מה קורה כשהעובדים שלכם עושים שימוש 'לא חברתי' ברשת החברתית?
הרשת החברתית המסייעת לארגונים לשווק, למכור ואף לגייס יכולה להפוך לחרב פיפיות. מהן הסכנות לארגון ואיך לצמצם אותם?
מנהלים בבריטניה: הערכת עובדים על פי תוצאות ולא נוכחות והגעה בזמן
שיטות הערכת עובדים המסורתיות איבדו את הרלוונטיות שלה בקרב 70% מהמנהלים בבריטניה, שעברו להערכת עובדים על פי תוצאות
פרטנר (עדיין) לא נערכת לפיטורים המוניים
לאחר השמועות על פיטורים, פרטנר הודיע כי קיימה שימוע ל-40 מתוך 200 עובדי סניף ירושלים והציבה להם בחירה: לעבור תפקיד או להתפטר.
כנס התעשייה הקיבוצית 2011: הקיבוץ הינו מעסיק מרכזי בפריפריה
איגוד התעשייה הקיבוצית: חרף המשבר הכלכלי, נרשם גידול בהיקף המכירות והתעשייה הקיבוצית לא יישמה מדיניות של פיטורים
איך אומרים מפוטר בצרפתית?
שף במסעדה צרפתית סרב לעבור לעבוד במסעדה אסייתית של אותם בעלים ובאותם תנאי העסקה. בית הדין: דינו כדין מפוטר.
חברות ההשמה – יתרון או חסרון למועמד?
חברת השמה טהורה רוצה לשמור על שמה הטוב ולכן לא תתייחס למועמדים שאינם עונים בדיוק על הגדרת לקוח היעד
ראש עיריית דימונה: אוכלוסיות חשובות עוזבות כי אין להן עבודה
ראש עיריית דימונה, מאיר כהן, הציג בכנס שדרות את תמונת המצב הקשה בדרום, את עזיבת האוכלוסיה המקומית על רקע מצוקת העבודה
חני יעקב תנהל את Manpower Professional
בתפקידה האחרון בקבוצת מנפאואר ישראל שימשה חני יעקב סמנכ"ל מכירות ופיתוח עסקי בחברת MIT
רק 10% מבעלי המוגבלויות מצליחים להשתלב בשוק העבודה
מנתונים שהתקבלו בכנס שדרות 2011 עולה כי רק 10% מציבור של כ-210 אלף בעלי מוגבלויות, אכן משתתפים בכוח העבודה בארץ.









