איזון בית עבודה: אמא, איפה את?
השילוב של קריירה וחיי משפחה עלול לפגוע במערכות היחסים של אמהות עם ילדיהן. צורת העסקה גמישה יכולה להיות פיתרון טוב לכולם
סבא הלך לעבודה
ממשלת ישראל מעלה את גיל הפרישה ומצד שני למבוגרים קשה להשיג משרות ההולמות את כישוריהם. אולי כדאי לקחת דוגמה מסינגפור בעניין הזה
גיוס טאלנטים באמצעות בלוג
ניהול בלוג על ידי הממונים על גיוס בארגון נשמע כמו עוד משימה שנדחסת לסדר יום עמוס, אבל בלוג ממוקד מטרה עשוי להיות כלי יעיל למשיכת טאלנטים
קריטריון חדש בהעסקה: פופולריות במדיה החברתית
האם דירוגי השפעה ברשתות החברתיות הם אמצעי לסינון מועמדים לעבודה? התשובה נמצאת אי שם בין "בוודאי" לבין "ממש לא"
להגיע חולה לעבודה זאת המגפה החדשה
עובדים שחוששים למשרתם מגיעים לעבודה גם כשהם חולים. התוצאה היא עבודה בתפוקה נמוכה והדבקת הקולגות. את הפתרון אפשר למצוא דווקא בגן הילדים
בלאנצ'רד ישראל
בלאנצ'רד ישראל הינה חלק מקבוצת בלאנצ'רד העולמית, המתמחה בפתרונות לפיתוח המנהיגות הארגונית. מרמת המנהיגות העצמית, המנהיגות לצוות, והמנהיגות הארגונית, כאשר המטרה הינה להביא לשיפור ביצועים ובפרודוקטיביות במקום העבודה.
ארז אלמוגי - 03-6486696-info@blanchard.co.il - לפרטים נוספים - לחץ כאן
להכין את הקרקע לגיוס מוצלח
גיוס מוצלח מתחיל בשיחת אסטרטגיה בין המעסיק לבין מנהלי משאבי האנוש; שיחת אסטרטגיה מוצלחת מתחילה בהכנה מקדימה
איך מוציאים תוכנית עבודה אינטגרטיבית העונה על צרכי הפרט והארגון?
בכנס משאבי אנוש צפון תנחה ניל"י גולדפיין סדנא שתענה על שאלה מורכבת זו המעסיקה מנהלי משאבי אנוש כה רבים
Situational Leadership® II – מנהיגות שעושה את ההבדל!
מודל שיוצג בכנס משאבי אנוש צפון, שישפר וישדרג באופן משמעותי את עבודתם וביצועם של המנהיגים בארגונכם