ארכיונים יומיים: 10/09/2012

להראל ביטוח דרוש/ה רפרנט/ית פיתוח ארגוני

חברת הראל ביטוח מחפשת בימים אלה רפרנט/ית פיתוח אירגוני למשרה מלאה. התפקיד כולל:  1.מעקב ובקרה אחר תקציב, ביצוע פרוייקטים, דיווח יועצים ואישור חשבוניות. 2.ליווי וניהול מקצועי של...

איך לפנק? רווחה לעובד ולילדים!

חברת Catch DI מזמינה אתכם לפנק את העובדים בכרטיסים מוזלים לפסטיגל ולהצגות ילדים נוספות. בואו לשמוע פרטים באירוע השקת SPY פסטיגל 2012 שיערך ב-12.9

יום כיף – האמנם?

איך זה שארגון משקיע ביום כיף והעובד מבחינתו סבור שמדובר בכאב ראש? מאמר זה מסכם את כל מה שאתם צריכים לדעת כדי להפיק אירוע רווחה לשביעות רצון העובדים

תקופת הניסיון הפכה לתקופת כישלון

עובד נכנס לתפקיד לשלושה 'חודשי ניסיון' שבמהלכם הוא פוטר. העובד פנה לבית הדין לעבודה בטענה לפיטורים בחוסר תום לב ורשלנות. בית הדין פסק: מדובר תפקוד לקוי

מנהלים במדינות מתפתחות משתכרים יותר מאשר מנהלים במדינת הדגל

כך עולה מהרצאתו של ד"ר אולריקו לוצ'י, מנהל תחום compensation & mobility באירופה בחרת מרסר העולמית, בכנס אסטרטגיות משאבי אנוש 2012

ל-Serve Hotel דרושים/ות מנהלי סניפים

חברת ההשמה תפתח בקרוב סניפים חדשים באילת ובים המלח ומגייסת מנהלים. דרישת חובה לתפקיד: ניסיון כמנהל/ת משאבי אנוש בבית מלון

יש מהפך שאני מכנה כ'מעבר מקפיטליזם לטאלנטיזם'

ד"ר דורון כהן, מנהל פיתוח אסטרטגיות במרסר העולמית, נשא הרצאה בנושא תפקידו של הטאלנט בארגון, בעיות המחסור בטאלנטים והפתרונות השונים לבעיה

סוף עידן ביטוחי מנהלים הכוללים הבטחת תוחלת חיים

שאלות ותשובות בנושא פוליסות ביטוח מנהלים עם הבטחת מקדמי המרה לקצבה - שבימים אלה הופכות להיסטוריה

שאלתי את עצמי 'מה לי ולכסף? אני אשת משאבי אנוש'

פנינה קרן, מנהלת חטיבת משאבי אנוש ומנהל של בנק ישראל, פתחה את מליאת הכנס אסטרטגיות משאבי אנוש 2012 עם הסיפור האישי שלה על הכניסה לתפקיד החדש

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248