ארכיונים יומיים: 13/12/2011

המו"מ על גיל הפרישה לנשים ימשך עד סוף החודש

סגן הממונה על התקציבים באוצר: יש שינוי מהותי בתוחלת החיים. שוק העבודה ותקציב המדינה חייבים להביא את השינוי הזה בחשבון, אחרת נתחיל לדבר יוונית

מנכ"ל מנורה מבטחים – פנסיה: "המחאה הבאה תהיה מחאה של פנסיונרים"

התארכות תוחלת החיים וקיצור תקופת החיסכון היא הבעיה המרכזית שעל חוסכי העתיד ועל הרגולטור והחוסכים ללמוד כיצד להתמודד איתה.

"מנהל משאבי אנוש חייב לשאול את עצמו: האם אני מוביל תהליכים...

שרון הוד, מנהל משאבי אנוש בכפר המכביה: מנהל 'מובל' נאלץ בסוף החודש להסביר מה קרה. עם מערכת BI אני יודע מה קורה בכל רגע נתון ויכול להשפיע על מה יקרה.

יעל רון נבחרה מחדש ליו"ר הסתדרות המח"ר

רון נבחרה ברוב של 80% לעומת 20% בהם זכה אפי להב

HR Analytics כלי חדש המבוסס על מודל מוכר לניתוח ומחקר במשאבי...

HR Analytics הינו מודל מחקרי ייעודי למנהלי HR הנדרשים היום, יותר מתמיד, להפיק מחקרי כמות, איכות ועומק, על פי פרמטרים רבים ומגוונים

בית הדין לעבודה: גם עובד מחויב לנהוג בתום לב בעוזבו את...

שופט בית הדין האזורי לעבודה בת"א, דורי ספיבק: לא רק מעביד, גם עובד ואפילו 'מוחלש', מחויב לסיים את יחסיה העבודה בתום לב

סקר תעסוקה עולמי של מנפאואר: האטה בגיוס ברבעון ה-1 של 2012

המעסיקים בישראל צופים האטה של כ-3% בגיוס עובדים ברבעון הראשון של 2012 לעומת הרבעון הרביעי של 2011

סדנאות ג'אגלינג להתמודדות עם סביבת עבודה רב משימתית

הרעיון בסדנה הוא השימוש בהקפצת הכדורים כמשל למצבי המולטי-טסקינג היומיומיים, מתוך מטרה למצוא דרכים מעשיות לשנות אותם או לחיות איתם בשלום.

בדרך למציאת עבודה (3) – קורות חיים

המגייס מכיר לרוב את הגדרות התפקיד, בקו"ח הוא מצפה לראות מה מייחד את אותו מועמד מבין 100 אחרים בעלי אותם כישורים

ורק המנהלים עדיין לא מאמינים באימון עובדים

רק 45% מהמנהלים מיישמים מודלים של פיתוח הדרכות וליווי עובדם, על אף שהמודלים הוכחו כאפקטיביים באופן מובהק

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248