כיצד הופכים את התרבות הארגונית לכלי גיוס עיקרי?
מה הקשר בין תרבות ארגונית לכלי גיוס עובדים? כיצד זו מסייעת לכם לגייס את העובדים האיכותיים ביותר במשק?
בניית מותג מבפנים החוצה
איך בונים מותג באמצעות עובדים נלהבים? מה תפקידם של אנשי משאבי אנוש בבניית המותג מבפנים החוצה?
עובדים בעידן החדש – ציפיות, דרישות ויכולות
מיכל בלאט, מנכל"ית בלאט לפידות, נבחרה להוביל את יום העיון למנהלי משאבי אנוש שיתקיים ב-27 במאי. את הפורום למנהלי משאבי אנוש בארגונים גדולים תקדיש מיכל לכלים שעומדים לרשות מנהלי משאבי אנוש להוביל ארגונים בעת שינוי.
עזרת נשים או עזרה לנשים בארגון?
מדוע שיעור הנשים עדיין נמוך בעבודה? כיצד ניתן לתקן את המצב ומה הקשר בין שילוב נשים בעבודה לאודישנים עיוורים?
מילניומים במקום העבודה – מה הם באמת רוצים?
בני דור המילניום נבדלים מדורות קודמים, בין היתר, בכך שהם מחפשים משמעות, רווחה, בריאות ולעשות משהו טוב בעולם. כיצד אפשר לתת להם לממש את עצמם במסגרת העבודה אצלכם?
העובד התגעגע וחזר מרילוקיישן מוקדם יותר? זה יכול להפוך לעבירה פלילית!
מה צריך לדעת על ניוד עובדים בהיבט המשפטי והמיסויי? עו"ד אורה וקנין מסבירה מה המעסיק חייב לדעת ומדוע הוא חייב להיות בתמונה למרות שהמס יחול על העובד
נפתחה ההרשמה לכנס מנהיגות בעידן החדשנות 2015
כנס מנהיגות צפון יעסוק בתחומים החדשים והמתפתחים של עולם הניהול והמנהיגות בעולם העבודה החדש והמתחדש.
צדק חברתי לעובדת שפוטרה במחאה החברתית!
עובדת שפוטרי "פיטורי בזק" בזמן המחאה החברתית זכתה בצדק חברתי. בית הדין האזורי לעבודה הורה למעסיקה לפצות אותה בסך של 215,000 ש"ח
האם עובדי דור המילניומים יקדמו שינוי חברתי?
מדוע דור המיליניום, אשר רוצים איזון ומוכנים להילחם על איזון בית משפחה, יכולים להוביל לשינוי חברתי תרבותי?
האם קיים קשר בין העיסוק לנטייה אבדנית?
מה הקשר בין נטייה אבדנית לתחומי עיסוק במשק ולמשבר הכלכלי? מחקר חדש מוציא הקשרים חדים בין התחומים השונים.