מקסימום מידע על חוק שכר מינימום
כל מה שצריך לדעת על עדכון שכר המינימום במשק: חוק, אכיפה, חישוב השכר ועוד
הדרכה שקטה
כשארגון מבקש להעביר לעובדיו מסרים חשובים שהם חלק מהתרבות הארגונית שלו - במקום להתכנס בכיתה ולהתחיל בהרצאה עדיף לשתוק ולהתחיל לעבוד
מכרז חדש, תנאי העסקה חדשים
מכרז חדש של משרד השיכון לשכירת שירותי עובדי שמירה ואבטחה מציג הרעה בתנאי ההעסקתם של השומרים
משאבי אנוש זה לא מוסך!
מדדים לתגמול על פי תפוקות
החלטתם למדוד עובדים לפי תפוקות ולא לפי תשומות – כיצד עושים זאת הלכה למעשה? וכיצד מוודאים שהכמות לא תבוא על חשבון האיכות?
גיוס עובדים ממגוון אוכלוסיות – לא בעדיפות אחרונה
לאילו אוכלוסיות קשה למצוא עבודה? הנה רשימה שכדאי לתלות, לפנות ולגייס עוד בטרם נגיע למצב של מחסור בעובד במשך זמן רב
בקרוב: תוכנית עידוד להעסקת מבוגרים בעבודה
הממשלה אישרה הקמת ועדת היגוי שתגיש תוכנית פעולה לקידום העסקת עובדים מבוגרים בשוק העבודה
החוק לשילוב וקידום נשים בעבודה: כך תקבלו מענק או הוקרה
בין הקריטריונים לקבלת המענק או הוקרה למעסיקים: מדיניות פורמלית המעודדת איזון בין עבודה למשפחה
תזונת עובדים – בריאות העובד ותפוקתו לארגון
מחקרים מצביעים על פגיעה של כ-15% בתפוקת הארגון בעקבות תזונה לקויה של העובדים. לפיכך שיפור התפוקה הארגונית צריך להתחיל בהסעדה!
הדרך להדרכה אפקטיבית
הדרכה היא עולם ומלואו בתוך משאבי האנוש. מה מביא לכישלון בהדרכה ומה מהווה את הבסיס להצלחתה?