פיטורים מהעבודה
פיטורים
פיטורים הנם חלק אינטגרלי בכל ארגון.
הסיבות לפיטורין עשויות לנבוע ממגוון גורמים. לדוגמא: ארגון השרוי במצוקה ונאלץ לבצע קיצוצים, ארגון השואף לייעול שורותיו על-ידי צמצום כ"א על-פי מדדים שנקבעו מראש, ארגון המתמודד עם עובד/ים שאמינותם ו/או יעילותם עומדים בספק ועוד.
נושא הפיטורים מכיל בו את מורכבות הטיפול בהון האנושי, וכמו בכל משימה המוטלת על הארגון בהתייחס להון האנושי שלו, ישנן דרכים נכונות להתמודד עם הצורך בפיטורים בארגון.
יש לציין כי פיטורים בארגון עשויים להתקיים בכלל דרגי כ"א, מסגל העובדים ואף לסגל ההנהלה, וכמובן שהשיטות להתמודדות בפיטורי עובדים עשויות להשתנות בהתאם לדרג כ"א המועמד לפיטורים.
פורטל HRus סוקר תכנים מקצועיים וטיפים חיוניים המיועדים לסייע לכל ארגו להתמודד עם תחום הפיטורים.
מאמרים בתחום פיטורים של עובדים:
עובדי גלובוס גרופ התאגדו בהסתדרות: "מעכבים לנו שכר"
עובדות חשובות על פיצויי פיטורין
"פילת" מעכבת שכר לעובדיה; שכר אפריל שולם בחלקו
משקיע אמריקני מתעניין ברכישת "5 נגרים"
בגלל הגז המצרי: נייר חדרה מפטרת 120 עובדים
קיקה תעבור מהקפאת הליכים לפירוק; כ-170 עובדים פוטרו בינתיים
רק 20 מעובדי "קיקה" הגיעו הבוקר לעבודה, לבקשת ההנהלה
אחרי הפיטורים והמנכ"ל החדש: "פסגות" נקנס במאות אלפי שקלים
חילופי מנכ"לים ב"פסגות": חגי בדש במקום רונן טוב
על רקע המצב הכלכלי הקשה: טייסי אל-על מתכנסים היום לדיון חירום
ועד הטייסים מציג את הקיצוצים שתובעת ההנהלה מעובדי החברה בכלל ומהטייסים בפרט, בצד הצעות להירתמות להבראת החברה