ארכיונים יומיים: 16/10/2011

חברות הקייטרינג רוצות כיום להיות להצטייר כחדשנויות ובריאות ומציגות את עצמן כמגישות אוכל בריא, לא שומני, טעים ולא יבש, מגוון, מזין ואטרקטיבי במחיר - איך מנהל משאבי אנוש יידע להבדיל בין שלל ההצעות....

המידע הזורם בין מערכות הארגון הוא רב ומשתנה תדיר והארגון חייב להיות מעודכן On-Line בנוגע לשינויים הללו. המערכות HRMS ו-HRIS, הן הצומת בו נפגש ניהול משאבי אנוש עם ניהול מערכות מידע אירגוניות.

עד כה האפשרות לדווח למע"מ ולשלם אותו בעת קבלת התמורה על העסקה, ניתנה אך ורק לעסקים בתחום השירותים.

קרט נכנס לתפקיד לפני כשנה בלבד

בדיוק כפי שמחפשי עבודה מחפשים אחר העבודה המושלמת - כך אנחנו המגייסים, מחפשים אחר העובד המושלם. וגם אנחנו עוברים אינספור ציפיות ואכזבות.

מיליונרים לא בהכרח מאושרים מגלה מחקר שנערך באוניברסיטת ויסקונסין בארצות הברית * מעל סף מסוים אין מתאם חיובי בין גובה ההכנסות לבין תחושת האושר הפנימי – חומר למחשבה לממונים על הנעת עובדים

יותר ויותר חברות טכנולוגיות בארצות הברית החלו להעסיק בוגרי פילוסופיה, המגמה הזו הגיע גם לישראל וכבר השפיעה על תפיסת גיוס העובדים של סלקום

מותר לשלם בנפרד שכר יסוד, שעות נוספות והוצאות רכב – אבל התנאי הוא שהתשלום משקף את המציאות. בדיני-עבודה בדרך-כלל מה שמכריע הוא המצב האמיתי ולא המונחים שנרשמו בהסכם או בתלוש

חוקרים קנדים מצאו כי בטווח הארוך היתרון הוא דווקא למנהלים שלמדו את שייקספיר והמניגווי על פני אלה שהתמחו בשיווק, תמחור ומימון במסגרת לימודי מנהל עסקים