ארכיון חודשי: אפריל 2015

רילוקיישן – כדי שהמשימה תצליח המשפחה צריכה להצליח

חני בן שימול מחברת ריל-אוקיישן מסבירה מדוע כל כך חשוב שהארגון יתמוך בצדדים הרכים של מעבר המשפחה כערובה להצלחה במשימה

איך אורזים חיים של משפחה בתוך קונטיינר אחד?

עובד שנשלח לרילוקיישן צריך לארוז חיים שלמים. איך עושים זאת? מה חשוב לדעת לפני? מה תפקידה של החברה השולחת? ממה צריך להיזהר?

כאשר עבודה וחיים מתנגשים, עובדים יכולים להפוך אלימים

מחקר חדש מזהיר מפני הסכנה של העסקת עובד ששרוי בקונפליקט / התנגשות בין העבודה לבית. לדברי החוקר, היעדר איזון מוציא מהעובד תכונות אפלות ואף נטייה לאלימות

ארבעה צעדים לשמירה על שקיפות בזמן צמיחה מהירה

שקיפות טובה לשורה התחתונה של העסק, כך על פי מת'יו בלווס, מנכ"ל Yesware.בריאיון לאתר משאבי אנוש Inc. בלווס מתבסס על מחקרים שעל פיהם 91%...

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248