים מזווית שונה וכן מבט נדיר פנימה לתוך החוויה היומית המאתגרת של מובטלים. "מזל שפיטרו אותי-אבטלה כשער לדרך חדשה" בהוצאת פרדס

תכנון הביטוח הפנסיוני כפוף לכללי מיסוי משתנים ומחייב התמצאות רבה בתחום

המנצח איתי טלגם מלמד מיומנויות ניהול ומנהיגות ארגונית באמצעות ניצוח על תזמורת

ראיון עם שמעון מימון מנכ"ל יוניק –שרותי תכנה, על האתגרים בפיתוח מערכת לחישוב שכר, על תפוקת עובדים ולמה כל מי שנכנס לתחום שירותי שכר צריך "הרבה אוויר"