2014: שינויים ותמורות במחלקת משאבי אנוש
בשנה הקרובה נראה שינויים בשוק העבודה, וגם בעולם משאבי האנוש: יותר דייברסיטי בתוך מחלקות משאבי האנוש, והתמקצעות וחלוקה ברורה בין התפקידים
גיוס העתיד: כדורסלנים וטניסאים
מערכת אינטרנטית תרכז את עולם הספורט במקום אחד, ותפגיש בין טאלנט צעיר שחולם להיות המסי הבא לבין קבוצות המאתרות שחקן כמוהו
הראשון בגיוס טאלנטים
האקדמיה היא מקור גיוס אמין, דרכו ניתן לגייס בוגרים טריים ובעלי מרץ. שי גלבוע ויעל גנדמן מהמרכז האקדמי לב, יציגו מחר בכנס מקורות הגיוס את היחידה המלווה את המעסיקים בתהליך הגיוס עד להשמת המועמד. וכל זה בחינם
להגיע רחוק יותר בישיבה
מאמינים שאפשר לנהל ישיבה ללא צעקות? מאמינים שאפשר לנהל ישיבה ולהספיק לגעת בכל נושא לפי התוכנית? מאמינים שמשתתפי הישיבה יכולים לצאת ממנה ללא תחושת תסכול שנובעת מהעובדה שהם לא הספיקו להביע את דעתם או שדעתם לא נשמעה בבירור? כן, אפשר לנהל ישיבות אחרת
בקרוב תגייסו עובדים מרחוק
אם יש מחסור בטאלנטים המתמחים בתחומים ספציפיים, ניתן לפתוח את המשרה גם למועמדים מחו"ל. לצורך כך יש להכין סרטון הסברה על המשרה והחברה בשפת מדינת היעד, יש להצטייד בפלטפורמה לניהול ראיונות מרחוק, ובהסכם עבודה מתאים