"החלטנו להתמקד בעובדים ולא במנהלים"
בכנס הלמידה והפיתוח הארגוני הציגו ערן נצר מנהל פיתוח הדרכה בבנק הפועלים, ושירלי מאיר, שותפה ויועצת בכירה בלוטם, פרויקט שהעצים את העובדים, שם דגש בעבודת הצוות שלהם, הציל את האווירה והביא לתוצאות
אבנר מימון מונה לסמנכ"ל פעילות ישראל בסינריון
סינריון מערכות תוכנה, המספקת פתרונות תוכנה בתחום ניהול ההון האנושי, מינתה את אבנר מימון לתפקיד סמנכ"ל פעילות ישראל
יכול להיות שעבודה בגוגל מזיקה לקריירה?
מהם הצדדים השליליים בעבודה בגוגל? יש בחברה יותר מדי אנשים מוכשרים באופן קיצוני, לא קל להתקדם, לא מקבלים משימות אישיות
דרוש סמנכ"ל/ית למשאבי אנוש לתעשייה האווירית
התעשייה האווירית פתחה במכרז להגשת מועמדות לתפקיד סמנכ"ל משאבי אנוש. נדרש ניסיון של 7 שנים לפחות בתחום משאבי אנוש בארגון גדול.
סטריאוטיפים שגויים על המילניומים ועל בני דור ה-X
האם בני דור ה-Y הם טכנוקרטים עצלנים שמתעניינים בפייסבוק ובמכשירים הסלולריים שלהם יותר מבעבודה? האם דור ה-X מסרב לקבל טכנולוגיות חדשות ולהיפתח לצורות עבודה נוספות? המצב אינו שחור-לבן כפי שהוא נראה
מחקר: העובד מחפש משמעות
מחר מצא כי אין הרבה מעסיקים הדנים עם העובדים שלהם בפיתוח הקריירה בארגון. הדבר מביא לחוסר מעורבות ולתחלופת עובדים גבוהה