דעות

דעות

מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש

מאמרי דעה משאבי אנוש

  

דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.

 

למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.

 

מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.

 

פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.

שימור עובדים: האם משימה בלתי אפשרית או שניתן להתמודד עם האתגר

למה כדאי להשקיע בעובדים למרות הסיכוי הגבוה שינטשו בתוך שנים ספורות

פיצוי של 30 אלף שקל בגין אפליית מועמד על רקע לאום

ביה"ד לעבודה לא נתן אמון בעדות המנהל והשתכנע שהסיבה היחידה לאי קבלתו של התובע לעבודה היתה העובדה שאינו יהודי

איך תרבות ארגונית של לקיחת אחריות מעודדת צמיחה

יש לקדם בארגון תוכניות לעידוד העובדים לקחת יוזמה, להתמודד עם אתגרים ולקחת אחריות

לזנק מעל למתחרים: האם התרבות הארגונית שלכם מעודדת צמיחה וחדשנות

אחד המרכיבים המרכזיים לצמיחה ולבידול של חברות, הוא היכולת והשאיפה של כל עובד בפני עצמו ושל החברה כולה לאתגר את עצמם ולייצר חדשנות

אילו מועמדים כדאי להכניס לרשימה בעת הרכבת עתודה ניהולית

יש כמה מאפיינים בסיסיים שצריכים להיות למועמדים לעתודה ניהולית, בין אם החלטתם לבחור אותם מקרב העובדים הקיימים או מבין המועמדים לגיוס

חברת Kioxia היפנית מעוניינת לגייס מהנדסים ישראלים

חברת KLA ישראל מסייעת לנציגי החברה שהגיעו לארץ, לאתר בוגרי הנדסה מתאימים בטכניון

איך להתמודד עם אתגרי המיון והסינון בהליך הגיוס

ההתמודדות עם אתגרי המיון והסינון של מועמדים חיצוניים ופנימיים כאחד, יכולה לסייע לארגון בהתמודדות מול אתגרי גיוס עתידיים

גיוס ברשתות החברתיות: איך להמנע מתביעה בגין אפליה

פרסום משרות ברשתות החברתיות חייב להיות נקי לחלוטין מכל רמז לאפליה בגיוס עובדים

מודעת הדרושים פונה לטווח גילאים מסוים? זו אפליה

מעסיקים שמנסים להתחכם לחוק לשיוויון הזדמנויות בעבודה ומפרסמים מודעות שיש בהן אפליה מוסווית, עלולים למצוא עצמם מול תביעה, בלי קשר לאיכות ה"הסוואה"

ההבדל הקטן אך המהותי: עבודה מהבית מול עבודה מרחוק

כאשר מנסחים מודעת דרושים בחיפוש אחר עובדים שיכולים לעבוד מרחוק או מהבית, יש לציין האם העבודה היא מהבית או שניתן לבצע אותה מכל מיקום בארץ או אף בעולם

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם