גיוס מועמדים פאסיביים – מצא את ההבדלים
גם אם לא הצלחתם ליצור עניין אצל המועמד הפאסיבי, הדברים יכולים להשתנות ברבעון הבא: ההנהלה מתחלפת, העובד לא קיבל קידום או לא קיבל את העלאת השכר המיוחלת. שמרו על קשר!
בריאות בעבודה: איך החברה מפסידה כסף גם כשהעובדים מגיעים לעבודה?
כנראה זו המחלה של המאה ה-21: יותר ויותר עובדים סובלים מכאבים שונים בעקבות ישיבה ממושכת מול המחשב. אורנה בת דוד תציג בכנס בריאות עובדים את הפתרון המהיר שאינו מצריך הוצאות גדולות
השפעת התקשורת הווירטואלית על הרווחה
כדי להצליח ביישום תקשורת וירטואלית, מומלץ לבצע בירור על ההעדפות הטכנולוגיות של כולם. לאחר מכן מומלץ לבחור בטכנולוגיה שתאפשר גמישות על מנת למתן רתיעת עובדים מהטכנולוגיה
בשביל לגייס 10 עובדים חדשים ביום צריך חברים!
מודל חבר מביא חבר בחברת Vivint האמריקאית נשען על העיקרון על פיו החברה חייבת להיות מקום שטוב לעבוד בו, ואת השמועה הזו יפיצו העובדים בלבד. המועמדים גם יסיירו בתוך החברה ויחשפו לאווירה בעצמם