שימור עובדים בלתי מקצועיים
דיברנו על גיוס עובדים בלתי מקצועיים. עכשיו הגיע הזמן לעבודת שימור העובדים, המצריכה רגישות רבה לצרכיהם, סבלנות, פתיחות והתמדה
בריחת עובדים – מה לא עובד פה?
העובדים בורחים? אם במשך תקופה ארוכה אתם לא מצליחים לזכות בעובד שנשאר בתפקיד יותר מחודשיים במקרה הטוב – הגיע הזמן לעצור ולבדוק מה לא בסדר
גוגל חיפשה ומצאה פתרון לניהול ההון האנושי
גוגל, ענקית החיפושים באינטרנט, בחרה ב-Workday כתוכנת משאבי אנוש לניהול 54,604 עובדי החברה ברחבי העולם
מגייסים מועמדים פסיביים? ראו הוזהרתם!
מחפשים לגייס עובדים - שעובדים - ואינם מחפשים עבודה כעת? הנה כמה דברים שחשוב לדעת על גיוס מועמדים פסיביים
סמסונג מואשמת בהפרה חמורה של חוקי העבודה
ענקית האלקטרוניקה מואשמת בהפרה חמורה ביותר של חוקי העבודה. פועלים עובדים שעות נוספות פי 5 מהמכסה המותרת. ילדים מתחת לגיל 16 עובדים בפסי הייצור...
במאה ה-21 התחרות של ארגונים היא במגרש האנושי
ראיון עם שרית בר און, מנהלת משאבי אנוש ברשת אייס, על השאיפה שלה להחזיר את המיקוד לפן האנושי "בניתי מנגנון ייעודי לטיפול פרטני בעובדים המפוטרים"