הדוא"ל לא בא היום
מנכ"לים רבים אוסרים או מגבילים את השימוש בדואר אלקטרוני בארגון ודוגלים בתקשורת פנים מול פנים. הם טוענים כי התעסקות בדוא"ל מבזבזת זמן ומורידה את אפקטיביות העבודה
בעד ונגד עבודה עם עצמאים
טיפים לעבודה עם עצמאיים: חתמו על חוזה כתוב, דאגו לכיסוי ביטוחי ודאגו להבדיל את מעמדם לעומת זה של העובדים הקבועים
אלכוהול בעבודה? אולי זה לא רעיון רע כל כך
מחקר אחד מראה ששתייה מתונה עלולה לתרום ליצירתיות, אבל מחקר אחר מזהיר שאנשים ששותים עלולים להיתפס כאינטליגנטים פחות, גם אם האלכוהול לא גרם לירידה קוגניטיבית
איך ליצור כוח עבודה אנרגטי?
כיצד נגרום לעובדים למוטיבציה ולאנרגיה? אם נסייע להם לצמוח, אם נבנה עבורם קהילה כדי שיחושו חלק מארגון, אם ניצור סביבת עבודה פורה
איך להניע אנשים לפי המוח שלהם
כיום חברות רבות אינן יכולות להרשות לעצמן להחזיק בכוח אדם רב. לכן חשוב לגייס עובדים מצוינים, אך גם לדעת כיצד להניע כל אחד מהם לפי אופיו
5 מדדים לניהול אפקטיבי של כישרונות
כיצד נמדוד האם אנו מנהלים נכון את הכישרונות בארגון? בעזרת מדדים כמו היחס המספרי בין גברים לנשים בדרג הניהול ויחס מספרי בין תומכים למבצעים. בחנו את עצמכם