ניהול משאבי אנוש
דף הבית ניהול משאבי אנוש
ניהול משאבי אנוש
ניהול משאבי אנוש הינו מקצוע המזהה את תחום כוח-האדם כרכיב מכריע בהתנהגות ארגונים. תחום זה מגדיר את עובדי הארגון כמשאב לכל דבר (כגון הון, חומרי גלם וכד'), מכאן שעל ניהול משאבי האנוש לשאוף ליישום מתמיד של תכונות האדם לטובת הארגון.
התחום מגדיר מערכת יחסים קפיטליסטית בין הארגון לעובדיו. העובדים "מוכרים" את זמנם ומבצעים מטלות הנקבעות להם על-ידי הארגון, ובתמורה לכך, מקבלים שכר (לרוב בצורת כסף) בכדי שיוכלו להתקיים. ניהול משאבי האנוש מגדיר את מערכת היחסים הנ"ל כאינטרסנטית, בה יש לכל צד אג'נדה פרטנית, על-כן נוצר הסכם העסקה.
תחום ניהול משאבי האנוש תמיד ישאף למצוא את הדרך האופטימלית להתמודד עם עובדי הארגון לטובת הפקת התועלת המרבית מהם ולקדם את אינטרס הארגון בצורה הטובה ביותר.
בבסיס ההתייחסות למשאבי האנוש בארגון קיימים מספר מרכיבי יסוד:
- המנכ"ל- גורם ממונה. הוא מייצג את הבעלות ומטרות הארגון.
- דלגציה- האצלת סמכויות: מדרג סמכויות וסמכויות חלקיות. ממנהל למנהל משנה.
הגדרה ברורה של סמכות המנהל על כפופיו. אלמנט זה מהווה מרכיב עיקרי בהירארכיה הביורוקרטית. - תיאום בין כל מקבלי ההחלטות לטובת הבטחת תפקוד תקין של הארגון.
סיכום כתבות ומאמרים בתחום ניהול משאבי אנוש:
בריטניה: עליה בשיעור של 17% בביקוש לעובדים ב-2011 ביחס ל-2010
שוק העבודה בריטי מפגין סימני התאוששות מהמשבר עם 17% גידול בביקוש לעובדים ב-2011 בהשוואה ל-2010
תגמול מורים מעלה את המוטיבציה אך לא את ההישגים הלימודיים
ניסוי שנערך בארה"ב: תגמול המורים תרם משמעותית לעלייה במוטיבציה, אולם לא העלה את רמת הלימודים
המינוס של מודל הבונוס
מחקר שנערך במשך 3 שנים על ידי פרופסור מהרווארד בענקית האלקטרוניקה HP, מלמד שמודל הבונוסים טומן בחובו מינוסים
ירידה בביקוש לעובדים במשק המקומי ברבעון האחרון של 2011
ירידה של 18.2% בביקוש לעובדים ברבעון האחרון של 2011 ביחס לרבעון ה-3, אולם מנתונים שנתיים מסתמן גידול של 21%
פרקליטי ביטוח לאומי בעיצומים – לא יתייצבו לדיונים בבתי משפט
פרקליטי המוסד לביטוח לאומי פתחו בעיצומים. לא יופיעו לדיונים בבתי הדין לעבודה ולא ייצגו את המוסד מול תביעות אזרחים
גימיק שווה "טילים": דגם טיל אמיתי יוצג ביריד תעסוקה בטכניון
רפא"ל תנסה בעזרת דגם הטיל, למשוך כמה שיותר מועמדים פוטנציאליים לביתן החברה. יריד התעסוקה יתקיים ביום ד'
כל עוד אוכלוסיית העולם גדלה תעשיית הקלינטק תמשיך לייצר מקומות עבודה
ראיון עם ליזי שוב לונדון, מנהלת ושותפה ב-Nisha, על תעשיית הקלינטק ועל המחסור בכוח אדם ייעודי לתחום
נהג הסעות ילדים וסייעת בגן מואשמים בגרימת מוות ברשלנות של ילדה
פרקליטות המדינה הגישה כתב תביעה בגין גרימת מוות ברשלנות, כנגד נהג הסעות ילדים וסייעת גננת אשר שכחו ילדה ברכב
פיתוח הון אנושי כאמצעי השרדות בארגון העתידי
ההון האנושי במדינות המערביות צפוי להפוך למצרך נדיר יותר ויקר יותר. על כן, תפקידו של מנהל HR בארגון העתידי - יהיה קריטי
HRus – הבמה הראשית להון אנושי
מועמדים במשאבי אנוש - הוא מדור חדש בפורטל HRus, המאפשר לך דריסת רגל ראשונה במקצוע או להתקדם אל האתגר הבא בענף ה-HR