ניהול משאבי אנוש
דף הבית ניהול משאבי אנוש
ניהול משאבי אנוש
ניהול משאבי אנוש הינו מקצוע המזהה את תחום כוח-האדם כרכיב מכריע בהתנהגות ארגונים. תחום זה מגדיר את עובדי הארגון כמשאב לכל דבר (כגון הון, חומרי גלם וכד'), מכאן שעל ניהול משאבי האנוש לשאוף ליישום מתמיד של תכונות האדם לטובת הארגון.
התחום מגדיר מערכת יחסים קפיטליסטית בין הארגון לעובדיו. העובדים "מוכרים" את זמנם ומבצעים מטלות הנקבעות להם על-ידי הארגון, ובתמורה לכך, מקבלים שכר (לרוב בצורת כסף) בכדי שיוכלו להתקיים. ניהול משאבי האנוש מגדיר את מערכת היחסים הנ"ל כאינטרסנטית, בה יש לכל צד אג'נדה פרטנית, על-כן נוצר הסכם העסקה.
תחום ניהול משאבי האנוש תמיד ישאף למצוא את הדרך האופטימלית להתמודד עם עובדי הארגון לטובת הפקת התועלת המרבית מהם ולקדם את אינטרס הארגון בצורה הטובה ביותר.
בבסיס ההתייחסות למשאבי האנוש בארגון קיימים מספר מרכיבי יסוד:
- המנכ"ל- גורם ממונה. הוא מייצג את הבעלות ומטרות הארגון.
- דלגציה- האצלת סמכויות: מדרג סמכויות וסמכויות חלקיות. ממנהל למנהל משנה.
הגדרה ברורה של סמכות המנהל על כפופיו. אלמנט זה מהווה מרכיב עיקרי בהירארכיה הביורוקרטית. - תיאום בין כל מקבלי ההחלטות לטובת הבטחת תפקוד תקין של הארגון.
סיכום כתבות ומאמרים בתחום ניהול משאבי אנוש:
פתרון קונפליקטים בארגון בטכניקת ה- Point of View
טכניקת ה- POV מאפשרת לנו לראות כל סיטואציה בכמה דרכים שונות ולהסיק מסקנות לגבי דרך תגובתנו והתנהגותנו
זה הזמן לפתח הון אנושי
הגיע הזמן לגייס ולפתח הון אנושי למרות שהמיתון לא הסתיים בענפים רבים. כשהמשק כולו יצמח, יהיה קשה פי כמה למצוא מועמדים
מנהל HR לא צריך שיגדירו לו מחדש את התפקיד – הוא אמור לעשות זאת...
אורנה סגל – מנכ"ל Manpower-ישראל בראיון לפורטל HRus על גיוס הון אנושי בשוק עבודה דינאמי
חברות שלא יעברו לטכנולוגיית HR יאבדו את יתרון התחרותיות מהר מאוד
HR Management מגדיר את תוכנת ניהול משאבי אנוש כחיונית לארגון כמו פלאפון למנהל. בעבר זה היה יתרון היום אי אפשר בלי
מחפשים עבודה? לשירות התעסוקה דרוש מנכ"ל
המועמד לתפקיד יבחר על ידי ועדת איתור מיוחדת שהקים משרד התמ"ת
גיוס בחו"ל זה מקצוע
מצב השוק,שכר,חוקי עבודה ועוד. יעקב רוזן, מנכ"ל "אנטל ישראל", מפרט את כל מה שעל חברות ישראליות לדעת לפני שהן ניגשות לגיוס בחו"ל
כתב תביעה הוגש כנגד הנהלת בנק לאומי בגין הפלייה על רקע גיל
עובדת לשעבר בבנק לאומי הגישה תביעה כנגד הנהלת הבנק, בגין העסקה בלתי חוקית ופוגענית במסגרת 'הסכם קשישים'
עבודה מהבית – עולם העבודה החדש מקדם יותר ויותר 'עובדים ניידים'
עבודה מהבית מעלה את פריון העבודה ומצמצם תחלופת עובדים, אולם מדובר בנושא מורכב המערים קשיים ברמת הפיקוח על העובד
6 התכונות שדרושות למנהל משאבי אנוש כדי להצליח
מחקר חדש שנערך בבית הספר לניהול במישיגן, חושף את 6 התכונות הקריטיות להצלחת מנהלי משאבי אנוש בארגון המודרני
כיצד היו מגיבים העובדים שלך לשאלות הסקר?
סקר המורכב מ-5 שאלות מפתח ושאלת סיכום, יסייע לך לבדוק את יחסם של העובדים למנהלים בארגון ולהתרבות הארגונית