ארכיונים יומיים: 16/09/2015

איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות ועד העובדים, המייצג עשרות עובדים ישראלים בחברת התעופה הגרמנית לופטהנזה, חתם על הסכם קיבוצי חדש עם הנהלת החברה. במסגרת ההסכם נקבע כי העובדים יקבלו תוספת שכר בשיעור של 3.5% שתוענק רטרואקטיבית, ולצידה תוספת שכר בשיעור ממוצע של 2.5% שתוענק לעובדים בהתאם להערכות אישיות על ביצועיהם המקצועיים.

חוק שעות עבודה ומנוחה קובע כי העסקת עובד בחגים אסורה, אלא אם כן קיים צו הרחבה המתיר זאת עבור עסקים חריגים, החלים גם על עבודה בשבת. בגין עבודה בחג יש לשלם לעובד שכר בשיעור של 150% משכרו הרגיל , ושעות נוספות יש לשלם על בסיס השכר הגבוה המשולם בחג.

חברת JobFit מצרפת לשורותיה מגייס טכנולוגי אסטרטגי, אשר הוקמה במטרה להפגיש בין מועמדים ומעסיקים מתאימים וליצור חוויית גיוס אחרת, מצרפת לשורותיה מגייס טכנולוגי ואסטרטגי.

מגדל חברה לביטוח מגייסת אחראי משאבי אנוש לחטיבת טכנולוגיה ומשאבים. התפקיד כולל ליווי המנהלים והעובדים ביחידות הארגוניות, הכרות עם התהליכים העסקיים של היחידה, עדכונים שוטפים בתנאי העסקה, המלצות לניוד וקידום עובדים, ליווי תהליך סיום העסקה מתחילתו ועד סופו, טיפול בבעיות פרט, ועוד. 

לידיעות אחרונות מנויים דרושים מגייסים, אשר יהיו אחראים על סינון קורות חיים, ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים, ליווי מועמדים מרגע קבלתם לעבודה ועד קליטתם במחלקה, וכן ניהול קשר ישיר מול מנהלי המחלקות.

על פי מחקר חדש שפורסם לאחרונה קיימת עלייה בהשתתפות ראשי חטיבת משאבי אנוש בארגוני שונים ברחבי העולם כחלק מהדירקטוריון או צוות ההנהלה הבכיר. כך, כ-70% מהארגונים משלבים את בכירי משאבי אנוש בצוות ההנהלה, בהשוואה ל-63% ב-2009 ול-41% בלבד לפני כעשור.

החל משנת הכספים 2016 ואילך מעסיקים יידרשו לדווח שלוש פעמים במהלך השנה - ינואר, אפריל ויולי - על תשלומים ששילמו לעובדים ועל קליטת עובדים חדשים. הדיווח יתבצע באמצעות האינטרנט על ידי מעסיקים גדולים ובצורה ישירה מול המוסד לביטוח לאומי. 

קרוב למחצית מהמעסיקים מעידים על עלייה במספר הדיווחים על מקרים של בעיות נפשיות, כדוגמת דיכאון וחרדה. מדובר בידע המטיל על מעסיקים אחריות, שכן החוק אוסר הפליה של אנשים עם מוגבלות, בין אם פיזית ובין אם נפשית. מעבר לכך, לטיפול נכון בעובדים הלוקים בבעיות נפשיות השפעה חיובית על מניעת היעדרויות, על האווירה הנוצרת בחברה, על תחלופת עובדים ועל נאמנות כלפי הארגון.

קוואלקום, יצרנית שבבי הסלולר האמריקאית, פיטרה במהלך השבועות האחרונים כ-100 מתוך כ-450 עובדים המועסקים בישראל | HP הודיעה על פיטורים המוניים של כ-30 אלף עובדים, לאחר שכבר פיטרה החברה כ-38 אלף עובדים במסגרת רה-ארגון בחברה. 

ראש אגף משאבי אנוש של ענקית משחקי הוידאו היפנית נינטנדו, טצומי קימישימה, מונה שלשום לנשיא החדש של החברה. בעבר כיהן כנשיא נינטנדו של אמריקה בין השנים 2002 ל-2006, ולפני כן שימש כסמנכ"ל הכספים של חברת פוקימון – ניסיון מקצועי מפואר למדי המצביע על החשיבות הרבה שרואה נינטנדו בתפקיד ראש חטיבת משאבי אנוש בחברה, בו כיהן כאמור עד כה.