ארכיונים יומיים: 02/09/2015

חטיבת משאבי האנוש בארגון משמשת כפונקציה מסחרית ואסטרטגית רבת משמעות בעת משברים פיננסיים. כיצד?

לא פעם נאלץ צוות משאבי אנוש להתמודד עם התפטרותו של עובד חדש, לאחר שהושקעו בו משאבים רבים לצורך התאמתו לתפקיד. הסיבה תהיה לרוב אחת מהשתיים: בעיה בתאום הציפיות או מציאת עבודה במקום אחר. התפטרותם של שרון גל ושי פירון מהכנסת הינה שיעור בהקדמת התרופה למכה. 

על פי ניתוח דוח הלשכה הלאומית לסטטיסטיקה בבריטניה, במקביל לעלייה במספר העובדים הכולל בעשור האחרון, נרשמה עלייה ניכרת בשיעור העבודה מהבית – 800,000 עובדים מהבית מתוך 4 מיליון עובדים ב-2015, כלומר 13.7% מכוח העבודה.

מריסה מאייר, מנכ"לית Yahoo בת ה-40, הודיעה כי היא צפויה ללדת באוקטובר הקרוב תאומות זהות ולשוב לעבוד לאחר חופשת לידה מקוצרת. הדבר צפוי להצית מחדש את הדיון הציבורי בנוגע לתקרת הזכוכית המאלצת נשות קריירה לעשות ויתורים כואבים בחייהם האישיים. 

כיצד ניתן להראות לעובד שעמל קשה שאתם מעריכים את המאמץ שלו מבלי להעמיק יתר על המידה את החור בכיס? עורכת הספר 'כלים מעשיים לניהול פיננסי נכון של מחזור העובדים', מרגרט יעקבי, מציגה 5 שיטות פשוטות. 

ריי וויליאמס, נשיא חברת Williams Associates הקנדית שמספקת אימון והכשרה למנהלים, מנפץ כמה מיתוסים בנוגע לקשר בין עבודה אינטנסיבית ומולטיטסקינג לבין שיפור ביצועי העובדים והעלאת התפוקה בארגון.