ארכיון חודשי: פברואר 2015

מי אחראי לנושא פיתו מנהיגות בקרב עובדים ומנהלים? עד כה הארגון לקח את האחריות אולם על פי סקר חדש, אחריות זו תהיה מעתה משותפת לעובדים ולמעסיקים שווה בשווה.

מדוע כל כך חשוב לזרזר את תהליך הגיוס ואיך עושים זאת מבלי לפגוע באיכות התהליך? במאמר זה תמצאו טיפים לייעול תהליך הגיוס אצלכם בארגון.

החברה לפתרונות גיוס מתקדמים, רדמצ', חתמה על הסכם עם ממשלת ספרת להקמת אתר דרושים. מטרת האתר הינה לסייע לממשלת ספרד להתמודד עם מצוקת אבטלה קשה.

מדוע דווקא החברות הגדולות מותירות פתח גדול יותר למועמדים חסרי ניסיון לעומת החברות הקטנות? סקר חדש בוחן את מגמת הגיוס של עובדים בלתי מנוסים מתוך התייחסות לגודל החברה ולמוניטין שלה.

סקר חדש מציג את האופן שבו העובדים מפרשים את המונח תרבות ארגונית. האם קיים פער בין האופן שבו העובדים מגדירים מושג זה לאופן שבו מנהלים מגדירים אותו?

סקר חדש מראה לנו היכן נמצאים העובדים המאושרים ביותר והיכן נמצאים העובדים הכי פחות מאושרים, בחלוקה ל-12 ענפים במשק.

האם בעלי עסק צריכים לחשוש מפני דליפת מידע אודות חקירות שמתנהלות נגדם על ידי רשות המסים? פסק דין חדש מלמד שיש לקחת בחשבון את העובדה שרשות המסים רשאית לפרסם מידע באתר הרשות. מידע זה יהפוך לציבורי בתוך שעות.

הרשת הארצית שופרסל, המעסיקה 12,400 עובדים, הודיעה על מינוי סמנכ"ל משאבי אנוש חדש - צביקה פישהיימר. 

עובדת שטרם מלאו לה 20 שנים ואשר קיבלה פטור משירות דרשה דמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי. ביטוח לאומי דחה את תביעתה. העובדת פנתה לבית הדין לעבודה וזה דחה אף הוא את תביעתה.

פלטפורמת הווידאו מהווה פתרון כפול לבעיית המחסור בכישורים: ראשית היא מאפשרת לכם לאתר מיד את המועמדים הטובים ביותר ולחסוך זמן וכן למנוע את הסיכון שהטאלנט ימצא עבודה אחרת תוך כדי תהליך ארוך. שנית, הפלטפורמה מאפשרת לכם לראיין טאלנטים מרחוק.