ארכיונים יומיים: 06/09/2015

"כרמלה" הינו מיזם הפועל מזה כמה שנים, במסגרתו תנובת שוק הכרמל מגיעה לבית הלקוח. דרישות התפקיד הן ניסיון מוכח של 2 שנים לפחות – חובה; תואר רלוונטי בתחום; שליטה בדיני עבודה – יתרון; יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה תחת לחץ, שירותיות ואדיבות.

עובדים בריאים יותר הם עובדים שמחים יותר. מחקרים מראים כי לצד העלייה ברמת הפרודוקטיביות שלהם, הוצאות הארגון על עובד בריא הנן נמוכות יותר מאלו של עובד שאינו בריא. בנוסף, שיעור עזיבת עובדים בארגון המעודד תכניות בריאות לעובדים עומד על 9%, בעוד בארגון ללא תודעת בריאות  עומד שיעור העזיבה על 15%. 

בפסיקה נקבע כי עם הודעת ההתפטרות בעקבות מחלה עדיין פתוחה בפני המעסיק הדרך להציע לעובד עבודה חלופית ולשנות את תנאי העבודה, כך שיתאימו למצבו הרפואי וייתרו את הצורך בהתפטרותו. משלא עשה כן - זכאי העובד לפיצויי פיטורים מלאים בהתאם לחוק.

מעסיקים נבונים השכילו להבין שכדי להצליח בעסקים יש להתייחס אל העובדים שלהם כאל משתפי פעולה בעלי ערך, אולם ארגונים רבים עדיין ממשיכים להנציח כמה מהרעות החולות הגורמות להרס היצירתיות והמוטיבציה של העובדים. 

מחקר חדש מאוניברסיטת איסט אינגלנד מלמד כי כאשר העובדים חשים שהם מקבלים תשומת לב מיוחדת מהמנהיג שלהם, הם מדווחים על עבודה משמעותית יותר, תמיכה חברתית טובה יותר ופחות עימותים בין נושאי התפקידים. תנאי עבודה טובים אלה נקשרו בהמשך ברוב המקרים לבריאות טובה ולרווחה גבוהה.

עלינו להכיר בכך שהביצועים הפחות מוצלחים שלנו הם תוצר של הבחירה המודעת שלנו ללכת בדרך של התרחבות וגיוון על פני התמקדות מוחלטת בתחום אחד מוגדר וצר. זוהי אמנם החלטה חכמה ונכונה, אולם נוצרה נורמה חברתית אבסורדית לפיה ניתן יהיה לבצע דברים רבים היטב בו זמנית – קריירה מושלמת לצד חיי בית מושלמים.