רווחה ארגונית
רווחה
רווחה- סטאטוס בו לאינדיבידואל יש די משאבים וכסף לספק את כל צרכיו: בריאות טובה, אושר ובעלות על רכוש ונכסים (או חלק ממרכיבים אלו).
רוב המדינות תורמות לסטאטוס הרווחה מטעם הממשלה, ארגוני צדקה וקבוצות/ ארגונים שונים כגון האו"ם.
בארה"ב ובקנדה, מושג הרווחה בא בהקשר של עזרה כלכלית לאוכלוסיות שאין להן יכולת להעניק זאת לעצמן. באירופה, הרווחה מוכלת במשמעות אוניברסלית וקיימת למען העניים והעשירים כאחד, ופועלת במטרה להבטיח רמת חיים סבירה לכל האזרחים מבלי לתייג את היוזמה כצדקה.
עושר מול רווחה
המושג עושר, מתייחס בלבד למצב הכלכלי, בעוד הרווחה היא מכלול רחב יותר של מרכיבים. האינדיבידואל, החברה או הקהילה שרויים בסטאטוס שבו משאביהם שווים או גדולים מצורכיהם. הגדרת המשאבים בסטאטוס זה אינה מתייחסת בהכרח לכסף או שווה ערך לכסף, אלא גם נמדדת באספקטים אחרים כגון: יופי, יצירות אמנות, מעמד חברתי רמת השכלה ובריאות.
האינדיבידואל עשוי להיות עשיר אך לא להיות שרוי ברווחה. ככל שרבים ומגוונים משאבי הרווחה לצורכיו, כך גדלה רמת הרווחה הנתונה לו.
מדינת רווחה
כינוי לסך המנגנונים שמפעילה מדינה לטובת חלוקת משאביה. התהליך כולל ריכוז משאבי מהאזרחים בצורת מיסים (לעתים בצורות אחרות כגון תרומה לקהילה, התנדבויות), וחלוקה מחדש של משאבים אלו בפילוג הנתפס כצודק יותר. מנגנונים נפוצים לחלוקת משאבים: מערכות חינוך ובריאות ציבורית, קצבאות כספיות, דיור ציבורי ועוד.
כיום, כל המדינות הקפיטליסטיות מכונות מדינות רווחה, כיוון שכולן מחלקות מחדש את משאביהן החברתיים, אולם אופן פעולתן מאוד שונה בין זו לזו.
מאמרים בנושאי רווחה:
לארגן טיולים וימי כייף בלחיצת כפתור תוך חסכון של עשרות אלפי שקלים
אמנון עופר, DayTripper: "למה שלא תארגנו לכם את יום הכייף בעצמכם, כאשר יש מערכת שיכולה לתת לכם הכול, עד הפרט האחרון"
הכול הווה חביבי – לגור בטבע ולחיות אחרת
אייל שי: "בית בהרים, חשמל מהשמש, שירותים בחוץ, בית 4 מטרים. ספה שהופכת לחדר שינה, תנור עצים ורוב הזמן אנחנו בעיקר ביער"
אמא גאה: איך להתמודד עם שינויים
בהרצאה 'אמא גאה' פותחת שרית בן שימול חלון לחוויה של אם בתקופת השינוי המשמעותי בחייה ובחיי בנה
קסם המקומות הנידחים: אביגדור ספיר בטיולי תרמילאים בעולם השלישי
אביגדור ספיר: "אני נפגש עם מגוון רחב של תושבים מקומיים, מתוודע אליהם, אל מנהגיהם ולתרבותם, וחווה חוויות מדהימות ומרתקות, שעליהן אני מרצה בהרצאות"
"יצירתיות היא היום הדבר הכי מבוקש בתחום העבודה"
אורנה ברקת: "יצירתיות היא היום הדבר הכי מבוקש בתחום העבודה"
"כולנו נוסעים במסלולי הכבישים והחיים"
דורי אלקלעי, בכנס חשיפת מרצים של HRus: "הטכנולוגיה מתפתחת ואיתה גוברת היכולת להגיע מהר יותר ויותר ליעד. ולמרות הכול אנשים נמצאים היום זמן רוב בכבישים"
"להפחית את הלחץ ולעצב גישה צלולה וחיונית יותר בעבודה ומחוצה לה"
נעם טוקמן, אופיס יוגה: "בתוך כעשור, אימונים כמו יוגה ומיינדפולנס יהיו חלק אינטגרלי מהתרבות הארגונית של כל חברה" – כתבה ראשונה בסדרה
חוגגים בלבן: מתנות לעובדים לחג השבועות על טהרת הצבע הלבן
רעיונות למתנות לעובדים בחברה לשבועות, על טהרת הצבע הלבן.
בהקשת כפתור: הפקת יום כייף המותאם במדויק לדרישות הקבוצה
אילן פליוב, DayTripper: "מטרת הפלטפורמה היא פישוט תהליך ארגון ימי כייף חווייתיים לקבוצות וארגונים, קיצור משמעותי של התהליך וחסכון ניכר בזמן"
עד אחרון הפרטים: "טיולי תמריץ שהעובדים לא יפסיקו לדבר עליהם"
ליאור לוי, My Trip: "בעקבות תחקור של אלפי מטיילים והתאמת צרכים, אנחנו יודעים להתאים ללקוחות את הטיול המדויק והמהנה ביותר עבורם"