רווחה ארגונית
רווחה
רווחה- סטאטוס בו לאינדיבידואל יש די משאבים וכסף לספק את כל צרכיו: בריאות טובה, אושר ובעלות על רכוש ונכסים (או חלק ממרכיבים אלו).
רוב המדינות תורמות לסטאטוס הרווחה מטעם הממשלה, ארגוני צדקה וקבוצות/ ארגונים שונים כגון האו"ם.
בארה"ב ובקנדה, מושג הרווחה בא בהקשר של עזרה כלכלית לאוכלוסיות שאין להן יכולת להעניק זאת לעצמן. באירופה, הרווחה מוכלת במשמעות אוניברסלית וקיימת למען העניים והעשירים כאחד, ופועלת במטרה להבטיח רמת חיים סבירה לכל האזרחים מבלי לתייג את היוזמה כצדקה.
עושר מול רווחה
המושג עושר, מתייחס בלבד למצב הכלכלי, בעוד הרווחה היא מכלול רחב יותר של מרכיבים. האינדיבידואל, החברה או הקהילה שרויים בסטאטוס שבו משאביהם שווים או גדולים מצורכיהם. הגדרת המשאבים בסטאטוס זה אינה מתייחסת בהכרח לכסף או שווה ערך לכסף, אלא גם נמדדת באספקטים אחרים כגון: יופי, יצירות אמנות, מעמד חברתי רמת השכלה ובריאות.
האינדיבידואל עשוי להיות עשיר אך לא להיות שרוי ברווחה. ככל שרבים ומגוונים משאבי הרווחה לצורכיו, כך גדלה רמת הרווחה הנתונה לו.
מדינת רווחה
כינוי לסך המנגנונים שמפעילה מדינה לטובת חלוקת משאביה. התהליך כולל ריכוז משאבי מהאזרחים בצורת מיסים (לעתים בצורות אחרות כגון תרומה לקהילה, התנדבויות), וחלוקה מחדש של משאבים אלו בפילוג הנתפס כצודק יותר. מנגנונים נפוצים לחלוקת משאבים: מערכות חינוך ובריאות ציבורית, קצבאות כספיות, דיור ציבורי ועוד.
כיום, כל המדינות הקפיטליסטיות מכונות מדינות רווחה, כיוון שכולן מחלקות מחדש את משאביהן החברתיים, אולם אופן פעולתן מאוד שונה בין זו לזו.
מאמרים בנושאי רווחה:
כל ארגון זקוק לאחראית על ליווי משפחות בתקופת אבלות
לתכנן את המחר: מהו יפוי כוח מתמשך ולמה הוא חשוב
עו"ד רונן לפיד בהרצאה בכנס משאבי אנוש: "יש כיום כלי משפטי חדש בשם יפוי כוח מתמשך, שמאפשר לנו, לא רק לתכנן מה יקרה איתנו אלא גם לשלוט בגורל שלנו בשלב שבו אנחנו כבר בעצם נמצאים בנבצרות"
איך להטמיע בארגון: תזונה נכונה, כושר ובריאות
אביה בן אליאב: "הסתגלות להרגלים בריאים יכולה לבוא בקלות ובהנאה עם הידע והכלים הנכונים. אנחנו נשמח לעשות לכם מהפך בריאות בארגון. עובד בריא יותר - חיוני יותר ומאושר יותר"
כנס ייחודי למנהלי ומנהלות רווחה בקלאב הוטל אילת
הכנס צפוי להיות מרשים, מעניין, ומהנה – והוא מיועד למנהלי הרווחה האחראים ביום יום על אושרם ורווחתם של העובדים בארגון
שירות לעובדי ארגונים: תאי לחץ להפחתת לחצים
ריי מאור, טרנספורם: "השפעת תאי הלחץ על בריאות העובדים, על מצב ה-wellness של הארגון וכן על העלייה ברמת היכולות, הריפוי ויתרונות אחרים"
לשלב גיבוש עובדים עם ספורט אתגרי
לריסה דוידוב, שיא הכיף: "המוטו שלנו, הוא להגיע דרך חוויות כייפיות, להישגים גבוהים של העובדים והמנהלים כאחד, ולהרגלים בריאים"
לא עקבתם אחר שע' עבודה? אינכם פטורים מתשלום עבור שע' נוספות
ביה"ד הארצי: החלטה של מעסיק שלא לבצע מעקב אחר שעות העבודה של העובד אינה פוטרת אותו מתשלום עבור שעות נוספות
ביקור ביד ושם
איך יכולה תוכנית רווחה בארגון לתרום לשיפור התוצאות העסקיות
ההחלטה אם לשפר את איכות החיים של העובד תלויה רק בו עצמו; התפקיד של מנהלי הרווחה בארגון הוא לספק את הפלטפורמה המכילה מגוון רחב של אופציות לבחירה
פלאי הטבע של מדינת הפיליפינים
מדינת הפיליפינים מתפרסת על פני יותר מ-7100 איים, שכמעט כולם איים קטנים ורובם לא מאוכלסים; יש בה הרי געש פעילים, שוניות אלמוגים מרהיבות, עולם חי תת ימי עוצר נשימה, כפרים נידחים וטראסות אורז המוכרות על ידי אונסקו הודות ליופיין הנדיר