למה לא כדאי לפרסם מודעת דרושים אנונימית?
לפרסום מודעת דרושים אנונימית יש חסרונות שונים, בין השאר - מודעות דרושים אנונימיות מקבלות 30% פחות פניות ממודעת דרושים רגילה! לפיכך יש להימנע מכך כאשר הדבר אפשרי. וכאשר אין ברירה? גם לפרסום מודעות דרושים אנונימיות יש כללים.
למה העובדים שאתם רוצים לא מתלהבים מכם?
תוכנית הפעולה שפירטה ננסי פארקס באתר - ere.net באה לפתור את שלוש הטעויות הנפוצות בתהליך גיוס עובדים הגורמות לכך שמועמדים אינם מתלהבים מהארגון.
הענן מספק שוב פתרון הדרכה אולטימטיבי והפעם ברמה המקומית
המגזר הציבורי אינו נתפס כחדשני ביותר, אבל דווקא בו ניתן למצוא דוגמאות טובות למערכי הדרכה אלקטרוניים ומערכות הדרכה דיגיטליות. לדוגמה: במחוז שמפיין שבמדינת אילינוי בארה"ב הוטמעה מערכת הדרכה בענן ופרויקט הלמידה הדיגיטלית הגדול בישראל הוא דווקא במערכת החינוך.
ראיון עם יעל שרעבי על מערכות ניהול נוכחות של עובדים
התמורה הארגונית של מערכות לניהול נוכחות עובדים עולה בהתמדה. מעבר לניהול שעות, ניהול נוכחות וניהול חופשות, מערכות ניהול הנוכחות נותנות מענה לצרכים הארגוניים ועוזרות כיום אפילו בתכנן עתידי ובמעקב בזמן אמת אחר תכנון-ביצוע. בראיון עם יעל שרעבי מסינריון מערכות ניסינו להבין מה הם החידושים בתחום ולמה השימוש במערכות ניהול נוכחות רק יתרחבו בעתיד הקרוב.