רתימת עובדים להצלחת ההדרכה
מדוע כל כך חשוב לבנות תוכנית הדרכה שתתאים לעובדים ותעמוד בציפיות שלהם? כיצד גורמים לעובדים ללמוד? וכיצד רותמים אותם למטרת הצלחת ההדרכה?
כשמספר העובדים בארגון עולה מחויבות העובדים יורדת
ממחקר חדש שבוצע על ידי חברת Mercer העולמית עולה כי ככל שהארגון גדול יותר כך מחויבות העובדים כלפי הארגון נמוכה יותר. למה זה קורה ואיך ניתן להתמודד אם זה?
גיוס עובדים צעירים – למה לצפות?
רוצים לגייס עובדים צעירים? ילידי 1980-2000? תשכחו ממודעות דרושים בעיתונות, סוכנויות כוח אדם וחברות השמה, המיליניאנס שונאים תיווך! כך תגייסו את העובד הצעיר הבא.
מדידת אפקטיביות ההדרכה
האם ארגונים יודעים למדוד את התוצרים של ההדרכות המבוצעות? את כדאיות ההשקעה בהדרכה או את התוצאות הניתן לייחס להם? מה בדבר אפקטיביות ההדרכה והשגת מטרות ההדרכה?
סיכום הסכמים וסכסוכי עבודה בחברות התעופה
נראה כי רק הסתיים התהליך מול וועד רשות שדות התעופה וכבר אנו נתקלים בסכסוך עבודה חדש מול וועד עובדי ארקיע, כאשר גם ההסכם הקיבוצי של וועד עובדי אל על יפתח בקרוב.