מחקר: עובדים שונאים את הקיוביקלס שלהם
מחקר רחב היקף שבוצע לאחרונה מצא כי עובדי הקיוביקלס הינם בין העובדים הכי פחות מרוצים. להשפעת הרעש וחוסר הפרטיות בסביבת העבודה הייתה השפעה קריטית על חוסר שביעות הרצון ממקום העבודה.
רוב העובדים יחפשו משרה חדשה ב-2014
יותר ויותר עובדים מצהירים על חוסר שביעות רצון ממקום העבודה. ארגונים שישכלו לשלב בין פיתוח מקורות גיוס ושימור עובדים ישיגו יתרון תחרותי גדול על המתחרים. אז למה זה קורה? ומה ניתן לעשות בנידון? במכתבה הבאה...
יש בשוויץ מנהלים שמרוויחים פי 200 מהעובדים והעם בסדר עם זה
נושא הגבלת שכר המנהלים טופס כותרות בישראל ואכן הפער בין השכר הגבוה לשכר הנמוך גדל בהתמדה, אך במשאל עם שנערך לאחרונה בשוויץ ההצעה להגבלת פערי שכר בין מנהלים לעובדים נפסלה.
חיבור לביזנס באמצעות הטמעת מערכת מדדי HR
עמית ניב, מנהל שכר והטבות בחברת מכתשים אגן, הציג בכנס השנתי למשאבי אנוש 2013 את תהליך הטמעת המדדים במכתשים אגן באמצעות מערכת חילן BI.
עובדי קבוצת eWave התנדבו בחנוכה במחלקת הילדים בבית לוינשטיין
פעילות רווחה חברתית והתנדבות עובדים בעידוד ההנהלה ובארגון משאבי אנוש יכול לתרום בהיבטים שונים לארגון ולקשר של העובדים אליו. בקבוצת eWave לדוגמה מתנדבים מדי חג!