מועמד יקר, ספר לי ME אתה?
הכירו את ה- O-star.me, האנציקלופדיה האנושית שבאה לשפר את חוויית הגיוס שלכם באמצעות המידע שהיא מספקת על המועמדים, הרבה מעבר לקורות החיים.
כיצד מחשבים פיצויי פיטורים למנהל?
כיצד מחשבים את פיצויי הפיטורים של מנהל שנהנה מגמול ניהול? בית הדין לעבודה נתן מענה בפסיקה שקובעת - אם התוספת הינה קבועה ולא מותנית, יש להכיל את הרכיב בחישוב הפיצויים
מהו הסוד האחד והיחיד לתפוקה?
איך משפרים את תפוקת העובדים באמצעות "מיקוד" ומדוע רב-משמתיות לא יכולה לעזור לנו אלא להפך, היא יכולה רק להרחיק אותנה מהמטרה?
האם יש לחשב שעות עבודה נוספות 'גלובאליות' בפיצוי פיטורים?
מעוניינים להעסיק את העובדים שלכם במסגרת שכר עבודה גלובאלי? שימו לב, יתכן ותאלצו לשלם פיצויי פיטורים הכוללים רכיב שעות נוספות אם לא תגדירו את השעות הנוספות כמותנות עבודה בפועל.
העובדים הם הגורם הנשכח בשיתוף פעולה במקום העבודה
הגורם האנושי הוא קריטי להצלחה והמשך ההצלחה. מדוע ארגונים אינם מזהים זאת ומה הם יכולים לעשות כדי לשמר את אותו נכס לטווח ארוך?
האם העובדים שלכם ממצים את עצמם?
קיים פער בין מה שהעובדים שלכם עושים לבין מה שהם מסוגלים ומעוניינים לעשות. הפער הוא עצום! תתפלאו כמה תפוקה אפשר להוציא מעובד שיש לו כישורים שלהם הארגון זקוק וכלל לא ידעתם על קיומם...