ליעד ברזילי רו"ח
מומחה לייעוץ עסקי ופיננסי. בעל תואר שני בחשבונאות, תואר ראשון במשפטים ותואר ראשון בכלכלה.
בעלים של חברת הבוטיק לייעוץ עסקי BY Logic Consultants Ltd. (בי לוג'יק יועצים בע"מ) – חברה לייעוץ עסקי, פיננסי וכלכלי ושותף במשרד רואי החשבון ברזילי ימין ושות' (liad@bylogic.co.il / www.bylogic.co.il).
טל: 077-9630-426
עבודה מהבית – עולם העבודה החדש מקדם יותר ויותר 'עובדים ניידים'
עבודה מהבית מעלה את פריון העבודה ומצמצם תחלופת עובדים, אולם מדובר בנושא מורכב המערים קשיים ברמת הפיקוח על העובד
ניהול משאבי אנוש – על שבירתה הצפויה של 'חומת ברלין' בשוק...
תחום ניהול משאבי אנוש חווה תהפוכות ותמורות רבות ושאלות מהותיות מעסיקות ארגונים בימים אלה ממש, בקשר לניהול המשאב האנושי
פוליטיקה ארגונית
פוליטיקה ארגונית כבר מזמן איננה רק מזימות ופחים ממולכדים ואם רק נדע לנצל אותה נכונה - נגלה כי היא כלי הכרחי ויעיל בהשגת מטרות בתוך הארגון
מוטיבציה והנעת עובדים – ומה לכל הרוחות, קורה לשוק העבודה בישראל?!
מוטיבציה פנימית היא "הרצון לעשות דברים כי הם חשובים לנו, כי הם מעניינים וכי הם חלק ממשהו גדול וחשוב".
העובד: גיוס, קידום וסיום יחסים – שלוש נקודות האל חזור...
לאורך מחזור חיי העובד ניתן להצביע על שלוש נקודות קריטיות לעובד ולארגון: 1.קבלתו לעבודה. 2. קידומו לעמדת מפתח 3. סיום עבודתו. המאמר מתייחס לנקודות אלו מהפן הפרקטי והיישומי.
.