מינהל ולוגיסטיקה

מינהל ולוגיסטיקה

מנהל ולוגיסטיקה

מינהל ולוגיסטיקהמנהל ולוגיסטיקה מהווים תחום האוצר בו את כל ההיבטים הטכניים והבסיסיים החיוניים לארגון, החל מהצרכים הבסיסיים של עובדי הארגון וכלה בנרחבות התקשורת בין העובדים ובין המחלקות השונות בארגון.

מנהל ולוגיסטיקה מכילים בהם תתי תחומים כגון: הסעדה, הגיינה, ליסינג, ביטוח, בטיחות, ניהול עובדים, טלפוניה, דואר, איכות הסביבה ועוד.

לכל התחומים הללו יש תכולת משימות קבועה ומחייבת ע"פ האינטרס האישי של הארגון וכמובן בכפוף לחוקי מדינה.

 

מנהל משאבי האנוש (או מחלקת משאבי האנוש בארגונים גדולים) אמון על כל תתי התחומים הנ"ל ועליו לוודא קיומם של כל התנאים הנובעים מאותם תתי תחומים.

 

פורטל HRus סוקר ומפרסם תכנים בנוגע למנהל ולוגיסטיקה לשירותו של מנהל משאבי האנוש.

 

אריה פישביין, מחבר הספר "המפתח למנהיגות אנושית"

ספר חדש: המפתח למנהיגות אנושית

ספרו רב המכר של תא"ל (מיל), אריה פישביין, מגיש לקוראים שלל כלים ועצות מעשיות למנהיגות בדרך האנושית  והובלת אנשים למילוי משימותיהם

מנהיגים איכותיים

מה מאפיין מנהיגים טובים?

מנהיגים איכותיים יודעים לעשות כיף ולהוביל את העובדים שלהם להצלחה.

מנהלים קשוחים

ההשלכות הבריאותיות האמיתיות של מנהל קשוח

למנהלים קשוחים מידי יש השלכות בריאותיות על עובדיהם.

התמודדות עם בוס קשה

איך לנהל את הבוס הקשוח

כיצד להתמודד היטב עם בוס קשוח?

כאבי גב במשרד

7 דרכים להקלה על כאבי גב במשרד

כאבי גב, בפרט בגב התחתון, הם צרה שמשותפת לרוב עובדי המשרדים שיושבים שעות ארוכות מול המחשב. יש כמה דברים שניתן לעשות כדי להקל עליהם

גיוס באמצעות פלטפורמות דיגיטליות

מהם היתרונות של Glassdoor בקמפייני גיוס ומיתוג מעסיקים

אחת הפלטפורמות הגדולות בעולם לגיוס ומיון עובדים איכותיים, שרק הולכת וצוברת תאוצה, כמעט שאינה מוכרת בקרב מעסיקים בארץ

כוח אדם - פברואר

עלייה של כאחוז במספר המועסקים בפברואר: כמעט 4 מיליון מועסקים

שיעור בני 64-25 ומעלה בכוח העבודה עמד בפברואר 2018 על כ-80.2%: אחוז זה בקרב הגברים בני 25-64 הגיע ל-84.7%; אחוז הנשים המשתתפות בכוח העבודה בגילאי 25-64 עמד על כ-75.8%

ארגון מחלקת משאבי אנוש

ניקיון פסח במחלקת משאבי אנוש

בחול המועמד תוכלו לסדר ולארגן את מחלקת משאבי האנוש שלכם.

משרדים משעממים

עד כמה עיצוב המשרדים משפיע על החלטתו של המועמד?

בבריטניה מעסיקים מתקשים לגייס עובדים בשל משרדים משעממים ודלים.

נשים להייטק

מתגברים את ענף ההייטק: כל אשה תוכל ללמוד תכנות ללא עלות

מיזם חדש של משרד העבודה והרווחה ו-she codes: תוצע הכשרה בתכנות לנשים חסרות כל רקע בפיתוח תוכנה כמו גם לנשים בעלות השכלה פורמלית ובלתי-פורמלית בתחום

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

23,333אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
39עוקביםמעקב
150מנוייםלהירשם