סוף טוב הכול כמעט טוב – הליך פיטורין תקין
בעידן בו חברות ענק מפטרות אלפי עובדים תוך ימים אחדים, היכולת לפטר עובד מבלי להשאיר בו משקעים מרים היא מיומנות חיונית לא פחות מגיוס העובד והשמתו בארגון
הטאלנט מגייס את מנהל משאבי האנוש
גיוס וניהול טאלנטים ושימורם בארגון חיוני להשגת היעדים. צרור עצות מעשיות למנהלי משאבי אנוש בסוגיה איך לגייס ולשמר טלנטים
בית הדין לעבודה הורה למתמחים לחזור לעבודה
בית הדין לעבודה קיבל החלטה תקדימית ונעתר לבקשת המדינה להוציא צווי מניעה נגד המתמחים שהתפטרו – בטענה שמדובר ב"התפטרות קולקטיבית"
סקר מקורות הגיוס של HRD – כלי עבודה מרכזי לאנשי גיוס...
סקר הגיוס של HRD: ירידה משמעותית בנתח השוק של חברות ההשמה, עלייה בנתח השוק של אתרי הדרושים, מאגרי קורות החיים והרשתות החברתיות
ארגון אירועים- הדרך הקלה והקלה פחות
אפשר לארגן אירוע באמצעות התקשרות עם חברה חיצונית ואפשר גם אחרת – כשהעובדים במרכז העניין ועצם ארגון האירוע הופך לחוויה מגבשת