6 עצות לניהול עובד וירטואלי
יותר ויותר חברות מתחילות להעסיק עובדים שכלל אינם מגיעים למשרד. ההעסקה הווירטואלית מציבה בפני מנהלים אתגרים חדשים ומחייבת אותם לניסוי וטעייה
מחלקת משאבי אנוש מייצרת תפקידים חדשים
במחלקת משאבי אנוש התפתחו תפקידים חדשים שאיש לא שמע עליהם או אפילו דמיין אותם לפני 10 שנים
פיתוח מנהלים במשחקי מחשב
ד"ר יעל לפידות רז תדגים בהרצאתה בכנס HR-Tech כיצד ניתן להעביר מיומנויות ניהול באמצעות משחקים, גם לצד שיטות הדרכה מסורתיות
בטיחות בעבודה – לא רק עניין של קסדות
צעיר סיני שעבד יותר מדי שעות ונפטר בפתאומיות במשרד, העלה לכותרות את סוגיית הסיכון שבלחץ מוגזם בעבודה. הגיע הזמן להבין שבטיחות בעבודה היא לא רק עניין של קסדות ומשקפי מגן
פתרונות מחשוב למשאבי אנוש – מגמות עיקריות
יואב ונטורה מחברת AKT המתמחה במשאבי אנוש ירצה בכנס HR Tech 2013 ויתאר חידושים טכנולוגיים בתחום
כך תיצרו תרבות של אמון במקום העבודה
כשעובדים אינם בוטחים במנהלים והמנהלים אינם בוטחים בעובדים, קשה להתקדם ולעשות עסקים בשל ריבוי החששות מפני בעיות מבפנים. אפשר לבנות אווירה של אמון בארגון וליהנות מהתוצאות