דיני עבודה – משרד עורכי דין אילן שטאובר
משרד עורכי דין - אילן שטאוב מונה חמישה עורכי דין המתמחים בדיני עבודה, משפט אזרחי מסחרי, גישור ובוררות בנושא דיני עבודה, והוצאה לפועל.
03-5101937 - office@stauberlaw.com - לפרטים נוספים - לחץ כאן
מדוע כדאי להעסיק בני נוער בסיכון?
דרך תהליך טיפולי, הדרכה וחניכה - בני נוער מרקע קשה רוכשים מיומנויות עבודה והופכים לעובדים מן השורה. הכירו את היתרונות שבהעסקתם
בזכות הטכנולוגיה: שיפור, ייעול וחסכון של הליכי מיון
האם אנו בעולם משאבי האנוש חוששים יותר מכולם משינויים טכנולוגיים וממעבר מהליכי מיון מסורתיים לחדשניים?
מנהלים שאינם מתחברים למדיה החברתית עוצרים את הארגון
מהי הסכנה שעורבת לארגון שלא מאמץ את המדיה החברתית ומה אתם כמנהלי משאבי אנוש יכולים או צריכים לעשות בנדון?
מקום העבודה כמלכודת דבש
ישנן חברות שבונות את משרדיהן כמתחמים שמציעים לעובדים שלל שירותים ובילויים והופכות את מקום העבודה לבית. האם זה טוב כמו שזה נשמע?
מחאת עובדי רשתות המזון המהיר מתפשטת בארה"ב
עובדים בעלי שכר נמוך שאינם שייכים לאיגודים מקצועיים הצליחו להתארגן ולעורר גל מחאה בארצות הברית. הם דורשים תנאי העסקה הוגנים ולא מוכנים לשאת עוד ניצול
גורם ההפרעה מספר 1 במשרד: עובדים קולניים
סקר חדש מראה שעובדים עם עוצמת קול גבוהה הם הגורם שהכי מפריע לעובדים אחרים להתרכז בעבודתם, אבל רוב האנשים מעדיפים לסבול את זה מאשר לשבת קרוב לבוס שלהם
ראיון עבודה – חמש שאלות של מועמד חכם
לא רק למראיין יש שאלות. למועמד טוב לעבודה יש שאלות משלו והן עוזרות לשני הצדדים להעריך זה את זה טוב יותר
תגייסו לכם מערכת שתעבוד בשבילכם
כדי שמערכת גיוס עובדים לא רק תחליף אתכם אלא תבצע עבודה טובה יותר, בפרק זמן קצר בהרבה ובעלות נמוכה בהרבה, עליה לענות על כמה הגדרות בסיסיות
"עבודה היא המשאב החשוב ביותר שיש לנו"
ראש ממשלת נורווגיה, ינס סטולטנברג, כותב בספר השנה של ה-OECD על החשיבות שבחיבור הנוער אל שוק העבודה ועל ביזור ההכנסות כמפתח להתגברות על משברים כלכליים