ארכיון חודשי: מאי 2013

שוקלים רכישת מערכת ניהול מועמדים? 13 שאלות שכדאי לכם לשאול

מערכת ניהול מועמדים, ATS, יכולה לשפר מאוד את מערך הגיוס בחברה, אבל כדי להשקיע זמן ועבודה לפני שמחליטים איזו מערכת להטמיע

שלושה דברים שלא כדאי לעשות במודעת הדרושים

מודעה בלוח הדרושים היא הרבה יותר מאמצעי לאיסוף מועמדים. כדי להימנע מיחסי ציבור גרועים והסתבכויות אחרות, יש כמה דברים שלא כדאי לעשות כשמנסחים אותה

השפעת הרשת על תפישת ההדרכה בארגון

תשכחו מתוכניות הדרכה סגמנטליות, הדרכת עובדים חדשים, רענון תקופתי לעובדים וסדרת ימי עיון למנהלים...

יאהו קנתה את טמבלר ואילצה את העובדים לעבור בדיקות סמים

בעקבות הרכישה ומתוך מה שהוגדר כמחויבות לבעלי המניות, הנהלת הדינוזאור האינטרנטי כפתה בדיקות סמים על עובדיו היצירתיים של האתר הצעיר

תיקון 20 לחוק החברות – הסוף לחגיגות שכר הבכירים

תיקון 20 לחוק החברות יכנס לתוקף בספטמבר הקרוב וחברות וארגונים שלא יהיו ערוכים אליו יהיו בבעיה משפטית. החוק מגדיר את כללי קביעת מדיניות התיגמול ויש בו חידושים.

עבודת נוער: הסכם קיבוצי בבורגרנץ'

לראשונה בענף המזון ובעסקת נוער, לאחר הקמת ועד עובדים נחתם הסכם קיבוצי המעגן את תנאי העסקתם של כ-6,000 עובדי הרשת

הדרכה מרחוק – למידה רווחית

ג'אז ורשינין, מנהל מחלקת פיתוח למידה בבזק בינלאומי, ידגים בכנס HR-Tech כיצד בחרה החברה להכשיר את אנשי השיווק באמצעות טכנולוגיית למידה מהפכנית. התוצאה – עליה מובהקת במכירות

ISPC – הבית לאנשי מכירות

חברת ISPC עוסקת בהשמת אנשי מכירות לכל תפקידי המכירות הקיימים בשוק. לחברה מאגר של מעל ל-75 אלף מועמדים מתחום המכירות: אנשי מכירות ומנהלי מכירות.

עומר רייכמן - 057-7361190 - omer@ispc.co.il - לפרטים נוספים - לחץ כאן

זרקור על חברת יישום – אנשים ותוצאות

חברת יישום - אנשים ותוצאות מתמחה במתן ייעוץ בתחומי שכר, תגמול ותמרוץ על כל מדרגות השכר הארגוניות, מהעובדים ועד המנכ"ל. החברה מקיימת גם סדנאות התנסויות חווייתיות

לחפש עבודה זה כמו דייטינג

ראיון עבודה הוא לא בדיוק פגישה רומנטית, אך עדיין יש הרבה קווים משותפים לחיפוש בן או בת זוג ולחיפוש משרה

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248