לטפח יצירתיות באמצעות דממה
מדוע העובדים שלכם כל כך זקוקים לשקט דווקא במציאות הכל כך רועשת של ימינו? מה טמון בכוחה של השקט וכיצד היא יכולה להוות יתרון אסטרטגי?
איך קולטים לחברה עובד חדש עוד לפני יום עבודתו הראשון?
מאמר זה מציע למנהלי משאבי אנוש מהלכים פרקטיים יישומיים לשילוב עובדים חדשים והעלאת המוטיבציה ותחושת השייכות שלהם עוד לפני שהם בכלל מתחילים לעבוד.
דורש/ה מנהל/ת מדור משאבי אנוש לרשות המיסים
רשות המיסים בישראל מגייסת בימים אלו מנהל/ת מדור משאבי אנוש. משרה זו מיועדת לאנשים עם מוגבלויות.
סקר חדש חושף את 5 המרכיבים לתכניות ההכרה המשמעותיות לעובדים
מה יש באותן חברות שהכי טוב לעבוד בהן שלכם אין או עדיין אין? על פי סקר חדש, אלה הן תוכניות ההכרה לעובדים ולצוותים שעושות את ההבדל הגדול.
העובדים שלכם אינם מבינים אתכם, וזאת הסיבה
מדוע העובדים שלכם לא תמיד מבינים אתכם? האם אתם מסוגלים להיות ברורים ואמינים בעיני הלקוחות והעמיתים שלכם? מאמר זה מציע טיפים להעברת מסרים ברורים וחדים.
אדוני העובד, איך אפשר להעצים את חוויית השירות שלך?
עדי גבע-אופיר, דירקטורית בכירה בקבוצת נירם גיתן בהרצאה מתוך הכנס השנתי למשאבי אנוש 2015 בנושא - שירות פנים ארגוני
לעיריית חולון דרוש/ה מנהל/ת אגף משאבי אנוש
עיריית חולון מגייסת בימים אלו מנהל/ת אגף משאבי אנוש. פרטים מלאים על המשרה ותנאי הקבלה, בכתבה שלפניכם.