שכר עובדים

שכר עובדים

שכר

 

שכרשכר – תשלום עבור עבודה בכסף, או בשווה ערך לכסף.

השכר מוסכם בין המעביד לעובד. בהסכם, נקבעת גם תדירות התשלום כאשר הנפוצה בהן, היא שכר חודשי הנקרא גם משכורת חודשית. שכר יכול להיות משולם בתדירויות שונות ואף גם בקבלנות, היינו: על-פי משימה/פרויקט ותעריף המוסכמים מראש.

 

מקור תשלום השכר בשחר התרבות האנושית, שכן זהו האופן העיקרי בו רוב האנשים מפרנסים את עצמם: הם נותנים מזמנם ומאמצם בעבודה ומקבלים תשלום, שבאמצעותו רוכשים לעצמם צורכי קיום החל מהבסיסיים כגון אוכל, ועד למותרות.

 

המושג משכורת, מצוי כבר במקורות קדומים ביותר, החל מבראשית. בפרשת 'ויצא' בתורה מסופר על לבן הארמי שהעסיק את יעקב (טו- 'ויאמר לבן, ליעקב, הכי-אחי אתה, ועבדתני חינם; הגידה לי, מה-משכורתך').

חוקי תשלום שכר מופיעים כבר בפרשת משפטים.

 

בימינו, תשלום השכר מכיל את מרכיבי המיסים והמחויבויות השונות בין המעביד לעובד, על-כן יש צורך באנשי מקצוע המיומנים בתחום החשבונאות והמיסוי. עניין השכר הינו פונדמנטלי בתחומי המשפטים, הכלכלה, דיני עבודה, תקציב המדינה והסכמים קיבוציים.

 

לרוב, הסכם השכר בין הצדדים הינו אישי ולענייני העובד והמעביד בלבד, אולם בחברות ציבוריות גדולות, נהוג לפרסם את גובה שכרם של בכירים.

 

בקטגוריית שכר בפורטל משאבי האנוש תוכלו למצוא כתבות ומאמרים שונים מהם ניתן ללמוד רבות על גישות ומתודולוגיות שונות הקיימות בשוק על שכר עובדים, הסכם שכר, בונוסים ומדרוג ארגוני.

 

מאמרים בנושאי שכר:

 

איתור כשרון

איך לגייס ולשמר טלנטים בעזרת זמן פנוי

חופשות ארוכות מהרגיל ושבוע עבודה גמיש בין עבודה מהבית לעבודה מהמשרד יכולים לסייע רבות בגיוס ושימור טלנטים

עובדים צעירים מול עובדים מבוגרים

למה כדאי, חשוב ורצוי להעסיק יותר עובדים מבוגרים בארגון

דו"ח של הלשכה האמריקאית לסטטיסטיקה: ב-10 השנים הבאות תגיע עיקר צמיחת החברות מעובדים מבוגרים; למרות זאת, מחקרים בארה"ב מראים כי רוב המעסיקים מעדיפים להעסיק צעירים

נתונים של משרד העבודה והרווחה

דו"ח ל-2018: כ-80% מהישראלים בגילאי 25-46 הינם מועסקים

דו"ח של משרד העבודה והרווחה: פערי השכר בין נשים לגברים בקרב יהודים חילונים ובקרב דתיים-לאומיים הינם גבוהים מאשר בחברות החרדית והערבית

הטבות שוות כסף לעובדים

לא רק שכר: גיוס טלנטים בעזרת 4 הטבות שוות

יש כמה הטבות שערכן שווה ערך לכסף רב, הרבה מעבר להעלאת שכר שהארגון לא תמיד יכול לתת לעובדיו

שכר ממוצע במשק

השכר הממוצע של עובדי הייטק עלה באפריל בכ-5.4% לעומת אפריל אשתקד

הלמ"ס: במספר עובדי הייטק חלה באפריל ירידה של כ-0.7% לעומת 4.18; המגזר הגדול ביותר במשק היה מגזר החברות הלא-פיננסיות: העסיק באפריל כ-2.349 מיליון שכירים שהיוו כ-63.4% מכלל השכירים

משכורת - שכר ממוצע במשק

באפריל: עלייה של כ-4% בשכר הממוצע של שכירים ישראלים לעומת אשתקד

הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה: באפריל עמד השכר הממוצע של עובדים ישראלים על 10,779 שקלים, לעומת 10,362 שקלים שכר ממוצע של כלל העובדים

דיני עבודה - כסף

מי אחראי על זכויות עובדי קבלני כ"א

ארגון שמעסיק עובדי קבלן חייב לוודא שהם מקבלים את כל זכויות המגן שלהם

דיני עבודה - פרילנסרים

פיצוי של 84 אלף שקלים לפרילנסרית שפוטרה שלא כדין

העובדת עבדה 7 שנים במתכונת פרילנס אבל בעת פיטוריה היא הוכיחה כי למעשה בינה לבין המעסיק היו בפועל יחסי עובד-מעסיק

פרילנסרים ועובדים מהבית

איך להימנע ממצב שפרילנסר תובע זכויות קוגנטיות בדיעבד

מעסיקים פרילנסרים? איך תדעו אם יש או אין ביניכם יחסי עובד-מעסיק

פרילנסרים בארגונים

רוצים להעסיק פרילנסרים? ודאו כי החוק רואה בהם כאלה

לא מעט עובדים מעוניינים לעבוד במתכונת פרילנס, ולא מעט ארגונים מעדיפים שיטה זו כדי לחסוך עלויות. השאלה הגדולה היא האם הם אכן פרילנסרים ולא שכירים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,736אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
271מנוייםלהירשם