וזה שלא ידע לפרוש
מדוע בני דור הבייבי בום אינם ממהרים לצאת לפנסיה? מה זה אומר לגבי המשך עבודתם בארגון? וכיצד אנחנו, אנשי משאבי אנוש, יכולים לסייע להם להמשיך לעבוד ולתרום לביתם ולכלכלה?
הורות וקריירה? בקטנה
מדוע נשים עובדות מסתפקות בילד אחד בלבד? מחקר חדש ניסה לגלות את הסיבות האמיתיות לירידה במספר הילדים בקרב נשים עובדות.
מדוע הם פורשים כבר על ההתחלה?
מדוע עובדים חדשים עוזבים כל כך מהר את הארגון? מהן הציפיות של העובדים החדשים וכיצד ניתן להבטיח את הישארותם, בהתאם לציפיות הללו.
זהירות, מנהלים צעירים בפתח!
איך מכינים את צעירי דור המילניום לתפקידי ניהול בכירים? מאמר זה מציג את עיקרי המסלול שאותו צריך להעביר למנהלים צעירים בארגונים ערב כניסתם לתפקידים הבכירים ביותר.
הקשר בין כישורים לבין מעורבות
כישורים הם מה שהופך עובד טוב לעובד שמביא תועלת / יתרון תחרותי / רווחיות. מדוע הכישורים של העובדים הם כל כך חשובים כיום? איך משמרים אותם? איך מפתחים אותם? הכול במאמר שלפניכם.
אז מה הסיפור שלכם?
איך מגייסים את האנשים הנכונים לארגון? רז מצנע, מנהל חברת ייעוץ לארגונים בנושא גיוס, מסביר איך עושים זאת באמצעות שימוש נכון במדיה (בכל אמצעי התקשורת שעומדים כיום לרשותנו).