"ארגונים מארחים חברים" – חברת בזק
סיקור מפגש העמותה לניהול, פיתוח וחקר משאבי אנוש שהתקיים בשבוע שעבר בבזק. במסגרת המפגש הוצגו האתגרים, הפעילויות והפרויקטים שנערכו בבזק עבור ניהול ההון האנושי.
הדרכות – אחד מתחומי האחריות החשובים ביותר של מנהל משאבי אנוש
הדרכות מהוות כלי חשוב ביותר בידי הארגון להכשרת עובדים חדשים ולהעלאת הרמה המקצועית של עובדים ותיקים. מהכולל ניהול הדרכות בארגון ולמה ניהול הדרכה ארגונית כה חשוב!
טיפים למנהל משאבי אנוש – איך למנוע מהעובד לעבוד אצל המתחרים...
לתשומת ליבם של מנהלי משאבי אנוש: לא כל סעיף עליו חתם העובד בחוזה העבודה מחייב אותו
מדוע כדאי לארגון לגייס עובד מבוגר
למוח של מבוגרים יתרונות משלו והוא עשוי להיות נכס דווקא לארגונים המשופעים באוכלוסייה צעירה. אפילו סטיבן הוקינג תומך בגיוס עובדים מבוגרים.
ORI
ORI מספקת פתרונות רילוקיישן (Relocation) וייעוץ משאבי אנוש לחברות וארגונים גלובליים.
09-865-8616 - israelf@oriil.co.il - לפרטים נוספים - לחץ כאן
למען עובדים אבלים
בעוד ארגונים משלמים אלפי שקלים עבור מודעת אבל יומית בעיתון, אתר אבלים מציע למעסיקים בניית אתר מודעות אבל ותנחומים לכל ארגון בעלות נמוכה, וחודשיים חינם לקוראי HRus
ממצבי משבר לתהליכי פיתוח ארגוני
בני חיים הדגים בכנס אסטרטגיית משאבי אנוש את הדרך החוצה ממשבר ארגוני - באמצעות אינטיליגנציה ארגונית
יציאה לרילוקיישן: רשימת מטלות לקראת המעבר
שבעת ההרגלים של אנשים אפקטיביים במיוחד – סיפור הצלחה
הכנת סידור עבודה – דרושה יצירתיות
זו עבודה קשה וסיזיפית, ולא משנה מה - כמעט תמיד יהיה עובד פחות מרוצה. איך מכינים סידור עבודה ויוצאים ממנו בשלום? אין תשובה אחת