טיפים למנהל משאבי אנוש – איך למנוע מהעובד לעבוד אצל המתחרים...
לתשומת ליבם של מנהלי משאבי אנוש: לא כל סעיף עליו חתם העובד בחוזה העבודה מחייב אותו
מדוע כדאי לארגון לגייס עובד מבוגר
למוח של מבוגרים יתרונות משלו והוא עשוי להיות נכס דווקא לארגונים המשופעים באוכלוסייה צעירה. אפילו סטיבן הוקינג תומך בגיוס עובדים מבוגרים.
ORI
ORI מספקת פתרונות רילוקיישן (Relocation) וייעוץ משאבי אנוש לחברות וארגונים גלובליים.
09-865-8616 - israelf@oriil.co.il - לפרטים נוספים - לחץ כאן
למען עובדים אבלים
בעוד ארגונים משלמים אלפי שקלים עבור מודעת אבל יומית בעיתון, אתר אבלים מציע למעסיקים בניית אתר מודעות אבל ותנחומים לכל ארגון בעלות נמוכה, וחודשיים חינם לקוראי HRus
ממצבי משבר לתהליכי פיתוח ארגוני
בני חיים הדגים בכנס אסטרטגיית משאבי אנוש את הדרך החוצה ממשבר ארגוני - באמצעות אינטיליגנציה ארגונית
יציאה לרילוקיישן: רשימת מטלות לקראת המעבר
* כותב: ישראל פרומן, ORI
יציאה ל - relocation גורמת לעליה ברמת החרדה של השליח ובני המשפחה ולחששות רבים: המעבר לארץ אחרת עם תרבות שונה,...
שבעת ההרגלים של אנשים אפקטיביים במיוחד – סיפור הצלחה
קונצרן ג'ורג פישר הוא קונצרן מוביל שהוקם ב-1802 ועוסק במערכות צנרת ואוטומציה. משרדי הנהלתו יושבים בשווייץ, הוא מגלגל כ4 מיליארד פרנק שוויצריים בשנה, מעסיק...