הדס גייפמן
מהם המבחנים להכרה ביחסי עובד מעסיק בדיעבד ומתי זה כולל העסקה...
הגנת החוק נועדה עבור עובדים שמעסיקיהם מאלצים אותם לעבוד במתכונת פרילנס כדי לחסוך בעלויות הזכויות הסוציאליות
פרילנסר אמיתי או שכיר: הסיכון למעסיק בניהול שכירים בפועל, כפרילנסרים
מלכודת הפרילנסר הלא עצמאי: למה חוזה פרילנס חתום וחשבונית כבר לא מגנים על מעסיקים מתביעות להכרה ביחסי עובד מעסיק בדיעבד
מעצמאות כפויה לבחירת דור ה-Z: עשור של תהפוכות בשוק הפרילנסרים
מהפכת העבודה מרחוק, פריצת ה-AI ומשברים גלובליים עיצבו מחדש את יחסי העובד-מעסיק בישראל; שוק הפרילנס בישראל לעומת המערב
ישראל מובילה באימוץ AI אבל יש פערים מדאיגים בין הייטק לשאר...
מחקרים בינ"ל ממקמים את ישראל בצמרת העולמית מבחינת שימוש ב-AI ע"י פרטים ובארגונים; אבל חברות שאינן הייטק משתרכות הרחק מאחור
5 המיומנויות הקריטיות ביותר לפיתוח העובדים ב-2026-2029
עלייתה של המציאות המדומה בהכשרת עובדים במדינות המערב ובישראל
יותר ויותר ארגונים כבר משלבים את כלי המציאות המדומה בליבת תהליכי הפיתוח של ההון האנושי שלהם, וזה צפוי להתגבר מאוד בשנים הקרובות
אילו איומי סייבר צפויים לארגונים ב-2026 מנשק הסייבר של ה-AI
3 האיומים החדשים והקריטיים משתמשים בבינה המלאכותית ליצירת נשק סייבר
3 טיעונים שיש להציג בפני העובדים לטובת הקפדה על VPN דולק...
ה-VPN יוצר מעין מנהרה וירטואלית מוצפנת בין מכשיר העובד לרשת הפנימית של החברה
מה יהיה תפקיד העובדים כשרובוטים מבוססי AI ינהלו רובוטים אחרים
רובוטים מבוססי בינה מלאכותית ינוהלו ע"י רובוט מרכזי מבוסס בינה מלאכותית, והאופרציה כולה תנוהל ע"י עובדים אנושיים, גם מרחוק
