"לא יתכן שרכזת השמה לא תפגוש את הארגון אליו היא מגייסת"
אין הרבה חברות השמה שמכירות את הארגונים אליהן הן מנסות לגייס עובדים. למה בעצם?
ארגון שמשקיע בתוכנית Talent Management נהנה מ-ROI בשיעור של פי...
כך לדברי תמר בראל, מחברת סינריון מערכות ונטע רביד גולן מחברת לוטם, אשר חתמו את המליאה בכנס אסטרטגיות משאבי אנוש 2012
התפקיד שלי הוא לסייע לארגונים ולאנשים לעבור שינויים באופן המיטבי
שלי בלוך, סמנכ"ל משאבים גלובליים ואסטרטגיה ב-Visonic, הציגה את המהלך שעברה ויסוניק עם רכישתה על ידי טייקו האמריקאית: "HR היו סוכני השינוי הרשמיים"
גדלתם? הגיע הזמן ליישם מדיניות שכר קבועה
כאשר חברה גדלה, אחד השלבים החשובים ביותר הוא מעבר להנהגת מדיניות שכר קבועה, מה שמבטיח להקל על תהליכי הגיוס, שימור, ניוד וקידום עובדים ועוד
ארה"ב: עובד שחשף שחיתות בבנק קיבל מהמדינה 104 מיליון דולר
עובד בנק UBS דיווח לשלטונות המס על שחיתות ושיתף עמם פעולה במטרה לחשוף את היקף השחיתות בבנק וזכה בתגמול הגדול ביותר בהיסטוריה האמריקאית
סליחה אדוני המנכ"ל אבל אני צריכה ללכת למשחק כדורגל של הבן...
מריסה מאייר, המנכ"לית החדשה של Yahoo, מסבירה מדוע עובדים נשחקים ועוזבים את הארגון ואיך אפשר לשמר אותם לאורך זמן
ההסתדרות דורשת דיון דחוף – "פלאפון ממשיכה להתנהל בצורה בלתי חוקית"
ההסתדרות הכריזה על היותה הארגון היציג של עובי פלאפון אולם לדבריה פלאפון ממשיכה להתנהל באופן עצמאי מול העובדים ולהפיץ מסרים שקריים ומסיתים