"חוק השיבה": יריד תעסוקה למדענים ישראליים החיים בחו"ל
כ-100 מדענים 'יורדים' ותושבים חוזרים, בקרו ביריד התעסוקה בירושלים
בית הדין לעבודה: תוהו ובוהו בוועדה הבינמוסדית להכרה בתואר אקדמי לאחיות
6 אחיות בית החולים ברזילי תבעו את משרד הבריאות בגין אי הכרה בתארים אקדמיים לצורך דירוג שכר
מחלת העולם היושבני
עמדות עבודה אשר מתכוונות בלחיצת כפתור ממצב של ישיבה למצב עמידה ולהפך, עשויות לפתור את 'מחלת הישיבה'
סמנכ"ל משאבי אנוש ב-YES פורשת מתפקידה
עפרית כהנא הודיעה על התפטרותה בתום חמש שנים בתפקיד סמנכ"ל משאבי אנוש ועשר שנים בחברת YES
חברת ביטוח שמבטיחה לעובדיה ביטחון
New Jersey Insurance מציגה מודל ארגוני ייחודי בו יציבות העובד במקום הראשון. לראייה: 47% מהעובדים נשארים למעלה מעשור
פוטר בעת חופשת מחלה ויפוצה ביותר מ-12,000 ₪
עובד שפוטר בעת ששהה בחופשת מחלה, פנה לבית המשפט וקיבל פיצויים בסך 12,300 ש"ח בהסדר פשרה
ביה"ד הארצי לעבודה: התנהלות המדינה בטיפול במתמחה הייתה 'מזלזלת'
בית הדין הארצי לעבודה פסק 30,000 ש"ח הוצאות משפט לטובת מתמחה בבית המשפט, כי המדינה "זלזלה בהחלטות בית הדין"
ההסתדרות מבקשת (שוב) להשבית את המשק
יו"ר ההסתדרות, עופר עיני: אמרנו כבר לפני שבועיים שרק תחת איום שביתה ניתן לקדם את המו"מ
העובדים שלא פוטרו במיתון מרגישים שחוקים, לא מוערכים ולא מתוגמלים
סקרים חדשים ממשיכים לשקף חוסר שביעות לצד חוסר ביטחון בקרב העובדים, לצד ניתוק מוחלט בין העובדים להנהלה
מודל הניהול ההוליסטי על פי מקנזי
מודל ארגוני המושתת על ראיה הוליסטית של ארגון, משווה את הארגון לגוף האדם - אשר מתפקד רק כאשר כל האיברים עובדים בסינרגיה