מהחאקי אל העולם האזרחי
יש להכין את החיילים שעומדים להשתחרר לקראת שוק העבודה האזרחי, ובאותה המידה מעסיקים צריכים להכיר ביתרונות הבולטים שיש למשוחררי צה"ל: יכולת גבוהה של עבודה בצוות, כבוד לתהליכים ומשמעת גבוהה
כיצד מחלקת משאבי אנוש יכולה לעזור למנהלים בענייני משמעת?
סטפני האמרוורד מ-blogging 4 jobs מציעה לתת למנהלים מספר דרכים להתמודד עם בעיות משמעת של עובדים: לדוגמא, שיקבעו מהו הרף הסביר של איחורים
הדוא"ל לא בא היום
מנכ"לים רבים אוסרים או מגבילים את השימוש בדואר אלקטרוני בארגון ודוגלים בתקשורת פנים מול פנים. הם טוענים כי התעסקות בדוא"ל מבזבזת זמן ומורידה את אפקטיביות העבודה
בעד ונגד עבודה עם עצמאים
טיפים לעבודה עם עצמאיים: חתמו על חוזה כתוב, דאגו לכיסוי ביטוחי ודאגו להבדיל את מעמדם לעומת זה של העובדים הקבועים
אלכוהול בעבודה? אולי זה לא רעיון רע כל כך
מחקר אחד מראה ששתייה מתונה עלולה לתרום ליצירתיות, אבל מחקר אחר מזהיר שאנשים ששותים עלולים להיתפס כאינטליגנטים פחות, גם אם האלכוהול לא גרם לירידה קוגניטיבית
איך ליצור כוח עבודה אנרגטי?
כיצד נגרום לעובדים למוטיבציה ולאנרגיה? אם נסייע להם לצמוח, אם נבנה עבורם קהילה כדי שיחושו חלק מארגון, אם ניצור סביבת עבודה פורה
איך להניע אנשים לפי המוח שלהם
כיום חברות רבות אינן יכולות להרשות לעצמן להחזיק בכוח אדם רב. לכן חשוב לגייס עובדים מצוינים, אך גם לדעת כיצד להניע כל אחד מהם לפי אופיו
5 מדדים לניהול אפקטיבי של כישרונות
כיצד נמדוד האם אנו מנהלים נכון את הכישרונות בארגון? בעזרת מדדים כמו היחס המספרי בין גברים לנשים בדרג הניהול ויחס מספרי בין תומכים למבצעים. בחנו את עצמכם
לינקדאין – כלי המדיה השולט בגיוס
סקר של Jobvite מצא כי היתרונות של הגיוס באמצעות המדיה הם: איכות מועמדים גבוהה יותר, מספר רב יותר של מועמדים, ושווי הגיוסים המוערך של כ-20 מיליון דולר בשנה
גמישות במקום העבודה – לא רק לנשים
"המצאה מחדש של גמישות במקום העבודה" הוא שם הרצאתה של קרלה קרינאן מ-Ernst & Young LLP - הרצאה שתשא בכנס "מקומות עבודה נהדרים לעבוד בהם", שיערך באפריל בניו אורלינס