הכניסו את האינטליגנציה הרגשית לארגז הכלים
לאינטליגנציה רגשית יש השפעה אדירה על מנהלים ובפרט על מנהלי משאבי אנוש. איך ניתן לפתח אותה ולעשות בה שימוש מיטבי?
פשוט לגייס!
גיוס עובדים הינו אחד האתגרים הגדולים ביותר הניצבים בפני הארגון. הוא חשוב מכל אבל... הוא יכול להיות פשוט.
להעצים עובדים זה לאפשר להם לזייף (במוזיקה)
איך מלמדים עובדים ומנהלים לפעול טוב יותר ולצאת מאזור הנוחות שלהם באמצעות תזמורת?
שיחת משוב ככלי לשיפור ביצועים בארגון
רוית אורן, סמנכ"ל משאבי אנוש בקבוצת עוף טוב, מציגה את היתרונות ואת כל ההיבטים שואתם צריכים לשקול בנושא משוב לעובדים
פייסבוק לא נבנתה לגיוס עובדים ולכן היא כה יעילה לגיוס עובדים!
מדוע פייסבוק, שלא נוצרה כדי להיות אתר קריירה, כך כך יעילה לגיוס עובדים?
מגמות חדשות באמצעי הפיקוח על עובדים
לאן מובילה אותנו הטכנולוגיה המתקדמת? האם לידי כך שנוכל לסייע לעובדים שלנו להירגע במצבי לחץ ולשפר את הביצועים (ואת השכר)? או לכדי כך שנוכל למדוד כמה זמן הם שהו בהפסקה?
דוח חדש חושף: עובדים צעירים הם סכנה לאבטחת המידע בארגון
מדוע העובדים הצעירים, הטכנולוגיים, הם דווקא הסיכון הגדול ביותר לארגון בהיבט של אבטחת מידע?
23 סימנים לכך שהעובדים שלכם אינם מאושרים
איך תדעו שהעובדים שלכם לא מרוצים? שימו לב ל-23 הסימנים הבאים והיו ערניים וחשדנים בעיקר כלפי עובדים שמשדרים אותו מצוקה.
חמישה שלבים ליצירת צוות מעולה
איך בונים צוות מעולה? סבלנות... יש עוד חמישה שלבים משמעותיים בדרך לשם
עובדת דואר שנשדדה באיומים חויבה להחזיר הסכום שנגנב מכספה הפרטי
עובדת דואר ישראל נדרשה לשלם מכספה בגין כספים שנשדדו מהסניף בעת שעבדה. הנהלת הדואר טוענת כי העובדת לא פעלה לפי הנהלים.