סמים חכמים במקום העבודה
סמים חכמים נועדו להגביר משמעותית את תפוקתם של עובדים. עושים בהם שימוש עובדים בעלי אורח חיים חריג, כמו רופאים שעובדים סביב השעון, עובדים שרמת הריכוז שלהם היא עניין של חיים ומוות.
מחסור בכישורים – איך מתמודדים עם האתגר העצום הזה?
טיפים למציאת טאלנטים: הכירו את הטאלנטים שעובדים בחברות אחרות ומתחרות; חפשו טאלנטים גם בשווקים זרים; אתרו עובדים מתוך הארגון שניתן להכשיר אותם.
עלייה בגיוס ובמעבר בין משרות מאתגרת את המעסיקים
סקר נוסף שבוצע בקרב למעלה מ30 אלף עובדים מצא את הגורמים העיקריים שמביאים עובד לעזוב לחברה אחרת או להישאר במקום העבודה: ביטחון תעסוקתי, אמון וביטחון במנהלים הבכירים
שעות עודפות או שינוי בחלקיות המשרה – מורה נבוכים או שמא...
ראשית יש להגדיר מהי חלקיות משרה, מהן "שעות נוספות" ומהן שעות "עודפות". לעתים עובד שחרג משעות עבודתו בחלקיות משרה, יחשב כמי שהיקף משרתו השתנה
להצלחה יש גיל!
כדי לשמר את העובדים הצעירים בחברה, יש צורך בגמישות, שתאפשר שינויים והתאמות לפי הצרכים. הסבירו להם את ההיגיון מאחורי נהלים, ודאגו למדיניות של שקיפות