ארכיון חודשי: אפריל 2015

הגשת למועמד הסכם עבודה וחייכת לעצמך?

עו"ד מיכאל איילון מציג את שורת הסיכונים שאליהם נחשף הארגון ברגע שהוא מתקשר עם עובד בהסכם לא אותנטי אשר לא משקף את המהות האמתית של היחסים ותנאי העסקה

מה מטריד את מנהלי משאבי אנוש?

סקר חדש מציג את הנושאים העיקריים שמדאיגים (ובצדק) את אנשי משאבי אנוש. בראש הרשימה - מוטיבציה נמוכה והיעדר מחויבות בקרב העובדים.

מעסיק, האם אתה מודע לשינוי חקיקה בדיני עבודה?

עו"ד רענן קריב, העוסק בדיני עבודה, הוזמן לשאת הרצאה בכנס השנתי לדיני עבודה שהתקיים ב-26 במרץ. עו"ד קריב סקר את החידושים בחקיקה והתקנות החדשות בדיני עבודה מהשנה האחרונה.

לעיריית רמת גן דרוש/ה מנהל/ת פרויקט מערכות משאבי אנוש ושכר

לאגף מערכות המידע והמחשוב של עיריית רמת גן דרוש/ה מנהל/ת פרויקט מערכות משאבי אנוש ושכר למשרה מלאה.

דרושים בתחום הבטיחות בעבודה

2 משרות לבעלי תעודה/אישור לממונה בטיחות בעבודה: המרכז הרפואי איכילוב וחברת נתיבי ישראל מחפשות מועמדים לתפקידי מנהל מחלקת בריאות בתעסוקה וממונה בטיחות (בהתאמה). פרטים מלאים בפנים!

ארבעה צעדים להתחיל עם ניתוחי משאבי אנוש

כיצד הופכים את מחלקת משאבי אנוש לאנליטית ומכוונת תוצאות עסקיות? מתחילים מארבעת הצעדים הבאים.

הגיע הזמן לבדוק את בדיקות הרקע שלכם

מדוע יותר ויותר ארגונים פונים כיום לשירותים מקצועיים לבדיקת רקע העובדים והמועמדים? עד כמה הארגון מודע לנושא פרטיות העובד? מהם המאמצים שהארון מוכן להשקיע כדי לשמור על פרטיות העובד?

רילוקיישן – כשמתכוננים להצלחה חייבים להיערך גם לאסון

שלחתם את העובד לרילוקיישן ביעד אקזוטי? ומה קורה אם הוא נדבק בווירוס? חיידק קטלני? נפגע בתאונת דרכים או שהבן שלו סובל ממחלה גנטית שלא ידעו על קיומה בארץ? 

העובד מעל באמון המעסיקה וחויב לפצותה ב-50,000 ₪

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע חייב עובד לשלם למעסיקיו לשעבר 50,000 ש"ח בגין מסירת מידע פנימי וגזל סודות חברה.

לא מחליטים סתם כך שהעובד הזה הולך הביתה והעובד הזה נשאר

עו"ד הדס רקח דביר, העוסקת בדיני עבודה, נשאה הרצאה בנושא זכויות עובדים וחובת מעסיקים במקרים של פיטורי צמצומים. 

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248